Holzner GmbH Logo

Holzner 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holzner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holzner
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holzner
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Man arbeitet gerne zusammen und fühlt sich im Team jederzeit wertgeschätzt.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation funktioniert insgesamt sehr gut und offen. Informationen werden transparent weitergegeben, an manchen Stellen könnten Abstimmungen jedoch noch etwas schneller erfolgen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark – sowohl innerhalb der einzelnen Abteilungen als auch abteilungsübergreifend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben wird sichtbar geachtet. Flexible Lösungen und Verständnis für persönliche Situationen sind definitiv vorhanden.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe und haben stets ein offenes Ohr. Entscheidungen sind nachvollziehbar und der Umgang ist fair sowie respektvoll.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.