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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unseriöser Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hellenthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man durch den extrem weit entfernt liegenden Mitarbeiterparkplatz körperlich Fitt bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführung sind schlechte Bewertungen ein Dorn im Auge, deshalb befiehlt er den Mitarbeitern positive Bewertungen zu erstellen. Diese sind jedoch meist sehr Unglaubwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Manche Arbeitgeber haben keine Firma aufgebaut – sie haben nur den Schlüssel übernommen. Und das merkt man jeden Tag.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in diesem Unternehmen ist sehr schlecht. Die Mitarbeiter sind frustriert von der unprofessionellen Firmenführung.

Image

Durch die mangelhafte und unseriöse Firmenführung hat die Firma einen sehr schlechten Ruf, der durch die Geschäftsführung regelmäßig bestätigt wird.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Pflicht, anders ist die anfallende Arbeit zeitlich bedingt auch nicht zu bewältigen. Die Firmenführung ist in diesem Punkt im Jahre 1980 stehen geblieben…

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind extrem unfair verteilt. Wer sich am besten bei der Geschäftsführung präsentieren kann, bekommt den höchsten Lohn. Mit harter, ehrlicher Arbeit erreicht man dort nichts …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geld verdienen ist die erste und letzte Priorität. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist unwichtig und auf die Umwelt wurde noch nie geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Einen zusammen halt gibt es bedingt durch die frustrierende Führung der Firma nicht. Dies zeigt sich an den „Firmenfeiern“ durch eine extrem geringe Anteilnahme.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenige ältere Mitarbeiter in diesem Unternehmen, die es bis zur Rente dort schaffen. Die meisten Mitarbeiter verlassen nach relativ kurzer Zeit das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Änderungen und neue Pläne für die Zukunft werden bis zum letzten Moment verschwiegen. Generell ist die Kommunikation eine Katastrophe, was natürlich auch viel Chaos mit sich bringt.

Arbeitsbedingungen

Harte, eintönige und nicht wertgeschätzte Arbeit in kalten staubigen, lauten Hallen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist extrem schlecht. Betroffene Mitarbeiter werden nicht über neue Pläne oder Vorhaben informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es so gut wie nicht, es arbeiten mit Abstand am meisten Männer dort.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr eintönig. Kalte, staubige Hallen…

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Firma

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hellenthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht alles für uns Arbeiter

Gehalt/Benefits

Kecker essen jeden Tag gratis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles in Ordung sehr Ordentlich

Arbeitsbedingungen

Sehr modern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In der Zeit zurückgebliebener Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hellenthal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

In der modernen Zeit sollte man langsam ankommen! Weniger als 8 Stunden sind normal heutzutage

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind faul und unfair

Work-Life-Balance

Würde am liebsten 0 Sterne geben! 10 Stunden jeden Tag das ganze Jahr über sind dort so normal wie anderswo 8. Überstunden dürfen nicht sondern müssen gemacht werden!

Gehalt/Benefits

Gehalt war ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibs da keine. Hält eh keiner lange aus

Vorgesetztenverhalten

Faul

Gleichberechtigung

Nur Männer in der produktion


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Gut, bis man was möchte.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hellenthal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist der perfekte Arbeitsplatz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hellenthal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holzindustrie Losheim HILO Holz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Holzindustrie Losheim HILO Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holzindustrie Losheim HILO Holz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.