Leider auf das Gehalt angewiesen... Reicht aber bald als Schmerzensgeld nicht mehr aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das hohe Stresslevel am Standort und auch mit SLO durch Prozesse, Kollegen, Diskussionen.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Werten von Weeke (Zusammenhalt, Arbeitsmoral, Miteinander)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsalltag besteht nur aus Diskussionen, Theater und Chaos.
Oftmals ausschlaggebend ist der Süden der Republik.
Kommunikation
selten gibt es einen Überblick. Die Informationen reichen gerade aus, dass die Mitarbeiter sich nicht beschweren können.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
In Ausnahmen gibt es kooperative Kollegen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsvorrat bestimmt die Arbeitszeit des Arbeitnehmers.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber durch die Kollegen oft nur stressig.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, bei dem leider auch nicht alles perfekt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Der große Pluspunkt der Firma
Image
Man sollte sich selber mal reflektieren wo man am Markt steht und in der Realität ankommen.
Karriere/Weiterbildung
gerade im Aufbau.
Das vorherige Schulungsportal war nicht mehr als ein nett gemeinter Ansatz.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns auf kununu zu bewerten.
Schade, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kollegen als stressig empfinden, gerade der Kollegenzusammenhalt wird von vielen Mitarbeitern bei kununu besonders hervorgehoben.
Die Arbeitsmoral bei Weeke war sicherlich gut. Wenn man die Kollegen immer sieht, ist es sicherlich leichter. Nun sind wir als „ONE HOMAG“ vernetzter in der Zusammenarbeit und Kommunikation. Wir bieten unseren Kunden Lösungen aus einer Hand (Maschine, Software, digitale Lösungen) und diese enden nicht an der Standortgrenze. Für die Zusammenarbeit gilt das Gleiche und es heißt offen zu sein und andere Sichtweisen aufzunehmen. Denn oftmals steckt hierbei eine gute Idee des Kollegen dahinter.
Vernetzung über Länder-, Standort- und Technologiegrenzen hinweg ist ein echter Mehrwert und wir sind hier auf einem sehr guten Weg.
Eine klare und transparente Kommunikation zu den Neuerungen, Erfolgen und zu allem was man so wissen muss, ist uns sehr wichtig. Dazu haben wir unser Intranet neu aufgesetzt. Dort finden Sie jede Menge Infos, aber man muss sich diese auch „abholen“. Falls Sie weitere Ideen zur Verbesserung der Kommunikation haben, dürfen Sie hierfür gerne auf uns zukommen.
Nicht alles ist perfekt. Aber gerade die neuen Bürogebäude in Herzebrock zeigen, dass viel getan und investiert wird.
Wir legen großen Wert auf eine offene Feedback-Kultur. Sie sind jederzeit herzlich dazu eingeladen, sich an Ihren Vorgesetzten, unsere Personalabteilung oder den Betriebsrat zu wenden.
Viele Grüße,
Ihr HOMAG kununu-Team