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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I’ve seen some negative reviews here, but my own experience at Home & Co has been very different, and genuinely positive. The COOs are down-to-earth, approachable, and truly supportive. Working closely with the Marketing team, I feel heard and trusted, and the relationship across departments has been great.
Home & Co is a company that is still growing and changing, and what I appreciate most is that they actually listen to their employees. When we share ideas or feedback, things ...
Die Möglichkeit, bis zu 12 Stunden pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem das Engagement der Vorgesetzten, die sich beim Onboarding sehr bemühen und bei Fragen stets unterstützen.
Supportive and Encouraging
Seit fast zehn Jahren schätze ich dieses vielseitige Portfolio – und vor allem das Vertrauen, das die Geschäftsführung in mich setzt.
Vielen Dank für die Entwicklungsmöglichkeiten und das stets offene Ohr. Die wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Zusammenhalt und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, machen Home & Co zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich gerne einbringt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Spannende und bereichernde Erfahrung! Ich mag, dass man die Möglichkeit, lebendige und unterstützende Gemeinschaften für Studierende mitzugestalten zu ermöglichen. Viel Fokus auf Teamarbeit, Kundenservice und Problemlösung bietet jedem Tag neue Chancen, etwas Positives zu bewirken. Ein dynamisches Umfeld!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde öfters im Feierabend und sogar schon im Urlaub von Vorgesetzten kontaktiert. Find ich echt daneben.
Es werden Prioritäten an den falschen Stellen gesetzt.
Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, und eine erfahrene, neutrale HR-Mitarbeiterin würde an vielen Stellen unterstützen und zusätzliche Klarheit schaffen. Insgesamt sind es jedoch eher Optimierungsmöglichkeiten als echte Nachteile.
Starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, veraltete Technik, für Termine und Privates ist unter der Woche keine Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mal für die Mitarbeiter und das eigentliche Produkt interessieren, anstatt ausschließlich auf den Profit zu achten
Home & Co offers many opportunities to grow, but having a more clearly defined career growth structure would give employees even better guidance. A transparent development framework with clear role profiles, required skills, expected competencies, and possible next career steps would help support professional growth in a more targeted way.
Mitarbeitern zuhören, vor allem bei wiederholten Frustationen.
Der Job sollte besser mit Privatem und Terminen vereinbar sein. Kommuniziertes sollte besser und schneller Umgesetzt werden. Modernere Technik um effizient und schnell Arbeiten zu können.
The onboarding process in the first few weeks could have been a bit more comprehensive. But whenever you asked someone, you always get a response from the colleagues.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Home & Co Management ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In this regard, I believe there is no distinction based on age, gender, or any other factors. Everyone is treated equally.
Gleichberechtigung wird bei Home & Co aktiv gelebt. Alle werden auf Augenhöhe behandelt und erhalten die gleichen Chancen, sich einzubringen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist allen Kolleginnen und Kollegen dabei besonders wichtig.
Jeder kann hier arbeiten. Kollegen, die weiter unten in der Hierarchie sind, werden oft übersehen.
Ich habe noch nicht festgestellt, dass Ungleichberechtigung vorherrscht.
Keine Benachteiligungen irgendwelcher Personen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home & Co Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Workshops oder Weiterbildung (da müsste man ja in den Mitarbeiter investieren)
Karrieremöglichkeiten gibt es hier nicht meiner Meinung nach.
Man kann hier schlicht nicht weiterkommen. Trainings oder ähnliches gibt es nicht.
Man darf bei gleichem Gehalt mehr Aufgaben übernehmen.
Man wird bewusst kleingehalten und entwickelt sich kaum weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Home & Co Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Home & Co Management gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Home & Co Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Home & Co Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Home & Co Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Home & Co Management
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