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Holzner 
Druckbehälter 
GmbH
Unternehmenskultur

Peißenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holzner Druckbehälter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holzner Druckbehälter
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holzner Druckbehälter
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, gutes Umfeld
Mitarbeiter sind teils skeptisch aufgrund des Wandels vom Handwerks- zum Industrieunternehmen (Aufbau- und Ablauforganisation).
Begleitung durch Beratungsunternehmen für den Veränderungsprozess wurde im Januar 2022 vorgestellt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pro Quartal eine Betriebsversammlung zum Status, monatlicher Newsletter für die Mitarbeiter am schwarzen Brett

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
Büro und Fertigung teils noch zwei Lager, die noch stärker zusammengeführt werden müssen, wenn man weiter erfolgreich wachsen will.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40h-Woche, Kernzeit festgelegt für Produktion und Büro. Eigene zeitliche Einteilung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten im Büro möglich.
Hauptsächlich von Montag bis Donnerstag mehr Sunden, dafür am Freitag früherer Feierabend (auch in der Produktion)
Homeoffice während Corona in einzelnen Bereichen zur Umsetzung gekommen, aber nicht übermäßig. Abstimmung mit Vorgesetztem erforderlich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Wandels von Handwerks- zu Industrieunternehmen ist einiges an Umstrukturierung passiert und noch in Umsetzung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches Produktspektrum mit vielen unterschiedlichen Branchenlösungen (Medizintechnik, Lebensmitteltechnik, Sonderanlagenbau). blueFLUX, das ausgegründete Tochterunternehmen, hat mit dem patentierten Verfahren für Herstellanlagen für grünen Wasserstoff ein großes Potential für Holzner und blueFLUX

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