2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Perle unter den Security-Consultant-Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Consulting-Unternehmen hatte ich so gut wie keine Reisen.
Image
Mit den Big-Four kann das Unternehmen zwar nicht mithalten, aber bei den Stammkunden genießt es aufgrund des hohen Selbstanspruchs an Qualität und Professionalität einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Home-Office wegen Handwerker im Haus oder großen Lieferungen ist nach Absprache kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist vom Feinsten. Jeder von uns hat 2 x 24"-Monitore, neueste Dell- oder Lenovo-Laptops, Top-Smartphones und GBit-to-the- Workplace. Kostenlose Parkplätze sind vor dem Büro genügend vorhanden.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich einen JF. Dazwischen wurden wir immer über aktuelle Themen auf dem Laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich geht vom kleinen Mittelständer bis zum Großunternehmen im internationalen Kontext. Die Aufgabenstellungen sind dementsprechend mal einfach, häufig aber auch sehr fordernd.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Freundliche Umgebung und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer ordentlich arbeitet findet hier seine Wertschätzung. Es wird auch immer nach Lösungen gesucht, um Prozesse effizienter und geordneter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ein lockerer Umgang und ohne Anzugszwang im Büro (natürlich nicht bei Kundenterminen) - da kommt man gut aus.
Image
Die Firma genießt im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Soweit möglich bekommt man hier gute Unterstützung, um Familienleben und Beruf unter einen Hut zu kriegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herr Holzhofer achtet selbst auf Mülltrennung und soweit möglich wird auch auf stromsparendes Equipment geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Sofern nötig wird auch hier nicht an der falschen Stelle gespart.
Kollegenzusammenhalt
Es gab wohl in der Vergangenheit immer wieder mal unangenehmere Geister, aktuell ist die Zusammensetzung aber top und man hat freundliche, kooperative Kollegen
Vorgesetztenverhalten
In Stresssituationen sollte man unwichtigere Dinge eher nicht versuchen zu klären, ansonsten hat man immer ein offenes Ohr. Ist irgendwo auch menschlich so.
Arbeitsbedingungen
Die notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Wenn etwas gebraucht wird, damit man nicht umständlich arbeiten muss, bekommt man das i.d.R. auch.
Kommunikation
Im Streß ist es manchmal nicht leicht zu reden, prinzipiell wird hier Ehrlichkeit und Offenheit aber geschätzt. Es liegt ja auch immer an einem selbst, dass man proaktiv bei Problemen auf die Kollegen und auf den Chef zugeht.
Gehalt/Benefits
Ein Gehalt kann bekanntlich nie hoch genug sein. Natürlich ist nach oben Luft, aber die Bezahlung ist der Erfahrung entsprechend angemessen und fair. Allzuviele extra Benefits hierbei sind bei einem Unternehmen dieser Größe zu viel verlangt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holzhofer Consulting durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holzhofer Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.