Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaffee ist ok....
Gehalt, Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsklima...
Einfach aufhören menschlich so ekelig zu sein und auf Mitarbeiter zugehen und offene, freundliche Gespräche führen. Aber egal was man hier schreibt, juckt das Unternehmen eh nicht. Die Nase hängt einfach zu hoch und die eigenen Taschen müssen gefüllt werden. Rate dringend dazu 1x im Jahr Mitarbeitergespräche zu führen um zu schauen wie sich Mitarbeiter fühlen oder was man vielleicht ändern kann. Aber dafür fehlt dem Unternehmen leider komplettes feingefühl. Mitarbeiter sind hier nur irgendwelche Menschen die Geld einbringen sollen und jeder ist ersetzbar. So ist das Motto.
Lästerei und dicke Luft ist standard.
Von außen echt gut. Intern aber die reinste Katastrophe.
6 Tage Woche.
Wüsste nicht was. Und wenn natürlich für das gleiche Geld.
Mehr zu bekommen eher kampf... Mitarbeiter dürfen dann lieber gehen..
Man gibt sich Mühe.
Wie im Berufsverkehr, jeder ist sich selbst der Nächste.
Keine Vorkommnisse!
Unterirdisch. Man wird angelächelt und hintenrum wird hinterlistig gehandelt. Nur eine freundliche Maske. (Hauptfiliale und Zweitstelle in Lage) Die Führung sollte geschult werden.
Den Kaffee kann man trinken. Sonst eher nicht fortgeschritten.
Gibt es nur hinten rum.
Och joa mal so mal so
Geht so
Die Azubis werden regelmäßig intern geschult. Dabei werden jedliche Themen aus dem Unternehmen gezeigt und auch die Azubis können sich Themen überlegen. Dieses Konzept der Azubischulung sollte weiter ausgebaut werden, so das nicht nur alle Lahrjahre zusammen sitzen, sondern auch gewisse Dinge nur pro Lehrjahr besprochen werden.
Die Azubis werden im letzten Jahr der Ausbildung gefühlt alleine gelassen. Gerade im Hinblick auf eine Übernahme muss man fast bis Ausbildungsende warten. Gerade im Prüfungsstress ist das unnötiger Stress den man Aufbaut für die Suche nach einem evtl. neuen Arbeitgeber, Vorbereiten für die Prüfung und der normale Arbeitsalltag. Für die nächsten Azubis wünsche ich mir sehr, dass ihenen eher bescheid gegeben wird in hinblick auf eine Übernahme, da man so den Stress in der Prüfung deutlich reduzieren kann und den evtl. neuen Mitarbeiter den Einstieg in die Arbeitswelt deutlich angenehmer gestalten lässt.
Häufigere Wechsel in den Abteilungen, nicht nur 1 bis 2 mal im Jahr.
Ist in Ordnung
Als Azubi fallen grundsätzlich keine Überstunden an. Trozdem lässt es sich manchmal nicht vermeiden, dieser Überschuss wird weder ausbezahlt noch ausgeglichen. Die Arbeitszeiten an sich betragen regulär 8 Stunden, Beginn zwischen 07:00 Uhr und 08:00 Uhr
Die Ausbildungsvergütung ist eher etwas unter dem Durchschnitt. Prämien wie Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld oder Provision werden gezahlt, nur in abgespeckter Form.
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr und geht Probleme konstruktiv an
Die Kollegen und Vorgesetzte sind gut drauf und man kann sich gut mit ihenen unterhalten
Die Tätigkeiten als Azubi sind in ordnung, manchmal hat man das Gefühl, dass der Aubi nur eine billige Arbeitskraft ist.
in den 3 Jahren Ausbildung sieht man leider nicht als so viele Abteilungen. der Wechselrhytmus von 3 Monaten sind nur fürs Protokoll, realistisch ist 1 bis 2 mal pro Jahr.
Die Kollegen sowei Vorgesetzte und die Geschäftsführung sind freundlich und helfen bei Problemen weiter.
Die Rückseite
Die Vorderseite
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Gutes Sozialverhalten, sehr nette Geschäftsleitung, super Vorgesetzte
nichts
sehr guter Aussendienst in der Zusammenarbeit
super betriebsklima
funktioniert super