Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageArbeitet wie ein blöder nach Feierabend
Machen alles mit!
Es wird niemals langweilig, manche werden regelrecht geschmiert!
Man ist ständig bemüht, etwas zu verbessern.
Solange man nich über Probleme spricht ist alles in Ordnung
Unberechtigte Kretik an die schwächeren, während andere machen können was sie wollen.
Unternehmer müssen ein eindeutiges Profil haben, das vermisse ich hier.
Es wird zuviel um den Brei herumdiskutiert!
Zuständigkeiten klar formulieren und vor allem auch konzentrieren!
Freche Mitarbeiter erreichen mehr als fleißige!
Es wird zuviel gejammert, wir leben alle unter den gleichen Voraussetzungen!
Ziemlich Kompromisslose und Hochnäsiges Verhalten
Bitte geht nochmals auf die Schule oder auf einen Lehrgang, so geht das nicht weiter!
Schaut nach euren langjährigen Mitarbeiter. Diese werden ungerecht bewertet!
Gespräche auf Augenhöhe sind der Weg zum Erfolg! Die meisten MA sind restlos über die Art und Weise verärgert.
Bessere Kommunikation, das gesagte und geschriebene umsetzen.
Hört euren Mitarbeitern zu, sonst laufen voll alle weg.
Der am besten bewertete Faktor von Holzbau Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation findet Abteilungsübergreifen statt, man unterstützt sich.
Gruppenbildung mit unterschiedlichen Meinungen
Man hilft sich gerne gegenseitig
Nette Kollegen mit kleinen und größeren Mängeln.
Einige von Ihnen bekommen ihr Geld für wenig Leistung.
es ist ein Klima der Freundschaftlichkeit. Jeder Geburtstag wird miteinander gefeiert, für runde Geburtstage oder besondere Ereignisse, wie Geburten, hochzeiten o.ä., wird im Kollegenkreis für ein entsprechendes Geschenk gesammelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzbau Schmid ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zwischen der Verwaltung und der Produktion läuft viel falsch
Klappt nicht so richtig!
könnte aufgrund komplexer Projekte besser sein, im Großen und Ganzen passt es aber
Man gibt sich Mühe, jedoch geht man kaum auf Vorschläge und Ideen ein!
Teilweise wird man gewollt falsch verstanden.
Das Chaos bestimmt die Kommunikation!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
jedes Jahr werden mehrere Ausbildungsplätze angeboten, nach der Ausbildung werden diese übernommen und Weiterbildung wird unterstützt
Kaum möglich wegen Personalmangel
Für die Lehrlinge wird alles gemacht, jedoch hat das mit Arbeiten nichts zu tun!
Kaum möglich
bspw. Techniker-Weiterbildung wird ermöglicht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
