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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 252 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 252 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen. Zu verbessern gibt es natürlich immer etwas und darf auch angesprochen werden.
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Immer ein offenes Ohr, zuverlässig und vor allem menschlich!
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Zukunft orientiert, gute Zusammenarbeit
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Ausnahmslos Alles
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Das eigene Bewerbermanagementsystem, das ist echt ausgeklügelt und lässt alle anderen verblassen. Gut es gibt noch keine KI aber das ist gut so dafür gibt es uns um die richtigen Menschen zusammen zu führen, da hilft kein Programm und keine KI.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 73 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anfangs herrschte ein sehr gutes Klima in der GmbH.
Nach Geschäftsführer - sowie Vorgesetztenwechsel blieb jedoch die Menschlichkeit auf der Strecke. Aus dem Headquarter wurde nur noch über jeden geschimpft aus den einzelnen GmbHs und die Freundlichkeit blieb ebenso auf der Strecke.
Nach und nach verließen weitere Kollegen das Unternehmen. Ansttat dies aber auf sich zu projizieren, wurde dem, der die Entscheidung getroffen hat, hinterhergeschimpft.
Die Fluktuation war m.E. hoch.
Fragwürdige Entscheidungen wurden getroffen.
Meines Empfindens nach nimmt die Führunhsebene ...
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Alles!
Respektlosigkeit ist hier Alltag.
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Bei Arbeitsstätten außerhalb mit Auslöse, habe ich weniger Geld verdient als wenn ich in meinem Heimatort gearbeitet habe (Unterkunft und Fahrgeld war viel zu wenig)
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Betreuung ist öfter
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Das die eigenen Werte die man in teuren Broschüren oder in Bildschirmschoner steckt nicht gelebt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es würde reichen, das Büro bis 17 Uhr geöffnet zu lassen.
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nicht so naiv denken
nicht so viel gefallen lassen
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Etwas flexiblere Work/Life Balance
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Kann alles so bleiben
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So weiter machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von home of jobs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

immer ein freundliches, angenehmes Miteinander
5
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Jeder wird gleich behandelt!!! Ohne wenn und aber.
5
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Ob Jung oder Alt spielt keine Rolle
5
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Gute Mischung zwischen alt und jung
5
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Ältere Mitarbeiter sind willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von home of jobs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Inhouse-Schulung waren nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen. Spezielle Weiterbildungsangebote fanden leider nicht statt. Aufstieg ist zum Teil möglich, aber auch nicht jederzeit. Es kommt auf die Teamstruktur an.
1
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Es wird daran gearbeitet.
3
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So wie sich die Firma im Umgang mit Kandidaten verhalten hat ist das mit Sicherheit nur ein Lockmittel!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 126 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in5 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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