65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 129 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungSuper nett, super Bedingungen, super Gehalt, super alles!
Persönliche Betreuung meiner Ansprechpartner sowie die klaren Absprachen zu den Einsätzen, die Benefits und der Umgang auf Augenhöhe.
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen. Zu verbessern gibt es natürlich immer etwas und darf auch angesprochen werden.
Immer ein offenes Ohr, zuverlässig und vor allem menschlich!
Zukunft orientiert, gute Zusammenarbeit
Wenn mein Ansprechpartner mal nicht zum Einsatzort kommt und ich zu Büro fahre, dann ist schlecht einen Parkplatz am Leipziger Platz zu finden.
Da gibt es nichts.
Anfangs herrschte ein sehr gutes Klima in der GmbH.
Nach Geschäftsführer - sowie Vorgesetztenwechsel blieb jedoch die Menschlichkeit auf der Strecke. Aus dem Headquarter wurde nur noch über jeden geschimpft aus den einzelnen GmbHs und die Freundlichkeit blieb ebenso auf der Strecke.
Nach und nach verließen weitere Kollegen das Unternehmen. Ansttat dies aber auf sich zu projizieren, wurde dem, der die Entscheidung getroffen hat, hinterhergeschimpft.
Die Fluktuation war m.E. hoch.
Fragwürdige Entscheidungen wurden getroffen.
Meines Empfindens nach nimmt die Führunhsebene ...
Alles!
Respektlosigkeit ist hier Alltag.
Bei Arbeitsstätten außerhalb mit Auslöse, habe ich weniger Geld verdient als wenn ich in meinem Heimatort gearbeitet habe (Unterkunft und Fahrgeld war viel zu wenig)
Gerne noch mehr digital machen - Zeiterfassung, etc., 1-2 Parkplätze für Mitarbeiter vor dem Büro.
Es würde reichen, das Büro bis 17 Uhr geöffnet zu lassen.
So weiter machen
nicht so naiv denken
nicht so viel gefallen lassen
Etwas flexiblere Work/Life Balance
Der am besten bewertete Faktor von home of jobs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier ist mir nichts anderes bekannt - daher gut.
immer ein freundliches, angenehmes Miteinander
Jeder wird gleich behandelt!!! Ohne wenn und aber.
Ob Jung oder Alt spielt keine Rolle
Gute Mischung zwischen alt und jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von home of jobs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Inhouse-Schulung waren nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen. Spezielle Weiterbildungsangebote fanden leider nicht statt. Aufstieg ist zum Teil möglich, aber auch nicht jederzeit. Es kommt auf die Teamstruktur an.
Es wird daran gearbeitet.
So wie sich die Firma im Umgang mit Kandidaten verhalten hat ist das mit Sicherheit nur ein Lockmittel!