Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holzner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Seminare oder Team-Updates zur Info über Allgemeines, Wissenswertes und zu konkreten Projekten und Themen
Rücksicht auf private Situation, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
in Entscheidungen, das Team betreffend, wird man einbezogen und kann realistisch mit gestalten
interessanter, vielseitiger Arbeitsbereich, angepasst auf Vorlieben und Fähigkeiten
freundliches und unterstützendes, fast familiäres Betriebsklima