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Holzlogistik und Güterbahn GmbH (HLG) Logo

Holzlogistik 
und 
Güterbahn 
GmbH 
(HLG)
Unternehmenskultur

Bebra

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holzlogistik und Güterbahn (HLG) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holzlogistik und Güterbahn (HLG)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holzlogistik und Güterbahn (HLG)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich was trauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Momente, wo die Atmosphäre besser sein könnte. Aber dadurch, dass in den letzten zwei Jahren die Querulanten das Team verlassen haben, wird es zunehmend besser.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend könnte man hier sicher noch besser miteinander umgehen und kommunizieren. Leider tendieren einige der Kollegen dazu, Kritik immer persönlich zunehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich kann man als Mitarbeiter immer pünktlich Feierabend machen. Urlaub und Überstundenabbau ist in 95 % immer möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den vergangenen Jahren wurden hier viele Dinge von der Geschäftsführung toleriert, die eigentlich nicht tragbar waren. Das war aber nur dem Personalmangel geschuldet. In den letzten zwölf Monaten kommen wir hier schon in "normale" Strukturen. Es wird nicht mehr alles akzeptiert und "geduldet".

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter kann Zusatzaufgaben bekommen und mit eigenen Akzenten glänzen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung. Gibt schlechtere Firmen, wo die Atmosphäre unterirdisch ist.

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