Alles aus einer Hand
Ihr Partner für die holzbearbeitende Industrie und das Handwerk
Die HOMAG Group ist der weltweit führende Anbieter von integrierten Lösungen für die Produktion in der holzbearbeitenden Industrie und dem Handwerk.
Als Global Player verfügen wir über internationale Produktionswerke sowie Vertriebs- und Servicegesellschaften. Wir sind mit rund 7000 Mitarbeitern in über 100 Ländern präsent und haben einen geschätzten Weltmarktanteil von über 30 Prozent.
Die HOMAG Group bietet ihren Kunden mit der digitalen Durchgängigkeit der Daten vom Point of Sale über den gesamten Produktionsprozess und einer umfassenden Software-Suite Lösungen für eine digitalisierte Produktion.
Mit den Hightech-Maschinen und -Anlagen der HOMAG Group produzieren unsere Kunden Wohn- und Büromöbel, Küchen, Parkett- und Laminatfußböden, Fenster, Türen, Treppen oder auch komplette Holzsystemhäuser. Das Angebot reicht von der Einzelmaschine für den Handwerksbetrieb bis hin zu kompletten vernetzten Fertigungsstraßen für die hochindustrialisierte, individuelle Möbelfertigung.
Gleichzeitig bietet die HOMAG Group ihren Kunden ein breites Portfolio an App- und Softwarelösungen, die modular zu einer durchgängigen Gesamtlösung kombinierbar sind – ganz nach den Anforderungen der Betriebe und entlang des gesamten Prozesses.
Die passende Steuerungssoftware sowie zahlreiche Dienstleistungen im Umfeld der produzierenden Maschinen und Anlagen machen unser Angebot einzigartig.
Ihre Karriere bei HOMAG
Wir sind interessiert an talentierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen nach vorne bringen. Sie haben Interesse in einem global ausgerichteten Unternehmen zu arbeiten? Hier finden Sie unsere aktuellen Ausschreibungen: https://www.homag.com/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 564 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Gleitzeitmodelle ermöglichen die flexible Vereinbarkeit von Beruf und privaten Belangen.
Wir bieten unseren Beschäftigten eine wettbewerbsfähige Vergütung, ein Modell zur Mitarbeitererfolgsbeteiligung sowie vom Arbeitgeber geförderte Mobilität.
Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das Angebot von Betriebsrestaurants, die gute Infrastruktur, sowie gute Schulen, ärztliche Versorgung und bezahlbares Wohnen für Familien, die sich in der Nähe der Standorte niederlassen möchten.
Mit dem Jobrad unterstützen wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter und leisten damit zusätzlich einen Beitrag zum Umweltschutz und Entlastung der Verkehrswege.
Über unser internes Karriereportal können sich unsere Mitarbeiter über vielfältige Karrieremöglichkeiten informieren und somit auch intern von weltweiten Karrierechancen profitieren.
Mit der Plattform Corporate benefits genießen unsere Mitarbeiter eine Vielzahl an vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen die sie in Anspruch nehmen können.
Wir gestalten Ihre Entwicklung gemeinsam. Ob Sie sich als Innovator im Entwicklungsbereich, als Prozessoptimierer in den Werken, als Vernetzer von Daten oder Personen, als aktiver Gestalter von Veränderungen oder als Motivator von Mitarbeitern und Kollegen sehen, all das und viel mehr geben die vielfältigen Positionen in der HOMAG Group her.
Wir bieten Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen an: von Produktion, Sales und Supply Chain Management über Forschung und Entwicklung bis hin zu Zentralfunktionen wie Einkauf, Controlling, Human Resources oder IT.
Als global ausgerichtetes Unternehmen bietet HOMAG vielfältige Karrieremöglichkeiten. Zusätzlich profitieren Mitarbeiter von den weltweiten Karrierechancen im erfolgreichen DÜRR Konzern.
Teamfähigkeit, Reisetätigkeit, Sprachen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HOMAG.
In vergangenen Jahren wurde ich gefördert. Es gab Kurse im Haus und Schulungen. z.B. Englisch Heute leider nicht mehr. geht bitte dahin zurück und gebt den MA wertschätzung. Wir haben eine tolle Mannschaft, die sich entwickeln möchte. Jedoch hat man die Schnauze voll sich seine Info s selber zusammen zu suchen.
Toller Standort, an dem sich viel zum positiven verändert hat
Gehalt, Work-Life Balance und die Vorstände, wobei den Besten sie jetzt gehen lassen haben.
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Sehr innovativ. Es wird viel in Entwicklung und Digitalisierung investiert.
HOMAG präsentiert sich sehr professionell und wird vom Wettbewerber als die Messlatte betrachtet.
Keine Kommunikation. Die da oben wissen nicht was da unten im Tagesgeschäft los ist. Niemand hört zu, daher werden auch Probleme und Verbesserungen nicht umgesetzt.
Zuviel Verwaltung, zu langsame unflexible Entscheidungswege.
Neue Werten und Visionen werden einem auferlegt, die nicht verstanden werden.
Die vielen angeschobenen Veränderungen die nie zu 100% umgesetzt wurden
Streichen, streichen und Bürokratie. Salesforce.
Mehr Frauen in Direktorenfunktion aufsteigen lassen, Stellen Ausschreiben und nicht einfach durch Männer nachbesetzten, die von der Materie keine Ahnung haben.... Ich hab gleich 2 Krachlatten vor mir, die keine Ahnung haben.
Fairer mit den Angestellten umgehen
Schön wäre wenn Absprachen eingehalten werden
Vorgesetzte sollten mehr geschult werden
Nicht zu viele Veränderungen in Prozessen und Systemen gleichzeitig planen und umsetzen
Zuhören und Gespräche mit den Mitarbeitern suchen, ohne Vorgesetzte.
Unserer Arbeit noch Attraktiver Machen
Der am besten bewertete Faktor von HOMAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 183 Bewertungen).
Soll früher noch besser gewesen sein
Kommt auf jeden Kollegen an
Sehr guter Zusammenhalt
Sehr gutes Team
wer nicht schon lange da ist hat es schwer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOMAG ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 188 Bewertungen).
Ideen darf man äußern, das war es aber auch. Ein kleiner Kreis entscheidet und teilt dieses nicht mit. Info „Bitte machen sie sich mit folgenden Dingen vertraut“
Kommunikation von oben nach unten sehr schlecht
Nur die Führungskräfte werden informiert, wir gehen leer aus
80% der informationen muss man sich selber holen.
In den letzten Jahren sehr ruhig geworden
Erst immer Presse, dann Belegschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 161 Bewertungen).
Man bleibt da wo man eingestellt wurde, wenn nicht gerade diese Abteilung geschlossen wird.
Ab Manager kann man sich alles erlauben und man wird doch befördert
Aktuell ehr schwierig durch die wirtschaftliche Lage, sind aber dennoch sehr bemüht so vielen wie Möglich eine Stelle innerhalb des Unternehmens anzubieten
Leider kaum noch Weiterbildungsangebote
Nur für Männer! Frauen werden klein gehalten!
Geschwätzige kommen schon weit
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.