6 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Really good working atmosphere
Good image
Working hours are fully respected, which allows for an excellent balance between professional and personal life.
There is a strong focus on fostering internal talent by providing opportunities to grow professionally within the company.
Working conditions are good, particularly in terms of salary compared to other companies.
They care about and are committed to social and environmental well-being.
There is a very positive atmosphere among colleagues. Even though not everyone works at the head office, there is a strong sense of cohesion and a very good rapport across the team.
In this regard, I believe there is no distinction based on age, gender, or any other factors. Everyone is treated equally.
The behavior of the management team is impeccable. Respect is a core value within the company. Employees are listened to and their opinions are taken into consideration. The management team is demanding, but they are also the first to hold themselves to high standards.
Working conditions are good, particularly in terms of salary compared to other companies.
Communication is very horizontal and fluid. Interdepartmental meetings are held to ensure that everyone is informed about updates and progress in other departments.
In this regard, I believe there is no distinction based on age, gender, or any other factors. Everyone is treated equally.
Fully dynamic
Seit fast zehn Jahren schätze ich dieses vielseitige Portfolio – und vor allem das Vertrauen, das die Geschäftsführung in mich setzt.
Vielen Dank für die Entwicklungsmöglichkeiten und das stets offene Ohr. Die wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Zusammenhalt und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, machen Home & Co zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich gerne einbringt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, und eine erfahrene, neutrale HR-Mitarbeiterin würde an vielen Stellen unterstützen und zusätzliche Klarheit schaffen. Insgesamt sind es jedoch eher Optimierungsmöglichkeiten als echte Nachteile.
Einige interne Prozesse könnten noch weiter standardisiert und digitalisiert werden, um Abläufe zu vereinfachen und Zeit zu sparen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Home & Co ist durchweg positiv und wertschätzend. In meinem Arbeitsalltag erlebe ich ein Umfeld, in dem Offenheit, Respekt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und gemeinsam Lösungen finden wollen – das schafft nicht nur Effizienz, sondern vor allem ein sehr angenehmes Miteinander.
Das Unternehmen hat für mich ein junges, modernes Image. Besonders schätze ich, dass ich mich als Mitarbeiter frei entfalten kann und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken darf. Dieses Vertrauen und die Offenheit prägen das Arbeitsklima positiv und machen die Zusammenarbeit sehr motivierend.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvolles Miteinander sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar bleiben – auch wenn es besonders zur Peak mal intensiver wird.
Ebenfalls gibt es die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, und die Sozialleistungen sind solide. Besonders positiv ist die transparente Kommunikation rund um sämtliche Leistungen. Aussagen, dass Gehälter nicht pünktlich gezahlt würden, entsprechen absolut nicht der Realität – die Zahlungen erfolgen stets zuverlässig und pünktlich.
Unser kollegialer Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen offen und ziehen auch in anspruchsvollen Phasen an einem Strang. Das starke Miteinander macht die Zusammenarbeit besonders angenehm und effektiv.
Teamwork makes the Dream work!
Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend, klar und unterstützend. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback erfolgt auf Augenhöhe und man erhält den Raum, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Fortbildungsprogramme können individuell besprochen werden und werden auch unterstützt.
Unser Intranet erleichtert den Arbeitsalltag durch schnellen Informationszugriff und gute Zusammenarbeit. Die Arbeitsmittel könnten moderner sein, jedoch wird viel Wert auf Ergonomie gelegt: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle sind vorhanden.
Die Kommunikation ist klar und transparent. Durch die Dynamik unserer Branche müssen Projekte manchmal sehr kurzfristig umgesetzt werden, was mit einem starken Team aber gut aufgefangen wird.
Gleichberechtigung wird bei Home & Co aktiv gelebt. Alle werden auf Augenhöhe behandelt und erhalten die gleichen Chancen, sich einzubringen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist allen Kolleginnen und Kollegen dabei besonders wichtig.
Bei unserem letzten Corporate Event wurden wir gefragt, was wir an Home & Co besonders schätzen. Für mich – und viele meiner Kollegen – ist es vor allem die Freiheit, sich selbst zu verwirklichen, Projekte unkompliziert umzusetzen und dabei die eigene Handschrift hinterlassen zu können. Das macht die Aufgaben abwechslungsreich, motivierend und wirklich spannend.
Nichts.
Es werden Prioritäten an den falschen Stellen gesetzt.
Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einbeziehen.
Großer Druck von der Geschäftsleitung und wenig Wertschätzung.
Nach außen hin gut.
Grundsätzlich in Ordnung. Es gibt manchmal Phasen, die sehr stressig sein können und da wird oft verlangt, dass man an Wochenenden oder Feiertagen arbeitet. Remote arbeiten wäre prinzipiell möglich aber wird nicht angeboten und ist nicht von der Geschäftsleitung erwünscht.
Man wird bewusst kleingehalten und entwickelt sich kaum weiter.
Für die Arbeit, die man leistet, ist das Gehalt ziemlich gering. Es gibt keine Benefits.
Das Unternehmen ist nicht sonderlich nachhaltig.
Man wird wenig wertgeschätzt. Aber in Meetings ist man selbstverständlich eine Familie. Es ist jedoch offensichtlich, dass Mitarbeiter für die Geschäftsführenden wenig wert sind.
Schlechte und sehr veraltete Technik, wenig Struktur und keine Benefits.
Ineffizient.
Jeder kann hier arbeiten. Kollegen, die weiter unten in der Hierarchie sind, werden oft übersehen.
Ab und zu gibt es interessante Aufgaben. Aber größtenteils ist die Arbeit sehr monoton.
Nichts. Ich werde bald kündigen.
Siehe oben
Bitte kein 'Wir nehmen deine Vorschläge sehr ernst...' Sondern endlich mal machen.
Viel Druck, zu wenige Mitarbeiter
Nach außen hin ganz okay.
Es wird wirklich nichts für ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben getan. Es gibt kein HomeOffice (außer natürlich für die Chefetage - ist klar). Man ist täglich mindestens 10 Stunden vor Ort.
Man kann hier schlicht nicht weiterkommen. Trainings oder ähnliches gibt es nicht.
Im Verhältnis zu anderen Firmen unterdurchschnittlich.
Gibt es nicht.
Hier in Berlin geht's.
Es wird viel versprochen...und nichts eingehalten.
Unfassbar schlecht. Kleine 'Büros', die eher an Kammern erinnern. Die Technik ist uralt...sowas habe ich echt lange nicht erlebt.
Es wird grundsätzlich viel zu spät kommuniziert. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Hier kann jeder arbeiten.
Monoton.
Viel Wertschätzung und ein offenes, freundliches Miteinander. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und kann sich voll auf seine Arbeit konzentrieren. Besonders ist das sehr internationale Team und die positive Dynamik dadurch.
Junges Unternehmen, was auf dem Weg ist, zu wachsen und die Bekanntheit auszubauen.
Man ist selbst für seine Zeiteinteilung verantwortlich und kann eigenverantwortlich entscheiden, wie man seinen Arbeitstag gestaltet - dies kann jedoch in den einzelnen Abteilungen variieren. Home Office ist auch möglich.
Bei entsprechender Leistung wird man auch gefördert. Wenn man nur da ist, um die Zeit abzusitzen, braucht man sich nicht beschweren.
Entspricht dem normalen Marktdurchschnitt.
Entspricht dem Durchschnitt, sicherlich wäre hier ggf. noch mehr Potential vorhanden, wenn man es priorisieren würde.
Das Team ist echt super. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet konstruktiv zusammen, wodurch ein tolles Arbeitsklima entsteht. Man sollte offen auf andere zugehen können, um nicht alleine im Arbeitsalltag zu versinken.
Die älteren Kollegen tun dem Team gerade gut, da sie nochmal mehr "Erfahrung" vermitteln.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und sind jederzeit ansprechbar. Besonders hervorzuheben sind die wirklich sehr schnellen Reaktionsgeschwindigkeiten, man wartet keine Tage lang auf Feedback!
Alles super. Man arbeitet daran, um die teilweise noch veraltete Technik zu modernisieren. Der richtige Weg ist auf jeden Fall erkennbar.
Transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten.
Ich habe noch nicht festgestellt, dass Ungleichberechtigung vorherrscht.
Vielseitig, herausfordernd und mit sinnvollem Mehrwert. Man kann eigene Ideen einbringen und hat die Möglichkeit, diese bei gegebener Sinnhaftigkeit weiterzuverfolgen. Man arbeitet hier nicht, um nur seine Zeit abzusitzen, sondern um richtige Ergebnisse zu schaffen, die auch wirklich benötigt werden und dem Unternehmen einen Mehrwert schaffen.
Der Umgang mit den Kollegen und auch den Vorgesetzten ist stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Arbeitszeiten passen sich reibungslos an die Universitäts-Veranstaltungen an. Die Wochenstunden können bei Bedarf problemlos angepasst werden.
Dank der dynamischen Firmenstruktur finden sich immer neue Aufgabenbereiche und Möglichkeiten, seine Kenntnisse zu erweitern.
Entlohnung entspricht fast vollständig der Zufriedenheit.
Gerade im operativen Geschäft wird schon auf Nachhaltigkeit geachtet.
Sehr gut!
Ältere Mitarbeiter werden im Team gleichermaßen wie junge Kollegen geschätzt.
Es wird darauf geachtet, dass ich meine Arbeit gut ausüben kann und werde bei Projekten stets auf Augenhöhe bei der Durchführung einbezogen.
Natürlich kommt es bei manchen "kleineren" Themen zu verzögerter Reaktion, aber im Allgemeinen zielführend.
Keine Benachteiligungen irgendwelcher Personen.
Dank dem Willen des Unternehmens, Innovation zu schaffen, arbeitet man neben dem "Daily-Business" immer wieder an spannenden Aufgaben.