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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitet wie ein blöder nach Feierabend
Es wird niemals langweilig, manche werden regelrecht geschmiert!
Man ist ständig bemüht, etwas zu verbessern.
Machen alles mit!
Die sind 100% davon überzeugt, dass ihre Ideen gut sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmer müssen ein eindeutiges Profil haben, das vermisse ich hier.
Es wird zuviel um den Brei herumdiskutiert!
Zuständigkeiten klar formulieren und vor allem auch konzentrieren!
Freche Mitarbeiter erreichen mehr als fleißige!
Unberechtigte Kretik an die schwächeren, während andere machen können was sie wollen.
Es wird zuviel gejammert, wir leben alle unter den gleichen Voraussetzungen!
Die Wahrheit möchten Sie nicht hören, führt sofort zu persönlichen Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Schaut nach euren langjährigen Mitarbeiter. Diese werden ungerecht bewertet!
Gespräche auf Augenhöhe sind der Weg zum Erfolg! Die meisten MA sind restlos über die Art und Weise verärgert.
Bitte geht nochmals auf die Schule oder auf einen Lehrgang, so geht das nicht weiter!
Bessere Kommunikation, das gesagte und geschriebene umsetzen.
Hört euren Mitarbeitern zu, sonst laufen voll alle weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Holzbau Schmid ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Technischer Marktführer beim Thema Feuerschutzelemente aus Holz. Ständige Produktentwicklung,
Die Aufgaben sind Interessant, jedoch sehr schlecht vorbereitet und organisiert.
Vielfälltige und spannende Aufgaben
Interessante Aufgaben für sehr interessante Objekten
sehr abwechslungsreich, da vom Rohholz bis zum fertigen Element alles selbst hergestellt wird
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzbau Schmid ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zwischen der Verwaltung und der Produktion läuft viel falsch
Man gibt sich Mühe, jedoch geht man kaum auf Vorschläge und Ideen ein!
Teilweise wird man gewollt falsch verstanden.
könnte aufgrund komplexer Projekte besser sein, im Großen und Ganzen passt es aber
Klappt nicht so richtig!
Das Chaos bestimmt die Kommunikation!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum möglich wegen Personalmangel
jedes Jahr werden mehrere Ausbildungsplätze angeboten, nach der Ausbildung werden diese übernommen und Weiterbildung wird unterstützt
Für die Lehrlinge wird alles gemacht, jedoch hat das mit Arbeiten nichts zu tun!
Weiterbildung ohne viel Neuigkeiten, Karriere ist kaum möglich.
Kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holzbau Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Holzbau Schmid besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzbau Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzbau Schmid als eher modern.
Puls
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