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HOMAG
Bewertung

Es war ok

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HOMAG Automation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse, um ein Fehler zu beheben muss dank SAP jedes mal ein Änderungsauftrag angelegt werden. Dadurch wird man gefühlt jedes mal bei Fehlern an den Pranger gestellt. Die Anzahl der Änderungsaufträge pro Mitarbeiter kann ausgelesen werden

Verbesserungsvorschläge

Vereinfachung der Arbeitsprozesse. Es ist viel Sand im Getriebe wodurch die Allgemeinkosten steigen. Die angestrebte Struktur ist für dieses Unternehmen nicht die richtige. Außerdem müssen die Mitarbeiter wieder dazu gebracht werden, dass ZUSAMMEN gearbeitet wird. Dazu gehört meiner Meinung nach wieder mehr Gestaltungsfreiheit für die Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher nicht so gut. Durch ständige Neuerfindung der Arbeitsprozesse kommt Unruhe in das Unternehmen. Es herrscht Unsicherheit in der Belegschaft, wie eigentlich richtig gearbeitet werden soll.

Kommunikation

Regelmäßige Inforunden finden statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Konstruktion ist gut. Durch ständig neue Prozesse lässt die Zusammenarbeit mit der Produktion eher nach. Gefühlt arbeiten Konstruktion und Produktion gegeneinander.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto und 36 Stunden Woche wird gelebt. 3 Wochen Sommerurlaub ist möglich. Überstunden können nach Rücksprache meistens frei nach Wunsch abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Allerdings wird es immer unpersönlicher in höheren Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Maschinen werden aus Bausteinen zusammengesetzt. Abwechslung bringen Sonderanfragen.

Arbeitsbedingungen

Durch Leasingverträge sind die PCs immer auf dem neusten Stand. Allerdings lassen Bürogebäude und Sanitäranlagen zu wünschen übrig. Es herrscht ein Renovierungsstau von gut 20 Jahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird jeden Monat ausgezahlt. Die Höhe des Gehaltes könnte ruhig etwas höher sein. Es ist aber trotzdem eine gute Bezahlung.

Image

Die Homag vermarktet sich selber als Weltmarktführer, der Maschinen alle aus einer Hand anbietet. Durch nicht nachvollziehbare Werksschließungen, Unruhe im Unternehmen durch ständige Neuerfindung von Prozessen und Qualitätsschwierigkeiten aus Polen wird diese Image zurzeit mit Vollgas gegen die Wand gefahren.

Karriere/Weiterbildung

Durch gute Leistungen kann man sein ansehen im Unternehmen verbessern. Allerdings wird auf Schulungswünschen nach mehrmaligen Nachfragen nicht eingegangen. Frei nach dem Motto ein anderer im Team kann es schon warum sollte es ein zweiter können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf Kununu. Wir möchten gerne auf Ihre Punkte näher eingehen.

Sie sprechen gleich zwei wichtige Themen an, unsere Prozesse und die Zusammenarbeit.

Prozesse sollen der Optimierung in den Arbeitsabläufen dienen und nicht zu Verwirrung führen. Daher haben wir bereits in 2019 uns intensiv darum gekümmert, dass Prozesse analysiert, gelebt und Verbesserungsvorschläge aufgenommen werden. Das smart@work Team steht hierbei als professioneller Unterstützer an der Seite der Bereiche. Aber auch die kontinuierliche Verbesserung im Alltag fordert jeden Mitarbeiter heraus.
Die Ergebnisse die wir von den Kollegen an allen Standorten und auch in explizit hierfür aufgesetzten Projekten sehen, sind sehr überzeugend. Daher sind wir sicher, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden.

Das Arbeiten über Silos hinweg heißt, dass Kollegen auf allen Ebenen miteinander und über die Prozesskette hinweg zusammenarbeiten. Unsere Kulturentwicklung „Winning Mindset“ erläutert dies und setzt die Voraussetzung für ein eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten im gemeinsamen positiven Dialog. Keine leere Floskel, sondern gelebt, ein Erfolgsmodell. Daher vielen Dank, dass Sie dieses Denken unterstützen.

Weiterbildung ist uns nach wie vor wichtig und auch in 2019 haben wir einiges getan, um Mitarbeiter weiterzubilden. Wir müssen aber in diesen Zeiten besonnen mit den Ressourcen umgehen, die uns zur Verfügung stehen und vergeben daher zielgerichtet und nach Bedarf.

Modernisierungen der Büros sind geplant und werden Schritt für Schritt umgesetzt. Wir möchten unseren Mitarbeitern moderne Arbeitsplätze bieten, daher sind uns die Modernisierungen auch ein Anliegen, auf das nicht vergessen wird.

Auch wenn es momentan viele Veränderungen in der Organisation gibt, sind die Rückmeldungen von unseren Kunden positiv und auch sie finden, dass wir uns in die richtige Richtung entwickeln. Durch die derzeitige Marktsituation entstehen Unsicherheiten – das ist verständlich – doch wir werden auch in Zukunft wieder gemeinsam Erfolge feiern können.

Wir bedanken uns für Ihren Beitrag und möchten Sie einladen, gerne auf uns persönlich zuzukommen, falls Sie noch Themen haben, die Sie mit uns besprechen möchten.

Viele Grüße,
Ihr HOMAG Kununu-Team

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