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Ich habe mich bei Home Instead in Dülmen beworben -
zunächst bekam ich eine Absage über Indeed - daraufhin hatte ich das ganze schon abgeschlossen. Dann rief mich der GA an und sagte auf meiner Mailbox, dass ich bitte zurück rufen sollte wegen der Bewerbung. Daraufhin schrieb ich eine Mail, dass ich mich grade auf der Arbeit befinde und ich mich gerne Morgen in der Pause zurück melden würde, ob das passend wäre ? Und schrieb auch, dass ich etwas verwirrt sei, da ich bereits eine Absage bekommen habe. Da es ja sein kann, dass es da im Bewerbungsprozess Probleme gab (sei es technische oder auch interne) habe ich einfach eine normale Rückmeldung dazu erwartet.. Es kam keine Rückmeldung mehr . Dann heute nochmals eine Absage per Mail! Ich finde das absolut unprofressionell. Wie gesagt, wäre das vorab irgendwie ein Missverständnis gewesen etc. OK! Aber Absage - melden - dann wieder nicht melden und dann eine Absage - finde ich persönlich nicht in Ordnung. Ich hoffe, dass Sie mit anderen Bewerbern nicht so umgehen.

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Ich hatte einen Vorstellungsvermögen für 16 Uhr in Neustadt/Wstr. Die PDl war anwesend im büro. Hat sich nicht vorgestellt. Kam dann nachdem ich 20min. wartete, aber nur weil sie sah das ich aufstand und gehen wollte. Null Interesse an Bewerber und hat sich nicht mal entschuldigt für ihr Verhalten.
Somit kam es erst gar nicht zum Gespräch inhaltlich.
Reine Zeitverschwendung.

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Bewerberbogen beinhaltete die Frage ob man Raucher ist ? Unverschämt!

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Keine Rückmeldung zur Bewerbung, auch nicht nach 8 Wochen. Leider respektlos und keinen erneuten Versuch wert. Bewerber sind keine Bittsteller!

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Die Dame, die für das Personal zuständig ist sollte schleunigst ihren Spruch auf der Website entfernen. Dort steht nämlich: "Behandle andere Menschen so, wie du selbst behandelt werden möchtest." Leider lebt sie diesen Spruch in ihrem beruflichen Alltag nicht.
Bei einem Telefonat für einen Termin zum Vorstellungsgespräch, zeigte sie sich mit ihrer ganzen Inkompetenz und war richtig "pampig" und unfreundlich und ist von einem Fettnäpfchen ins nächste getreten. Hat sich noch nicht mal dafür entschuldigt. Für mich war schon während diesem Erlebnis klar, dass das ein absolutes NOGO ist und das Unternehmen für mich nicht in Frage kommt.
Am nächsten Tag, schickte sie mir, nach ihrem verpatzten Telefonat-ohne überhaupt einen Termin für das Vorstellungsgespräch vereinbart zu haben, zu dem Sie mich 2 Tage zuvor eingeladen hatte - eine Absage per Email, ohne mich überhaupt kennengelernt zu haben und ohne sich nur einmal für ein aus meiner Sicht sehr verpatztes Ersttelefonat zu entschuldigen.
Traurig, aber leider wahr.
Eine absolute Oberfrechheit!
Nie wieder Home Instead!

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Es ist nicht zulässig im Vorstellungsgespräch nach dem Familienstand zu fragen.

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Es wurde nach meinem Familienstand gefragt.

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Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich war 10 min früher da. Bin ins Büro rein, keiner war da, habe aber Stimmen gehört. Ich bin wieder raus und habe geklingelt, keine Reaktion. Also wieder rein.. nach mehrmaligen Hallo rufen kam dann jemand. Hab gesagt hab heute ein Vorstellungsgespräch, mir wurde gesagt die PDL komme gleich. Man hat mich in einen kalten Raum gesetzt und ein Foemular in die Hand gedrückt das ich ausfüllen sollte wenn ich Interesse habe. Nach ca 30 min warten kam eine Dame rein, die nichtmal wusste auf was für eine Stelle ich mich beworben habe. Ca 10 min später kam die PDL. Unfreundlich, schlecht gelaunt. Haben mir wenig Fragen gestellt. Am Schluss wurde mir gesagt ich müsse mich hier anmelden und die Schulungen erst machen bevor ich bei ihnen anfange. Quasi unbezahlt. Ich sollte Führungszeugnis etc. Beantragen und zukommen lassen. Am Schluss sagte Sie es wäre aber aktuell kein Kind frei (schulbegleitung) ich sollte also alles vorher organisieren, tun und machen aber ob dann nacher ne Stelle frei ist, ist fraglich. Kriegt nur ein 15h Vertrag alles andere wird in Überstunden bezahlt. Kein regelmäßiges Einkommen gesichert.

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Nicht gleich beim obligatorischen Anruf den Bewerber Duzen! Das ist ein No Go und ein Grund sich nicht zu bewerben

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Ich habe bei Home Indead einen neuen Arbeitgeber gefunden und könnte nicht zufriedener mit dem gesamten Bewerbungsprozess sein. Von Anfang an war das Gespräch äußerst angenehm und professionell – ich wurde herzlich empfangen und fühlte mich sofort wohl. Besonders beeindruckt hat mich, wie auf meine individuellen Bedürfnisse eingegangen wurde. Als alleinerziehende Mama ist es für mich entscheidend, flexibel arbeiten zu können, und genau das wurde mir hier ermöglicht. Meine Wünsche bezüglich Arbeitszeiten und -tagen wurden vollständig akzeptiert, sodass ich meine Arbeit perfekt in mein Leben integrieren kann. Zudem freue ich mich über eine sehr faire und attraktive Bezahlung. Ich bin begeistert, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf die Zusammenarbeit!

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Ich glaube nicht ,dass der AG offen für Veränderungen ist.
Er war extrem arrogant und sagte von Anfang an zu einzelnen Punkten ,dass ich diese nicht könne.
Er hätte keine Zeit ,mich ein halbes Jahr dafür einzuarbeiten.
Ich stellte meine Fähigkeiten,Interessen und Lernbereitschaft da .
(37 Jahre Erfahrung allgemein als Examinierte)
Ich fragte ,warum ich eingeladen wurde wenn schon nach dem Telefonat feststand ,dass ich nicht erwünscht bin.
Antwort" Sie wollten ja kommen"
Ich habe noch nie so ein unprofessionelles herabwürdigendes Gespräch mit einem Arbeitgeber gehabt .
Von Anfang an war der Ton arrogant und überheblich.
Ich hätte nie gedacht, dass es sich tatsächlich um eine Geschäftsführerin handelte ,da sie extrem einfach wirkte und auf unterem Niveau das Gespräch führte.
Hier geht es nur darum ,billige Kräfte zu werben ,das erkennt man an allen Bewertungen und Recherchen
Ich kann nur abraten.

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Unbekannt was eine PFK ist und das als Leitung eines Pflegedienstes..?? Sehr schwach.