Realitätsfremd auf der ganzen Linie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Änfänglich gab es eine tolle Aufbruchstimmung. Jeder konnte etwas beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen sind viele MA gegangen oder wurden unwürdig aus dem Unternehmen entlassen. Es fand eine Mutation zu gierigen Immobilienhaien statt.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zu den Wurzeln zurück. Die Masslose Expansion entspricht nicht mehr den Ideen der Gründer. Die Gehälter der oberen Ebenen sind d obzön. In keinem Verhältnis zu dem, was die MA erhalten, die die Werte schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte sind Respektlos.
Image
Ich kann das Image nur mit den Gästebewertungen in einen Kontext setzen.
Leider sind diese sehr durchwachsen.
In letzter Zeit eher schlechter.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Das
Abbummeln gestaltet sich schwierig. Je nach Laune des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Scheint nur in den Bürojobs in Planung zu sein. Die MA, die die Basis bilden, quasi das Geld erarbeiten, werden nur proforma in Mitarbeitergesprächen über Möglichkeiten informiert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut. Wenn man allerdings doppelt so viel Arbeit hat, wird eine Erhöhung wilkürlich abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dinge werden einfach in den Müll geworfen.
Unbedacht werden diese Dinge für Unnötig befunden und durch neue ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten gut zusammen. In höheren Positionen hört man nicht mal zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wegen deren Zuverlässigkeit ausgenutzt, aber nicht respektiert.
Zumindest von der Entscheiderebene.
Kollegen untereinander gehen immer respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Überheblichkeit
Wenn MA Ideen haben, werden sie erst ignoriert und später als die eigenen ausgegeben.
Geldverschwendung ist permanent zu sehen.
Später soll dann an Stellen derart eingespart werden, dass es an der Basis immer schwerer wird, vernünftig zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Häufig ist man auf sich selbst gestellt.
Hilfe wird versprochen, aber nicht eingehalten. Immer.
Kommunikation
Mit einigen Abteilungen sehr gut.
Mit den direkten Vorgesetzten mittelmäßig
Gleichberechtigung
Wird vorgegaukelt, existiert aber nicht.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Menschen, Zusammenarbeit mit Dienstleistern, technische Herausforderungen ( moderne Kommunikationsmittel) und daraus resultierendes auf dem neuesten Stand sein