Wir, die Holzlogistik und Güterbahn GmbH (HLG) sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Hauptsitz in der Eisenbahnerstadt Bebra. Unsere Kerntätigkeiten bestehen aus Kalkulation, Planung und Durchführung von Güterverkehren mit Schwerpunkt in den Marktbereichen Dünger, Rund- und Schnittholz sowie Intermodal (national und international).
In den vergangen Jahren haben wir umfangreiche Investitionen in eigene Gleisinfrastrukturen sowie einem breitgefächerten Fuhrpark getätigt. Mit diesen Maßnahmen und einem stetigen Zuwachs von qualifiziertem Fachpersonal, haben wir uns zu einem leistungsstarken Partner für unsere Kunden entwickelt und unsere Marktposition kontinuierlich gestärkt.
Steigen Sie ein!
Unser Kompetenzbereich umfasst im Wesentlichen die routinierte Kalkulation der Transportanliegen im Vorfeld, deren sorgfältige Planung unter Berücksichtigung infrastruktureller-, und verkehrsgeographischer Besonderheiten sowie die finale Durchführung von Schienengüterverkehren.
Wir sind national und international im Einsatz und befördern Güter für unterschiedliche Unternehmensbranchen. Dabei liegt unser Schwerpunkt in den Marktbereichen Dünger, Rund- und Schnittholz sowie intermodal. Darüber hinaus haben wir Erfahrungen in der Beförderung von weiteren Gütern wie z.B. Getreide, Kohle oder andere Schüttgüter. Für den Transport gefährlicher Güter sind wir ebenfalls zertifiziert.
Unsere Leistungen im Überblick
Wir sind in der kritischen Infrastruktur tätig und tragen dabei eine besondere Verantwortung. Dieser Verantwortung stellen wir uns mit klugen Köpfen, moderner Technik und starken Partnerschaften - getreu dem Motto: Wir kommen gut an!
Steigen auch Sie mit ein - in einen der vielfältigen und interessanten Berufe bei der Eisenbahn!
Wir sind als inhabergeführtes Unternehmen stolz auf unser familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld. Neben einem interessanten Arbeitsumfeld und spannenden Aufgaben bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive mit sehr guten Weiterbildungs-, & Aufstiegsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten Ihnen sinnstiftende, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem wachsenden Umfeld. Helfen Sie dabei klimafreundliche Verkehre zu entwickeln und Transportströme auf den nachhaltigen Verkehrsträger Schiene zu verlagern.
Wir freuen uns Sie im Team der HLG begrüßen zu dürfen! Eine erste Kontaktaufnahme bzw. eine direkte Bewerbung ist in wenigen Minuten über unsere Website möglich --> https://www.hlg-bebra.eu/karriere
Wir bieten Ihnen als privates, mittelständisches und inhabergeführtes Eisenbahnverkehrsunternehmen ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir stehen für flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und uns alle zeichnet eine gemeinsame Leidenschaft aus: Eisenbahn!
Neben einem interessanten Arbeitsumfeld und spannenden Aufgaben bieten wir unter anderem:
Die Vielfalt der Eisenbahnberufe erleben wir täglich in unserem Unternehmen. Gleiches gilt für die Menschen, die zusammen mit uns großes bewegen - deshalb gilt für alle ausgeschriebenen Stellen die Ansprache sämtlicher Personengruppen (w / d / x / m). Der besseren Lesbarkeit wegen, nutzen wir eine generische Ansprache.
Lokführer:
Die sichere Durchführung von Zug- und Rangierfahrten mit modernen Lokomotiven gehört zu den Kernaufgaben eines Lokführers. Sich stetig ändernde Gegebenheiten im Alltag machen den Beruf so anspruchsvoll - Steigen Sie auf!
Ausbildungslokführer:
Unterstützen Sie angehende Lokführer im Rahmen ihrer fahrpraktischen Ausbildung und teilen Sie Ihr Fachwissen als Ausbildungslokführer!
Wagenmeister:
Die Verantwortung über Sicherheit, gerade die Ladungssicherheit sowie die Kontrolle kritischer Bauteil, z.B. von Bremskomponenten, gehören zu diesem Beruf.
Disponent:
Überwacht primär die Verkehrsleistungen. Im Bedarfsfall greift er bei Unregelmäßigkeiten ein und findet Lösungen - Ein sehr abwechslungsreicher und fordernder Beruf.
Verkehrsplaner:
Das Schaffen von effizienten und anforderungsgerechten Transportlösungen sowie von klimafreundlichen Transportketten zählt neben der Personaleinsatzplanung zu den primären Aufgaben des Verkehrsplaners.
Lokschlosser:
Kerngebiet des Lokschlossers ist die Motoren- und Fahrzeugtechnik, besonders an den Diesel-Lokomotiven (ME26, G1000, G2000) - dies ist auch als Quereinstieg möglich!
Weitere Informationen zu offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie unter https://www.hlg-bebra.eu/karriere
Wir suchen Sie!
Egal ob als Lokführer, Wagenmeister oder Rangierbegleiter im gewerblichen Einsatz oder als Disponent, Verkehrsplaner oder kaufmännischer Sachbearbeiter im administrativen Einsatz - Sie sind motiviert, wollen etwas bewegen und Sie haben Eisenbahn im Blut? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Weitere Informationen zu den aktuell offenen Stellen und den jeweils dafür benötigten Qualifikationen finden Sie unter https://www.hlg-bebra.eu/karriere
--> Bewerben Sie sich direkt online!
In Bebra zu Hause - in ganz Deutschland und Österreich unterwegs
Unser Hauptsitz befindet sich in der zentral gelegenen Eisenbahnerstadt Bebra. Unsere Leistungen planen, koordinieren und überwachen wir von Bebra aus - dabei erbringen wir diese bundesweit und darüber hinaus auch im grenzüberschreitenden Verkehr nach und in Österreich.
Eine Übersicht über unsere Verladestellen finden Sie unter:
Holzlogistik & Güterbahn GmbH (HLG) > Infrastruktur (hlg-bebra.de)
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, viel Handlungsspielraum und Möglichkeiten zum Einbringen eigener Impulse
Regional angebunden.
Flexible Arbeitszeiten.
Offenes und stets freundliches Miteinander.
Offenes Ohr der Vorgesetzten.
Gegenseitiges Vertrauen.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit täglich neuen Situationen
- Ideen können immer mit eingebracht werden
- Gute und zuverlässige Arbeit wird belohnt
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Eigene Ideen können mit eingebracht werden.
Wenn man motiviert und engagiert ist und auch Einsatz zeigt, sind einem alle Türen offen in diesem Unternehmen.
Wenn man bereit ist seinen eigenen Motor in den "Last-Mile-Betrieb" zustellen, sind alle Möglichkeiten gegeben!
Im Hinblick auf eine, der Größe des Unternehmens angemessene, Softwarelösung gibt es auf jeden Fall Potenzial zur Verbesserung.
Die Möglichkeit auf Home-Office.
Erhöhung der Urlaubstage.
Mehr Transparenz in der Kommunikation untereinander.
Schaffen von klaren Strukturen und Prozessen.
Flexiblere Arbeitszeiten
Strukturen stärken und die abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
- Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können
- Softwarelösung um alle Abteilungen optimal miteinander zu verknüpfen
- Anzahl der Urlaubstage
Das Unternehmen könnte etwas mehr mit der Zeit mitgehen, im Hinblick auf das Homeoffice. Die Urlaubstage könnten mehr sein.
Strukturen und Prozesse, können besser gefestigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Holzlogistik und Güterbahn (HLG) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da es neben dem EVU noch zwei weitere Schwestergesellschaften (Holzhandel & Waggon - Werkstatt) gibt, gibt es entsprechend viele verschiedene Aufgabenbereiche. Mitarbeitende in vielen Positionen haben die Möglichkeit ihren eigenen Aufgabenbereich entscheidend mitzugestalten.
Es wird rund um die Eisenbahn wirklich alles geboten
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Wer sich beweist und sich vertrauen erarbeitet, bekommt dieses auch zurück.
Übernahme von weiteren Aufgaben aus anderen Tätigkeitsfeldern ist möglich
Durch diverse Aufgaben im Betrieb von Planung, Dispo etc. vielfältig.
Da noch 2 Schwesterfirmen existieren, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben. Aufgabenbereiche können selbst gestaltet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzlogistik und Güterbahn (HLG) ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Noch flexiblere Arbeitszeiten wären möglich
Standardmäßig, nichts auszusetzen.
Gute Bedingungen durch kurzfristige Umplanungen erschwert. Wurde aber ab 2020/2021 besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eventuell zum Teil eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Karrieremöglichkeiten sind aber nicht abhängig von Weiterbildungen. Wie bereits beschrieben, stehen einem alle Türen offen, wenn die Arbeitsleistung- und Einstellung stimmen.
Engagierte und motivierte Mitarbeitende werden aktiv gefördert. Weiterbildungen (z.B. Lehrlokführer - Lehrgang, fachbezogene Schulungen) werden aktiv angeboten und auch bezahlt.
Immer möglich
Wenn man engagiert ist, stehen die Türen weit offen
Hier stehen jedem Mitarbeiter die Türen weit offen!
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter kleinhalten.
