Ausgezeichneter Dualer Partner - man bekommt einen umfangreichen, individuellen und super Einblicken in das Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich nicht nur fachlich sondern auch persönlich sehr weiterentwickeln kann. Z.B. wird zu beginn des Studiums ein Persönlichkeitstest gemacht (der in keine Bewertung mit einfließt), anhand dessen man seine Stärken und Schwachstellen sieht, die man während dem Studium ausbauen und verbessern kann.
Außerdem wird nach jedem Semester ein Feedbackgespräch geführt, in dem der aktuelle Stand des Studiums und die persönliche Weiterentwicklung besprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die umfangreichen Möglichkeiten und Bereiche die man besichtigen kann, sollten zu Beginn, spezifisch für das Studium oder die Ausbildung vorgestellt werden, sodass man sich ein Bild machen kann welche Bereiche man sich genauer anschauen möchte.
Die Ausbilder
Super freundliche Ausbilder und die Teacher / Betreuer in den Fachabteilungen. Alle sind hilfsbereit und unterstützen die fachliche und persönliche Weiterbildung, sowohl in der Theorie als auch in der Praxis.
Spaßfaktor
Durch die umfangreiche Vernetzung mit Kollegen, DH'lern und Auszubildenden freut man sich auf die tägliche Arbeit!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat die Möglichkeit sich nach seinen eigenen Interessen in den Fachbereichen zu orientieren und bekommt entsprechend spannende Aufgaben und Projekte. Entwickelt sich mal eine mühselige Aufgabe wird man von den Ausbildern/ Betreuern unterstützt und kann auch diese erfolgreich abschließen.
Variation
Man bekommt einen umfangreichen Einblick in das gesamte Unternehmen und kann sich entsprechend seiner eigenen Interessen individuell orientieren und sich die Bereiche genauer anschauen, die einen interessieren.
Respekt
Man wird sowohl von den Ausbildern als auch den Fachbereichen respektiert und sehr freundlich aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das "Azubi und DH'ler Projekt" zu beginn der Ausbildung, in dem die verschiedenen Ausbildungsberufe und Studiengänge zusammen an einem Projekt arbeiten knüpft man schon zu Beginn gute Kontakte.
Auch von den einzelnen Kollegen in den Fachbereichen wird man aufgenommen wird, wenn man Interesse zeigt, in den Kaffee-Runden der Abteilungen integriert.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeitmodell kann man sehr flexibel arbeiten.