Unternehmen mit Tradition aber erkennbaren Mängel im Leitungskreis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheitsgrad und "Alteingesessen" am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade im Service Außendienst sind Struktur, Werkzeuge und IT Ausstattung stark veraltet.
Probleme mit dem Kunden sind Probleme für den Servicetechniker, Vorgesetzte und Teamleiter stehen nicht unterstützend bei Ihren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Fairness gegenüber der Arbeiterschicht wäre angebracht.
Work-Life-Balance
Es wird viel versprochen..... Das war's dann aber auch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft langjährige Mitarbeiter, welche durch Vitamin B an die Position gekommen sind, fehlendes Fachwissen oder mangelnde Eignung wird mittels Machtspiel umgesetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden gerne Gehälter unter fragwürdigen Angaben eingefroren
Image
Marktführer und höher Bekanntheitsgrad
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungsvorschlägen, insbesondere in Bezug auf Investitionen in Mitarbeiter, Know-how und Technologie, sind für uns von großer Bedeutung. Daher haben wir unter anderem diverse Möglichkeiten für unserer Mitarbeitenden zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier bestehen vielfältige Optionen wie zum Beispiel die Nutzung von LinkedIn Learning oder unserer internen Lernplattform.
Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und sich weiterentwickeln können.
In Bezug auf die von Ihnen genannten Probleme mit der Unterstützung seitens Vorgesetzter und Teamleiter bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen in diesem Bereich nicht den erwarteten Standards entsprechen. Ohne konkrete Angaben fällt es uns allerdings schwer nachzuvollziehen welche Verbesserungspotentiale hier genau bestehen, hierfür würden wir Sie bitten direkt auf uns zuzukommen.
Bezüglich der schlechten Bewertung unserer Work-Life-Balance möchten wir an dieser Stelle anmerken, dass Sie mit unserem Gleitzeitmodell die Möglichkeit haben berufliches und privates flexibel zu vereinbaren. Darüber hinaus bietet HOMAG die notwendige Ausrüstung, um mobil arbeiten zu können, sofern dies in Ihrem Arbeitsbereich im Rahmen des Möglichen liegt.
Es gibt noch viele weitere Mitarbeitervorteile bei HOMAG, wie beispielsweise das JobRad, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits für Rabatte bei namhaften Anbietern und Marken und ähnliches.
Wir hoffen, dass Sie uns mit Ihrem Engagement weiterhin darin unterstützen werden, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
Ihr HOMAG Kununu-Team