Holzner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf dem richtigen Weg, der Zusammenhalt und die Philosophie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse könnten schneller angegangen werden. ZB. (Projekt-)Zeiterfassung.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr gut. Auch wenn wir aktuell viel auf Montage und im Außendienst sind.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsleitung nimmt trotz Montagen und Außendienst viel Rücksicht. Bei privaten Themen wird man bestmöglich unterstützt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer :D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig gespendet und auch soziale Projekte unterstützt. Auf allen Dächern sind PV-Anlagen mit denen versorgt man sich weitestgehend selbst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wurde schon zu Freundschaft. Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit. Nach Corona werden nun auch vermehrt wieder Firmenveranstaltungen geplant.

Umgang mit älteren Kollegen

Dankbar und geschätzt. Aber manchmal zu rücksichtsvoll... speziell bei der Umsetzung neuer Dinge.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind per Du und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich kümmert bekommt man alles was man möchte, es muss einem die Arbeit nur wirklich erleichtern. Die letzten Jahre war es etwas eng, aber es wird gerade eine neue Produktionshalle gebaut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

ist kein Thema und das im total positiven Sinne

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt und jede neue Montage ist anders. Wer gern neues erlebt kommt bei den Montagen sogar auf sein Kosten was Sightseeing angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität und Wertschätzung durch den Arbeitgeber. Die Familie bleibt der Mittelpunkt.
Stätige Weiterentwicklung wird angestrebt.

Arbeitsatmosphäre

Das gute Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern und die Nähe erzeugt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

Kundennähe und individuelle Lösungen werden von unseren Kunden sehr positiv aufgenommen.

Work-Life-Balance

Private Anglegenheiten werden nahezu immer Berücksichtigt. Auch vom Unternehmen selbst wird immer wieder mit kleineren Aktionen ein schöner Ausgleich geschaffen. Von gemeinsam geplanten Sportveranstatlungen über gemeinsame Mittagessen und dem Besuch der ortseigenen Feste ist alles dabei. Spendabelen Chef inklusive ;)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer möglich und wird von der Unternehmensführung sowohl finanziell als auch durch die notwendige Flexibilität gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht den Möglichkeiten eines mittelständigen Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht großer Zusammenhalt zwischen den Kollgen, meißt sogar bis auf die private Ebene

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen genießen auf Grund ihres Wissens und ihrer Erfahrung hohe Wertschätzung. Einstellungen erfolgen altersunabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Auf seine Vorgesetzten kann man sich immer verlassen. Auftretende Probleme werden gemeinsam gelöst. Unterstützung bis über die Unternehmengrenzen hinaus.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Es ist immer möglich auch in andere Arbeitsfelde hineinzuschnuppern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen, Respekt, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin weiterentwickeln und nicht stehen bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Jede:r Einzelne trägt täglich dazu bei, dass man sich selbst wohlfühlt.

Man merkt, dass sich das Management, die Mitarbeiter/ die Kollegen respektieren, wertschätzen und vertrauen. Die Produktqualität und "wir" stehen im Vordergrund.

Bei Fragen/ Problemen wird niemand weggeschickt und nach dem "Schuldigen" gesucht, stattdessen setzt man sich zusammen und stellt sich gemeinsam der Herausforderung. Vor allem auch dann, wenn der Zeitdruck dazu kommt.

Image

Holzner hat sich ein gutes Image aufgebaut und steht für vieles.

Einen Einblick hat man durch die bereits bekannten Kommentare und auf den Social Media Plattformen.

Work-Life-Balance

Voll und Ganz.

Sehr großes Entgegenkommen auch bei privaten wichtigen Terminen.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde es gut, dass es nicht starr ist. Denn ich habe selbst die Möglichkeit nach passenden Schulungen zu recherchieren und die mögliche Teilnahme mit der Geschäftsführung abzustimmen.

Bei Karrierechancen ist immer die Frage, wohin man möchte. Ich für mich kann es mit ja beantworten, da ich die Möglichkeit habe mich in meinem Aufgabengebiet zu spezialisieren.

Gehalt/Benefits

Selbstverständlich geht immer mehr, wer möchte das nicht!?

Ich bin sehr positiv überrascht, wie viele Benefits und Sozialleistungen, die Geschäftsführung jedem Einzelnen bietet, da wir rund 50 Mitarbeiter:innen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, u.a.
- funktionsweise unserer Dampfsterilisatioren/Autoklaven
- Prozesse und Abläufe nach und nach zu digitalisieren
- Unterstützung von sozialen Projekten wie aktuell im Mai 2022 die Spende an der Wünschewagen (ASB)

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich ab dem ersten Tag sehr wohl im gesamten Unternehmen und in der Personalabteilung gefühlt.

Die Kollegen machen es einen sehr einfach sich so zu fühlen als wäre man schon immer da und gehört zum Team.
In den Pausenzeiten sitzt man im Pausenraum zusammen, erzählt, spielt Karten, grillt, lacht, erzählt sich Witze, und und und.

Direkt in der Abteilung, steht mir meine Kollegin in allen Fragen und Belangen zur Seite.
Sie ist sehr offen gegenüber Ideen und Neuerungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe niemanden kennen gelernt, der sein/ die ihr Wissen nicht teilt unabhängig von Alter, Erfahrung oder langer Betriebszugehörigkeit.

Im Gegenteil: sogar Kollegen, die bereits in Rente sind, unterstützen das Team und fühlen sich in der Runde wohl.

Vorgesetztenverhalten

Treffen klare Entscheidungen und wissen genau, wann diese fällig sind.
teilen sachlich ihre Meinung mit,
sind offen gegenüber Ideen, Diskussionen und anderen Meinungen

Sehr bodenständige Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Für ein kleines Unternehmen gut ausgestattet.

Büroarbeitsplätze sind mit Dockingstation, Laptop und Zubehör ausgestattet. Technische Mitarbeiter haben ihr notwendiges Werkzeug in den Produktionshallen und den Firmenfahrzeugen.

Investitionen werden getätigt, wie den Bau unserer neuen Produktionshalle und später Umbau des Bürogebäude.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger sind hier vorhanden und wurden ebenfalls mit offenen Armen empfangen, wie auch ich als neue Mitarbeiterin mit Anfang 30 und Mutter.

Welche Stellung die Frauen bei Holzner einnehmen möchte, liegt an jeder einzelnen und ihrer Fähigkeiten.
Respekt, Vertrauen und Wertschätzung hat man bei unserer Geschäftsführerin und unserem Geschäfts. Gesellschafter.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und konnte ich bei meiner Einstellung mitbestimmen.

Jederzeit kann ich Themen ansprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent (an wechselnde Vorlesungszeiten angepasst)

Work-Life-Balance

flexible Einteilung der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, die ich als Werkstudent allerdings nicht nutze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf private und individuelle Situationen wird stets Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

freundschaftliches Zusammenarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

insgesamt wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt

Kommunikation

Gleichberechtigung

bunt gemischte Belegschaft, Frauen und Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Führen von Listen (guter Ausgleich neben dem Studium)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität und Wertschätzung durch den Arbeitgeber.
Stätige Weiterentwicklung wird angestrebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alt eingesessene Prozesse können nur schwer geändert werden.
In vielen Bereichen keinen klaren Verantworlichen. Es wird oft erwartet, dass jeder sich um alles was er braucht selbst kümmert. (erhöht die Fehleranfälligkeit)

Verbesserungsvorschläge

In Ausführungen integriert.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des ganzen Unternehmens.

Image

Ich denke unsere hohe Reaktionsfähigkeit und Kundennähe (insbesondere bei Reparaturen, Wartungsarbeiten...) wird von unseren Kunden sehr positiv aufgenommen. Des Weiteren machen wir im Anlagenbau (fast) alles möglich.

Work-Life-Balance

Wirklich sehr gut. Hohe Flexibilität (Familie, insbesondere Kinder stehen immer an erster Stelle), es wird versucht alles möglich zu machen. .

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer möglich und wird von der Unternehmensführung stark gefördert. (Sowohl durch die hohe Flexibilität als auch finanziell). Verbesserungspotential: Weiterentwicklungskonzepte sollten von Unternehmensführung ausgearbeitet, um Mitarbeitern Möglichkeiten aufzuzeigen. Derzeit ist eine Eigeninitiative der Mitarbeiter erforderlich

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht den Möglichkeiten eines mittelständigen Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Vereinzelt gibt es kleinere Reibereien, die schnell wieder aus der Welt geschafft werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen erfolgen altersunabhängig. Die langdienenden Kollegen genießen auf Grund ihres Wissens und ihrer Erfahrung hohe Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Lernbereitschaft, Einsatz und Interesse mit bringt, wird man insbesondere von den Vorarbeitern sehr gut unterstützt. Verbesserungsfähig: Vorarbeiter ergreifen selten selbst die Initiative aktiv auf die Leute zuzugehen und Wissen weiterzugeben. Eine Weiterentwicklung der Führungskräfte wurde bereits angestoßen, sodass mit einer positiven Entwicklung zu rechnen ist

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter/-innen haben die gleichen Chancen und Rechte.

Interessante Aufgaben

Vielseitige einsatzgebiete. Langeweile kommt hier sicher nicht auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmengröße ca. 40 Mitarbeiter/innen enthält noch viel Persönlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Nichts spezielles, aber die Firma soll sich stehts weiterentwickeln und die Mitarbeiter auch dazu ermutigen den Weg weiter zu gehen, nicht stehenbleiben und sich zufriedengeben mit dem erreichten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zumeist sehr gut, natürlich ist bei hohem Arbeitspensum und wenn Projekte abgeschlossen werden eine Anspannung zu verspühren.

Image

Das Image ist gut und stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es verschiedene Sichtweisen aber im allgemeinen werden die Bedürfnisse beider Seiten berücksichtigt. Es besteht immer die Möglichkeit bei privaten Engpässen die Arbeitszeit anzupassen, persönliche Erledigungen auch einmal wärend der Arbeitszeit zu erledigen oder bei Arbeitsplanungen persönliche Belange zu berücksichtigen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere Möglichkeiten sind sehr gut, jeder findet seinen Platz den er auch erreichen möchte. Alle weiterbildungsmaßnahmen werden von der Firma finanziert oder mitfinanziert.
Z.B.: Meisterkurse, persönliche Bildung, berufliche WeiterbildungNichts spezielles

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter entsprechenm der getragenen Verantwortung.
Die Firma zahlt zufriedenstellendes Gehalt und dies pünktlich.
Sozialleistungen werden angeboten und fortlaufend aktualisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Mitarbeiter werden ein großteil von sozialen Leistungen gewährt die ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gewähren kann. Auf die Umwelt und den Klimaschutz wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist groß, in guten wie in schlechteren Zeiten!
Auch Generationen- und Abteilungsübergreifend.
Ebenso geht die Kollegalität auch ins Private, z.B. bei Krankheit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschätz und gefördert, in den Augen der jüngeren oftmals zu stark ;-)

Vorgesetztenverhalten

Man ist immer bestrebt in Konfliktfällen für beide Seiten tragbare Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Sicherlich müssen die räumlichen Gegebenheiten dem Wachstum der Firma immer wieder angepasst werden. Dies wird auch fortlaufend getan.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jede/r Mitarbeiter /innen / div. sind in der Firma gleichberechtigt.
Wiedereinstieg, z.B. nach längerer Krankheit wird begleitet und erleichtert.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter können mit ihrer Arbeit wachsen und innerhalb der Firma Aufstiegsmöglichkeiten nutzen. Das eigene Arbeitsumfeld kann mitgestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit der Mitsprache
- Wertschätzung durch den AG
- Wille zur Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

richtig schlecht ist in meinen Augen nichts... aber es gibt hier und da wie überall Verbesserungsbedarf

Verbesserungsvorschläge

Wird intern besprochen :)

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen eher 4-5 Sterne Abteilungs-übergreifend gibt es jedoch gewisse Reibungen an denen aber gearbeitet wird.

Image

Sowohl bei Kollegen als auch in der Branche ein durchweg positives Image.

Work-Life-Balance

Trotz jeder Menge Arbeit wird von Seiten des AG immer bestmöglich versucht auf persönliche Termine, Freizeit und Lebensumstände Rücksicht zu nehmen und Freiräume einzuräumen

Karriere/Weiterbildung

Der AG unterstützt seine AN in jeder passenden Form der Weiterbildung, allerdings gibt es aktuell keinen definierten Schulungsplan. Man ist als AN im Moment selbst dafür verantwortlich interessante oder passende Schulungen bei der GL vorzuschlagen.
Hervorzuheben wäre die Flexibilität und Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen wie Fernstudium oder Abendschule.
Generell steht beim Punkt Karriere im Unternehmen die Leistung immer über Bildungsgrad/ Akademischem Abschluss.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und der Unternehmensgröße definitiv angemessen 3***. Sozialleistungen sind sehr gut 4****

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Teilnehmer am Projekt "Herzsicheres Heidelberg"
- Immer offen was die Unterstützung von sozialen Projekten angeht
- aktuell in Vorbereitung auf die Zertifizierung nach DIN 14001 Umweltmanagement und DIN 5001 Energiemanagement

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr loyal und dankbar.
Teilweise aus Sicht jüngerer AN etwas zu viel.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig - sehr viel Fachwissen vorhanden aber auch Führung muss man durch Schulungen und Fortbildungen lernen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell aufgrund von Platzmangel etwas beengt, wird aber durch die Erweiterung des Firmengeländes aktiv gegengesteuert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leistung wird honoriert und öffnet jedem alle Türen unabhängig von Position, Abschluss oder Werdegang

Interessante Aufgaben

Besonderes Arbeitsumfeld bei interessanten Kunden und durch Sonderanlagenbau immer neue Herausforderungen.