Nicht schlecht aber auch nicht gut !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Punkte die oben klar beschrieben sind.Außerdem finde ich die Antworten hier dann auf die schlechten Bewertungen nicht hilfreich den oft heißt es , danke für ihre Bewertung bitte kontaktieren sie uns dazu oder gehen sie auf Ihre Führungskraft zu.
Leider gibt es viele die dies nicht machen und da muss man auch so einfach mal direkt loslegen um Änderungen vorzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Abteilungen den Fokus legen,den auch nach den vielen Mitarbeiterumfragen tut sich oft nix.Man sollte auch mal eine ganz ganz einfache Umfrage nach Abteilung machen.Z.b.: Sind sie zufrieden ? Ist ihr Führungskraft gut ?
Und davon maximal drei bis fünf Fragen.Wen n man dann sieht das von beispiel 160 Mitarbeitern 120 unzufrieden sind muss sofort gehandelt werden und nicht Maßnahmen besprechen sondern das direkt mit dem Mitarbeitern der Abteilung besprechen! Und Lösungen mit diesen erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Purer Stress.Mann muss abliefern und wird mit immer neueren Prozessen vollgestopft .Dabei muss aber der normale Arbeitsalltag abgearbeitet werden.Zusätzlich muss Personal abgebaut werden.
Kommunikation
Die entsprechenden Informationen sind vorab schneller über den Flurfunk als das sie offiziell gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung echt top ..aber nicht die Führungskräfte
Work-Life-Balance
Für den Bereich wo ich arbeite nicht zu realisieren und es wird nicht darüber geredet wie man es verbessern kann.Nur immer zu hören gehen sie auf ihre Führungskraft zu..ja toll das macht man dann und diese muss dann wiederum an seine Führungskraft gehen und dann ist das Ergebnis ungenügend.
Interessante Aufgaben
Naja..das Reisen zu Kunden und das entsprechende Umfeld was sich immer wieder verändert macht schon Spaß.Nur wenn es an kleinen Dingen scheitert ein Tor beim Kunden zu erzielen dann ist der Kunde verärgert und das Ziel nicht mehr erreichbar.
Gleichberechtigung
Es werden die Kollegen in meinem Umfeld nicht sauber gleichberechtigt behandelt.Es wäre wünschenswert die neuen jungen Kollegen nicht zu verheißen sondern mit den älteren Kollegen endlich mal wieder loszufahren so ist dann der Mehrwert das Kunden dies auch sehen und merken das Fachpersonal sie betreut und der Kunde dann auch wieder investiert!
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr und mehr Arbeitsbelastung und es wird bei diesen Kollegen nicht nach einem längeren Krankenstand mal nachgehakt woran man die Belastung für einen verringern kann, es wird einfach weiter davon ausgegangen das man wie vorher Einsatzfähig ist.
Arbeitsbedingungen
Stress pur.10 Stunden pro Tag ist Alltag und fest geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann sicherlich noch sehr viel in Nachhaltigkeit investiert werden um die Umwelt zu schonen.Z.b.Pränien für Mitarbeiter die nur noch mit Fahrrad zur Arbeit kommen oder die Lichter zu Pausen ausschalten ,mehr E Autos usw.
Für den Sozialen bereich kann ich nur sagen das hier alles top läuft .
Image
War damals wirklich ein Top Partner für viele Kunden .Mittlerweile lauten die Stimmen bei Kunden : Zu Bürokratische Kundenbetreuung und noch schlimmer " nie wieder eine HOMAG Maschine". Da müssen dringend die Hausaufgaben deutlich besser gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht automatisiert ,man muss selbst zu sehen das man sich nach internen Stellen umschaut oder weiterbildet