Sehr viel ungenutztes Potential
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer auch im AT-Tarif fair entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut und die Kollegen stehen zusammen.
Kommunikation
Offen und relativ transparent.
Work-Life-Balance
Gut, da man sich selber Organisieren kann, allerdings ist die Arbeitsbelastung sehr grenzwertig, da intern zu wenig Unterstützung vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Passt und ist vertrauensvoll.
Gleichberechtigung
Die Gehälter innerhalb des Vertriebsteams sind völlig unterschiedlich und somit nicht fair. Obwohl bei allen Kollegen die gleiche Arbeitsbelastung vorhanden ist. Hier sollte dringend nachgebessert werden, damit die Motivation innerhalb des Teams auch erhalten bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie beschrieben nicht fair.
Wenn bei gleicher Leistung nicht die gleichen Maßstäbe gelten.
Karriere/Weiterbildung
Hierfür fehlt im Arbeitsalltag mittlerweile völlig die Zeit und das Angebot ist leider fast nur noch online abrufbar. Hier sollte für einen hohen qualitativen Vertriebsanspruch dringend nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns auf kununu bewertet haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Vergütung ist ein komplexes Thema und individuell vertraglich festgehalten. Einheitlich sind die Rahmen-Parameter, die allen Verträgen zugrunde liegen (z.B. der jeweilige Tarifvertrag). Sollten Sie Fragen rund um das Thema Gehalt haben, gehen Sie gerne auf Ihren HR Business Partner zu.
Die aktuelle Corona Situation macht es uns auch im Bereich Weiterbildung nicht leicht. Dabei hat die Pandemie auf das Zusammenkommen in Präsenz auf unser Trainingsangebot die gleichen Auswirkungen wie auf jedes andere Meeting. Um im wahrsten Sinne des Wortes „im Training“ zu bleiben, bieten wir daher seit Pandemiebeginn im verstärkten Maße virtuelle oder hybride Trainings an.
Da Sie sich besonders für unsere Sales Trainings interessieren: Wir haben bereits in 2021 Sales Trainings zielgruppengerecht für neue Kollegen und Kolleginnen, wie auch Auffrischung für HOMAG erfahrene Kollegen in Deutschland und international angeboten und führen dies in 2022 fort. Dabei sind wir eng im Austausch mit dem Fachbereich. Sprechen Sie bei Bedarf Ihren Vorgesetzten an.
Ein Lichtblick: Da sich die Vorgaben der Bundesregierung wieder ein wenig entspannen, werden wir voraussichtlich auch wieder mehr in Präsenz zusammenkommen können. Dies bleibt allerdings abhängig von den sich schnell ändernden generellen Vorgaben.
Danke für Ihr Verständnis.
Viele Grüße,
Ihr HOMAG kununu-Team