Holzner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent (an wechselnde Vorlesungszeiten angepasst)

Work-Life-Balance

flexible Einteilung der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, die ich als Werkstudent allerdings nicht nutze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf private und individuelle Situationen wird stets Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

freundschaftliches Zusammenarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

insgesamt wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt

Kommunikation

kurze und direkte Gesprächswege, klarer Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Führen von Listen (guter Ausgleich neben dem Studium)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität und Wertschätzung durch den Arbeitgeber.
Stätige Weiterentwicklung wird angestrebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alt eingesessene Prozesse können nur schwer geändert werden.
In vielen Bereichen keinen klaren Verantworlichen. Es wird oft erwartet, dass jeder sich um alles was er braucht selbst kümmert. (erhöht die Fehleranfälligkeit)

Verbesserungsvorschläge

In Ausführungen integriert.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des ganzen Unternehmens.

Image

Ich denke unsere hohe Reaktionsfähigkeit und Kundennähe (insbesondere bei Reparaturen, Wartungsarbeiten...) wird von unseren Kunden sehr positiv aufgenommen. Des Weiteren machen wir im Anlagenbau (fast) alles möglich.

Work-Life-Balance

Wirklich sehr gut. Hohe Flexibilität (Familie, insbesondere Kinder stehen immer an erster Stelle), es wird versucht alles möglich zu machen. .

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer möglich und wird von der Unternehmensführung stark gefördert. (Sowohl durch die hohe Flexibilität als auch finanziell). Verbesserungspotential: Weiterentwicklungskonzepte sollten von Unternehmensführung ausgearbeitet, um Mitarbeitern Möglichkeiten aufzuzeigen. Derzeit ist eine Eigeninitiative der Mitarbeiter erforderlich

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht den Möglichkeiten eines mittelständigen Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Vereinzelt gibt es kleinere Reibereien, die schnell wieder aus der Welt geschafft werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen erfolgen altersunabhängig. Die langdienenden Kollegen genießen auf Grund ihres Wissens und ihrer Erfahrung hohe Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Lernbereitschaft, Einsatz und Interesse mit bringt, wird man insbesondere von den Vorarbeitern sehr gut unterstützt. Verbesserungsfähig: Vorarbeiter ergreifen selten selbst die Initiative aktiv auf die Leute zuzugehen und Wissen weiterzugeben. Eine Weiterentwicklung der Führungskräfte wurde bereits angestoßen, sodass mit einer positiven Entwicklung zu rechnen ist

Kommunikation

In Bereich der Kommunikation ist Optimierungspotential vorhanden, welches von der Unternehmensführung bereits erkannt wurde und derzeit Maßnahmen entwickelt und eingeführt werden. Insbesondere von der Einführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche mit gegenseitigem Feedback verspreche ich mir einen positiven Effekt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielseitige einsatzgebiete. Langeweile kommt hier sicher nicht auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmengröße ca. 40 Mitarbeiter/innen enthält noch viel Persönlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Nichts spezielles, aber die Firma soll sich stehts weiterentwickeln und die Mitarbeiter auch dazu ermutigen den Weg weiter zu gehen, nicht stehenbleiben und sich zufriedengeben mit dem erreichten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zumeist sehr gut, natürlich ist bei hohem Arbeitspensum und wenn Projekte abgeschlossen werden eine Anspannung zu verspühren.

Image

Das Image ist gut und stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es verschiedene Sichtweisen aber im allgemeinen werden die Bedürfnisse beider Seiten berücksichtigt. Es besteht immer die Möglichkeit bei privaten Engpässen die Arbeitszeit anzupassen, persönliche Erledigungen auch einmal wärend der Arbeitszeit zu erledigen oder bei Arbeitsplanungen persönliche Belange zu berücksichtigen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere Möglichkeiten sind sehr gut, jeder findet seinen Platz den er auch erreichen möchte. Alle weiterbildungsmaßnahmen werden von der Firma finanziert oder mitfinanziert.
Z.B.: Meisterkurse, persönliche Bildung, berufliche WeiterbildungNichts spezielles

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter entsprechenm der getragenen Verantwortung.
Die Firma zahlt zufriedenstellendes Gehalt und dies pünktlich.
Sozialleistungen werden angeboten und fortlaufend aktualisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Mitarbeiter werden ein großteil von sozialen Leistungen gewährt die ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gewähren kann. Auf die Umwelt und den Klimaschutz wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist groß, in guten wie in schlechteren Zeiten!
Auch Generationen- und Abteilungsübergreifend.
Ebenso geht die Kollegalität auch ins Private, z.B. bei Krankheit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschätz und gefördert, in den Augen der jüngeren oftmals zu stark ;-)

Vorgesetztenverhalten

Man ist immer bestrebt in Konfliktfällen für beide Seiten tragbare Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Sicherlich müssen die räumlichen Gegebenheiten dem Wachstum der Firma immer wieder angepasst werden. Dies wird auch fortlaufend getan.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer Verbesserungsfähig!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter können mit ihrer Arbeit wachsen und innerhalb der Firma Aufstiegsmöglichkeiten nutzen. Das eigene Arbeitsumfeld kann mitgestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit der Mitsprache
- Wertschätzung durch den AG
- Wille zur Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

richtig schlecht ist in meinen Augen nichts... aber es gibt hier und da wie überall Verbesserungsbedarf

Verbesserungsvorschläge

Wird intern besprochen :)

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen eher 4-5 Sterne Abteilungs-übergreifend gibt es jedoch gewisse Reibungen an denen aber gearbeitet wird.

Image

Sowohl bei Kollegen als auch in der Branche ein durchweg positives Image.

Work-Life-Balance

Trotz jeder Menge Arbeit wird von Seiten des AG immer bestmöglich versucht auf persönliche Termine, Freizeit und Lebensumstände Rücksicht zu nehmen und Freiräume einzuräumen

Karriere/Weiterbildung

Der AG unterstützt seine AN in jeder passenden Form der Weiterbildung, allerdings gibt es aktuell keinen definierten Schulungsplan. Man ist als AN im Moment selbst dafür verantwortlich interessante oder passende Schulungen bei der GL vorzuschlagen.
Hervorzuheben wäre die Flexibilität und Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen wie Fernstudium oder Abendschule.
Generell steht beim Punkt Karriere im Unternehmen die Leistung immer über Bildungsgrad/ Akademischem Abschluss.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und der Unternehmensgröße definitiv angemessen 3***. Sozialleistungen sind sehr gut 4****

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Teilnehmer am Projekt "Herzsicheres Heidelberg"
- Immer offen was die Unterstützung von sozialen Projekten angeht
- aktuell in Vorbereitung auf die Zertifizierung nach DIN 14001 Umweltmanagement und DIN 5001 Energiemanagement

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr loyal und dankbar.
Teilweise aus Sicht jüngerer AN etwas zu viel.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig - sehr viel Fachwissen vorhanden aber auch Führung muss man durch Schulungen und Fortbildungen lernen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell aufgrund von Platzmangel etwas beengt, wird aber durch die Erweiterung des Firmengeländes aktiv gegengesteuert.

Kommunikation

Hat sich in der Vergangenheit stark verbessert und steht weiter im Mittelpunkt!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Besonderes Arbeitsumfeld bei interessanten Kunden und durch Sonderanlagenbau immer neue Herausforderungen.