2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schöner Schein als Realität.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Unternehmen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz Senior, Arbeitseinsätze mitunter zu kurzfristig geplant,
Verbesserungsvorschläge
Steigerung der sozialen Kompetenz, klar delegierte Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Wenn Firmengründer Senior vor Ort, stressige Arbeitsatmosphäre.
strukturiertes Arbeiten nur bei Abwesenheit möglich.
Image
Starke Aussenwirkung seitens Senior, Junior lenkt/ organisiert die mediale Aussenwirkung.
Arbeitnehmer vertreten geäusserten Grundsätze seitens Geschäftsleitung nicht in vollem Umfang.
Work-Life-Balance
Änderung der Arbeitseinsätze sehr kurzfristig, mündliche Absprachen werden seitens Geschäftsleitung nicht eingehalten ( Kinder, Vereinstätigkeit ect)
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Unternehmen kaum möglich, hierariche Strukturen vorhanden ( Senior ),bei fachlichen Disput gibt es nur eine Meinung, egal ob zielführend oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, mündliche Abprachen bzgl. Gehaltserhöhung werden nicht eingehalten.
Löhne entsprechen nicht der Verantwortung im Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage auf Betriebshalle
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, verlässliche Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Alter , Gesundheitszustand + Erfahrungen älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Senior = aktiv, mangelnde soziale Kompetenz,
Junior = passiv, soziale Handlungstendenz
Arbeitsbedingungen
modernes Unternehmen im Holzbau
Kommunikation
Unter den Kollegen gewachsene, vernünftige Kommunikation.
Rücksprache mit Senior tagesformabhängig,oft nicht zielführend.
Gleichberechtigung
Senior hat das letzte Wort, ob nun zielführend oder nicht.
Interessante Aufgaben
Streben nach Grossprojekten im Sanierung wie Neubau, überbrückt wird mit Kleinstaufträgen, auch Gewerkefremd.
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Komm zu uns....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holzbau Lepski durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Holzbau Lepski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holzbau Lepski als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.