Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holzhofer Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentlich einen JF. Dazwischen wurden wir immer über aktuelle Themen auf dem Laufenden gehalten.
Der Aufgabenbereich geht vom kleinen Mittelständer bis zum Großunternehmen im internationalen Kontext. Die Aufgabenstellungen sind dementsprechend mal einfach, häufig aber auch sehr fordernd.
Ein lockerer Umgang und ohne Anzugszwang im Büro (natürlich nicht bei Kundenterminen) - da kommt man gut aus.
Soweit möglich bekommt man hier gute Unterstützung, um Familienleben und Beruf unter einen Hut zu kriegen.
Es gab wohl in der Vergangenheit immer wieder mal unangenehmere Geister, aktuell ist die Zusammensetzung aber top und man hat freundliche, kooperative Kollegen
Home-Office wegen Handwerker im Haus oder großen Lieferungen ist nach Absprache kein Problem.