Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageArbeitet wie ein blöder nach Feierabend
Man ist ständig bemüht, etwas zu verbessern.
Machen alles mit!
Es wird niemals langweilig, manche werden regelrecht geschmiert!
Die sind 100% davon überzeugt, dass ihre Ideen gut sind.
Freche Mitarbeiter erreichen mehr als fleißige!
Unternehmer müssen ein eindeutiges Profil haben, das vermisse ich hier.
Es wird zuviel um den Brei herumdiskutiert!
Zuständigkeiten klar formulieren und vor allem auch konzentrieren!
Unberechtigte Kretik an die schwächeren, während andere machen können was sie wollen.
Die Wahrheit möchten Sie nicht hören, führt sofort zu persönlichen Problemen.
Es wird zuviel gejammert, wir leben alle unter den gleichen Voraussetzungen!
Schaut nach euren langjährigen Mitarbeiter. Diese werden ungerecht bewertet!
Bitte geht nochmals auf die Schule oder auf einen Lehrgang, so geht das nicht weiter!
Bessere Kommunikation, das gesagte und geschriebene umsetzen.
Gespräche auf Augenhöhe sind der Weg zum Erfolg! Die meisten MA sind restlos über die Art und Weise verärgert.
Hört euren Mitarbeitern zu, sonst laufen voll alle weg.
Der am besten bewertete Faktor von Holzbau Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nette Kollegen mit kleinen und größeren Mängeln.
Einige von Ihnen bekommen ihr Geld für wenig Leistung.
Gruppenbildung mit unterschiedlichen Meinungen
Man hilft sich gerne gegenseitig
Manche der "älteren" verstehen die neue Ausrichtung noch nicht
es ist ein Klima der Freundschaftlichkeit. Jeder Geburtstag wird miteinander gefeiert, für runde Geburtstage oder besondere Ereignisse, wie Geburten, hochzeiten o.ä., wird im Kollegenkreis für ein entsprechendes Geschenk gesammelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzbau Schmid ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zwischen der Verwaltung und der Produktion läuft viel falsch
könnte aufgrund komplexer Projekte besser sein, im Großen und Ganzen passt es aber
Man gibt sich Mühe, jedoch geht man kaum auf Vorschläge und Ideen ein!
Teilweise wird man gewollt falsch verstanden.
Klappt nicht so richtig!
Das Chaos bestimmt die Kommunikation!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum möglich wegen Personalmangel
jedes Jahr werden mehrere Ausbildungsplätze angeboten, nach der Ausbildung werden diese übernommen und Weiterbildung wird unterstützt
bspw. Techniker-Weiterbildung wird ermöglicht
Hier kann jeder die linke Hand der Geschäftsleitung sein, man muss nur wissen wie!
Für die Lehrlinge wird alles gemacht, jedoch hat das mit Arbeiten nichts zu tun!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
