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Homaris 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Homaris die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Homaris
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Homaris
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Strukturen erschweren die tägliche Arbeit deutlich. Es geht aber voran.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ausbaufähig, liegt aber auch am Engagement des Einzelnen. Die Flut an Mitteilungen überfordert etwas, da muss man sich tatsächlich dran gewöhnen und die notwendigen Informationen für sich filtern. Mittlerweile ist das Diensthandy immer lautlos.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sitzen im selben Boot, die Teams sind klein. Grundsätzlich würde ich die Stimmung als gut beurteilen, professionell und positiv.
Es existiert bereits nach so kurzer Zeit eine kritische, offene Gesprächskultur.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da sich unsere Betriebe im Aufbau befinden und die Strukturen noch im unsicher sind, ist es aktuell noch etwas unruhig. Arbeitsstunden werden aber online registriert und festgehalten.
Ich denke in einem Jahr werden hier fünf Sterne erreicht werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, dass die Vorgesetzten sehr genau wissen was an den einzelnen Standorten passiert und wie es den Mitarbeitern geht. Wichtige Dinge werden zum Großteil online erledigt, meine Anliegen ernstgenommen und alles zeitnah bearbeitet, in der Regel mit Antwort.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn ich aktuell nur einen Bruchteil dessen leiste was ich zuvor zu organisieren hatte, ist die Arbeit spannend, aufschlussreich und aktuell tatsächlich aufgrund erhöhter körperlicher Belastung sehr anstrengend. Allerdings sehe ich das positiv, da ich abnehmen möchte

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