Guter Mittelstand mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und Wertschätzung durch den Arbeitgeber.
Stätige Weiterentwicklung wird angestrebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingesessene Prozesse können nur schwer geändert werden.
In vielen Bereichen keinen klaren Verantworlichen. Es wird oft erwartet, dass jeder sich um alles was er braucht selbst kümmert. (erhöht die Fehleranfälligkeit)
Verbesserungsvorschläge
In Ausführungen integriert.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des ganzen Unternehmens.
Image
Ich denke unsere hohe Reaktionsfähigkeit und Kundennähe (insbesondere bei Reparaturen, Wartungsarbeiten...) wird von unseren Kunden sehr positiv aufgenommen. Des Weiteren machen wir im Anlagenbau (fast) alles möglich.
Work-Life-Balance
Wirklich sehr gut. Hohe Flexibilität (Familie, insbesondere Kinder stehen immer an erster Stelle), es wird versucht alles möglich zu machen. .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich und wird von der Unternehmensführung stark gefördert. (Sowohl durch die hohe Flexibilität als auch finanziell). Verbesserungspotential: Weiterentwicklungskonzepte sollten von Unternehmensführung ausgearbeitet, um Mitarbeitern Möglichkeiten aufzuzeigen. Derzeit ist eine Eigeninitiative der Mitarbeiter erforderlich
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht den Möglichkeiten eines mittelständigen Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Vereinzelt gibt es kleinere Reibereien, die schnell wieder aus der Welt geschafft werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen erfolgen altersunabhängig. Die langdienenden Kollegen genießen auf Grund ihres Wissens und ihrer Erfahrung hohe Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Lernbereitschaft, Einsatz und Interesse mit bringt, wird man insbesondere von den Vorarbeitern sehr gut unterstützt. Verbesserungsfähig: Vorarbeiter ergreifen selten selbst die Initiative aktiv auf die Leute zuzugehen und Wissen weiterzugeben. Eine Weiterentwicklung der Führungskräfte wurde bereits angestoßen, sodass mit einer positiven Entwicklung zu rechnen ist
Kommunikation
In Bereich der Kommunikation ist Optimierungspotential vorhanden, welches von der Unternehmensführung bereits erkannt wurde und derzeit Maßnahmen entwickelt und eingeführt werden. Insbesondere von der Einführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche mit gegenseitigem Feedback verspreche ich mir einen positiven Effekt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter/-innen haben die gleichen Chancen und Rechte.
Interessante Aufgaben
Vielseitige einsatzgebiete. Langeweile kommt hier sicher nicht auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Wow! Vielen dank für die sehr positive und konstruktive Bewertung!
Wir versuchen weiter an den kritischen Themen zu arbeiten und die positiven stets beizubehalten!