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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitet wie ein blöder nach Feierabend
Machen alles mit!
Es wird niemals langweilig, manche werden regelrecht geschmiert!
Man ist ständig bemüht, etwas zu verbessern.
Solange man nich über Probleme spricht ist alles in Ordnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unberechtigte Kretik an die schwächeren, während andere machen können was sie wollen.
Unternehmer müssen ein eindeutiges Profil haben, das vermisse ich hier.
Es wird zuviel um den Brei herumdiskutiert!
Zuständigkeiten klar formulieren und vor allem auch konzentrieren!
Freche Mitarbeiter erreichen mehr als fleißige!
Es wird zuviel gejammert, wir leben alle unter den gleichen Voraussetzungen!
Ziemlich Kompromisslose und Hochnäsiges Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht nochmals auf die Schule oder auf einen Lehrgang, so geht das nicht weiter!
Schaut nach euren langjährigen Mitarbeiter. Diese werden ungerecht bewertet!
Gespräche auf Augenhöhe sind der Weg zum Erfolg! Die meisten MA sind restlos über die Art und Weise verärgert.
Bessere Kommunikation, das gesagte und geschriebene umsetzen.
Hört euren Mitarbeitern zu, sonst laufen voll alle weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Holzbau Schmid ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Technischer Marktführer beim Thema Feuerschutzelemente aus Holz. Ständige Produktentwicklung,
Die Aufgaben sind Interessant, jedoch sehr schlecht vorbereitet und organisiert.
Vielfälltige und spannende Aufgaben
Interessante Aufgaben für sehr interessante Objekten
Da die Firma im Bereich Brandschutzelemente aus Holz und Glas keinen Standard anbietet, ist jeder Auftrag etwas Besonderes. Dafür wird in Schulungen die neueste auf dem Markt erhältliche Technik erklärt, so dass man stets in der Lage ist für den Auftrag die beste Lösung auszuarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzbau Schmid ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zwischen der Verwaltung und der Produktion läuft viel falsch
Klappt nicht so richtig!
Man gibt sich Mühe, jedoch geht man kaum auf Vorschläge und Ideen ein!
Teilweise wird man gewollt falsch verstanden.
könnte aufgrund komplexer Projekte besser sein, im Großen und Ganzen passt es aber
Das Chaos bestimmt die Kommunikation!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum möglich wegen Personalmangel
jedes Jahr werden mehrere Ausbildungsplätze angeboten, nach der Ausbildung werden diese übernommen und Weiterbildung wird unterstützt
Kaum möglich
Für die Lehrlinge wird alles gemacht, jedoch hat das mit Arbeiten nichts zu tun!
Weiterbildung ohne viel Neuigkeiten, Karriere ist kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holzbau Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Holzbau Schmid besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzbau Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzbau Schmid als eher modern.
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