13 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 69%
Mehrfachbewertung
local hero
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holzbau Schmid GmbH & Co. KG in Adelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird anerkannt, Fehler dazu genutzt Verbesserungen durch Ausbildungen oder Arbeitsmittel zukünftig zu vermeiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach und nach werden energieeinsparende Systeme, je nach Budgetverfügbarkeit eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation findet Abteilungsübergreifen statt, man unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
super, wir Jungen profitieren von deren Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden so vereinbart, dass man sich daran orienteiern kann
Kommunikation
Flache Hierarchie, Geschäftsführung ist für jeden Mitarbeiter erreichbar und kümmert sich um die Belange. Dass nicht jeder persönliche wunsch erfülltwerden kann solte jeder verstehen
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung / m,w,d, weil es keinen interessiert, solange man teamfähig bleibt und keine Sonderrolla daraus versucht zu beanspruchen
Interessante Aufgaben
Technischer Marktführer beim Thema Feuerschutzelemente aus Holz. Ständige Produktentwicklung,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Weit hinter den Erwartungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Holzbau Schmid GmbH & Co. KG in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet wie ein blöder nach Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freche Mitarbeiter erreichen mehr als fleißige!
Verbesserungsvorschläge
Schaut nach euren langjährigen Mitarbeiter. Diese werden ungerecht bewertet!
Arbeitsatmosphäre
Keine Besserung in Sicht
Image
Keine neuen Produkte
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich wegen Personalmangel
Gehalt/Benefits
Es wird viel darüber geredet, aber relativ wenig umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, das Sozialbewusstsein ist nicht stark ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Jeder jagt jeden!
Vorgesetztenverhalten
Passiv bis lustlos
Arbeitsbedingungen
Planwirtschaft
Kommunikation
Zwischen der Verwaltung und der Produktion läuft viel falsch
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxische Führungskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Holzbau Schmid GmbH & Co. KG in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Machen alles mit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unberechtigte Kretik an die schwächeren, während andere machen können was sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht nochmals auf die Schule oder auf einen Lehrgang, so geht das nicht weiter!
Arbeitsatmosphäre
Selbstfindungsprozesse
Image
Leidet.
Work-Life-Balance
Nicht schlecht, aber auch nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zuviel Staub an den Arbeitsplätzen bei zuviel Wärme!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung mit unterschiedlichen Meinungen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden noch gebraucht, es kommt nichts nach.
Vorgesetztenverhalten
Ziehen sich immer weiter zurück
Arbeitsbedingungen
Chaos und meist schlechte Organisation
Kommunikation
Klappt nicht so richtig!
Gleichberechtigung
Ja, teilweise.
Interessante Aufgaben
Nicht so Interessant aber sehr schwer!
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Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Festgefahrene Vorgehensweise!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holzbau Schmid GmbH & Co. KG in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist ständig bemüht, etwas zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmer müssen ein eindeutiges Profil haben, das vermisse ich hier.
Es wird zuviel um den Brei herumdiskutiert!
Zuständigkeiten klar formulieren und vor allem auch konzentrieren!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, das gesagte und geschriebene umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Besser Zuhören ist der Weg zum Erfolg
Image
Gut, aber es fehlt an neuen Produkten, die Innovation ist bei den Wettbewerbern besser!
Work-Life-Balance
Ist nicht so prickelnd!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ohne viel Neuigkeiten, Karriere ist kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Meine Arbeitsleistung habe ich meinem Gehalt angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen mit kleinen und größeren Mängeln.
Einige von Ihnen bekommen ihr Geld für wenig Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, da ist mir einiges zu Ohren gekommen!
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben werden nicht genau erklärt, aber konkret kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Ich kann eigentlich machen was ich will
Kommunikation
Man gibt sich Mühe, jedoch geht man kaum auf Vorschläge und Ideen ein!
Teilweise wird man gewollt falsch verstanden.
Gleichberechtigung
Es wird viel darüber gesprochen, eine Umsetzung würde mich freuen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, die Kommunikation dazu könnte aber wesentlich besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vielfältige und anspruchsvolle Objekt. Frischer Wind durch die neue Leitung. Schwierige Anbindung an Öffis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holzbau Schmid GmbH & Co. KG in Adelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär, ehrlich
Image
Qualität und Vielfalt in Sache Brandschutz bis über die deutsche Grenze bekannt
Work-Life-Balance
Durch die 40 Stundenwoche mit Gleitzeit super
Karriere/Weiterbildung
bspw. Techniker-Weiterbildung wird ermöglicht
Gehalt/Benefits
Luft nach oben muss immer sein :) bin aber zufrieden
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung Top
Arbeitsbedingungen
es wird alles zur Verfügung gestellt um ein besseres/schonendes Arbeiten zu gewährleisten, von ergonomischer PC-Maus bis Hubtisch in der Produktion
Kommunikation
könnte aufgrund komplexer Projekte besser sein, im Großen und Ganzen passt es aber
Gleichberechtigung
in allen Bereichen arbeiten sowohl M/W
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben für sehr interessante Objekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Es wird Zeit zu gehen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Holzbau Schmid GmbH & Co. KG in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird niemals langweilig, manche werden regelrecht geschmiert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuviel gejammert, wir leben alle unter den gleichen Voraussetzungen!
Verbesserungsvorschläge
Gespräche auf Augenhöhe sind der Weg zum Erfolg! Die meisten MA sind restlos über die Art und Weise verärgert.
Arbeitsatmosphäre
Ungerechtigkeit und Mopping gehören zum Führungsstil!
Image
Daran sollte dringend gearbeitet werden, derzeit im Abwärtstrend!
Karriere/Weiterbildung
Für die Lehrlinge wird alles gemacht, jedoch hat das mit Arbeiten nichts zu tun!
Gehalt/Benefits
Die Löhne wurden leicht angepasst, jedoch nicht Leistungsbezogen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird geteilt durch unterschiedliche Arbeitsverträge.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns, die neuen Mitarbeiter passen nicht zu uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin noch relativ jung, jedoch finde ich es schrecklich, wie hier sortiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kann man vergessen, diese werden von der Geschäftsführung nur ausgenutzt für wenig sinnvolle Verränderungen!
Arbeitsbedingungen
Egoisten planen diese nachteilig
Kommunikation
Das Chaos bestimmt die Kommunikation!
Gleichberechtigung
Da sieht es schlecht aus, manche dürfen alles!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant, jedoch sehr schlecht vorbereitet und organisiert.
Work-Life-Balance
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Endlich neuer Wind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Holzbau Schmid GmbH & Co. KG in Adelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine grosartige Manufaktur. alles Einzelstücke, daher wirds nie langweilig
Image
Die Firma ist in Deutschland als der Hersteller für die besondere Brandschutztüre bekannt
Work-Life-Balance
Die neuen Chef's sorgen dafür, dass nichts zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt Unterstützung zum Meister / Techniker
Gehalt/Benefits
Jobrad / betriebliche Altersvorsorge / steuerfreie Lohnzusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stets wird in energiesparende Technik investiert
Kollegenzusammenhalt
Manche der "älteren" verstehen die neue Ausrichtung noch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Der Rat älterer wird gerne gehört, wir haben einige, die trotz Rentenalter weiterschaffen
Vorgesetztenverhalten
Chef's haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder Kritik
Arbeitsbedingungen
es wird großen Wert auf gute technische Ausstattung gelegt, eine Maschine ist sogar extra für unsere Bedürfnisse entwickelt worden
Kommunikation
direkter Draht zu den Chef's
Gleichberechtigung
Es ist egal ob Frau oder Mann, wer sich einsetzt kommt voran
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, da vom Rohholz bis zum fertigen Element alles selbst hergestellt wird
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Habe es nicht mehr ausgehalten, mit der dritten Generation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Holzbau Schmid GmbH & Co. KG in Adelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sind 100% davon überzeugt, dass ihre Ideen gut sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahrheit möchten Sie nicht hören, führt sofort zu persönlichen Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu, sonst laufen voll alle weg.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht mehr
Image
Kunden warten Länger als in der DDR auf ihre Bestellungen.
Work-Life-Balance
Viel Work und wenig Life!
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder die linke Hand der Geschäftsleitung sein, man muss nur wissen wie!
Gehalt/Benefits
Wer Hunde liebt, bekommt mehr Lohn.
Kinder sind eine Temporäre Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird nur gesprochen, der Rest ist unsozial!
Kollegenzusammenhalt
Der Rest von der Belegschaft möchte einen Betriebsrat wählen, um die Interessen nach oben zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind schon von alleine gegangen!
Vorgesetztenverhalten
Man gricht der Geschäftsleitung in den...
Arbeitsbedingungen
Die einen haben sehr viel Arbeit, und die anderen reden den ganzen Tag herum!
Die Lehrlinge und ehemalige Lehrlinge machen was sie wollen. Verwöhnt mit Sonderrechten!
Kommunikation
Die Linke weiß nicht was die Rechte tut!
Gleichberechtigung
Wir werden alle gleich behandelt, bis auf die Lieblinge!
Interessante Aufgaben
Ja, das ist sehr Interessant, das Fahrrad wird täglich neu erfunden!
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Mehrfachbewertung
Innovativer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holzbau Schmid GmbH & Co. KG in Adelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Zusammenarbeiten Über Abteilungen und Hirachien
Image
Kunden loben die hohe Qualität
Work-Life-Balance
Weil viele Aufträge da sind muss viel geschafft werden, leider gibt es zu wenig Bewerber
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schulungen für Neuentwicklungen
Mehr Schulungen für EDV
Gehalt/Benefits
Lohn kommt. Meistens ein paar Tage dem Termin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade wurde die Beleuchtung überall in LED getauscht, geheizt wird mit Holzverschnitt, denicht verwendewerden kann. tr
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzt grillen beim Sommerfest
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrem Wissen wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich und helfen mit
Arbeitsbedingungen
Für Maschinen in der Fertigung und EDV im Büro wird investiert
Kommunikation
Offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut behandelt
Interessante Aufgaben
Chef hat immer neue Produktideen
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber meiner Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holzbau Schmid GmbH & Co. KG in Adelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Junge Chefs, die im Tagesgeschäft mitarbeiten. Dadurch wird die einzelne Arbeitsleistung fair bewertet. Jede persönliche Verbesserungsmöglichkeit wird mit einem Lob eingeleitet
Image
das Unternehmen ist anerkannter technischer Marktführer. Dies wird in Kollegenkreisen deutlich, wenn über Kundenfeedback gesprochen wird
Work-Life-Balance
Freizeit, Familie und Arbeitszeit wird im Rahmen der betrieblichen Auslastung einvernehmlich geregelt. In Extremsituationen können Mitarbeiter in besonders zur Verfügung gestellten Räumen während der Arbeitszeit Kinder betreuen.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsbereitschaft und Einsatzwille wird belohnt, lediglich die Geschäftsführerebene kann nicht erreicht werden, da Familienunternehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Verantwortung, wie überall kann es nie genug sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schrittweise Umstellung auf Energiesparende Technik, Heitzung komplett auf Basis der Holzabfälle
Kollegenzusammenhalt
es ist ein Klima der Freundschaftlichkeit. Jeder Geburtstag wird miteinander gefeiert, für runde Geburtstage oder besondere Ereignisse, wie Geburten, hochzeiten o.ä., wird im Kollegenkreis für ein entsprechendes Geschenk gesammelt
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen arbeiten gerne nach Erreichen des Rentenalters noch einige Jahre, zum Teil in Teilzeit, weiter. Deren Expertise ist geschätzt
Vorgesetztenverhalten
immer fair, jedoch auch leistungsorientiert. Vorgesetzte versuchen Hilfestellung bei der Bewältigung von Problemen zu geben
Arbeitsbedingungen
großzügige, helle Büroräume, zumeist Einzel- oder Zweierbüros. Hard- und Software wird gerade erneuert
Kommunikation
Man kann sich jederzeit bei geschäftlichen oder auch privaten Problemen mit der Geschäftsleitung zusammensetzen, die stets für Lösungen sucht, die auch außerhalb der vertraglichen Verpflichtungen liegen können
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, bewertet wird Leistung, Teamgeist und Einsatzwille
Interessante Aufgaben
Da die Firma im Bereich Brandschutzelemente aus Holz und Glas keinen Standard anbietet, ist jeder Auftrag etwas Besonderes. Dafür wird in Schulungen die neueste auf dem Markt erhältliche Technik erklärt, so dass man stets in der Lage ist für den Auftrag die beste Lösung auszuarbeiten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.