Personalvermittlung- und Personalberatung sowie Arbeitsvermittlung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungDass man auch während der Einarbeitung Gestaltungsfreiraum hat. Egal welche Ideen, Verbesserungsvorschläge oder ähnliches hat, man kann diese immer kommunizieren. Kreativität wird hier groß geschrieben um an ein gemeinsames Ziel zu kommen. Man bespricht frühzeitig, ob und was man aus sich machen möchte und dahin wird gearbeitet. Die Vorgesetze ist absolut keine "typische Führungskraft", da man ihr auch ins Gesicht sagen kann, wenn etwas nicht richtig läuft oder man ein Problem hat.
Ehrlichkeit. Gewisen Mitarbeieter waren immer bemüht zur jeder Zeit.
Rücksprachefähigkeit in den meisten Fälle.
Manchmal Kulanz und
Die Homeoffice Möglichkeit
Ich fühle mich sehr glücklich, Teil dieses großartigen Teams zu sein. Unsere Zusammenarbeit hier bei home of jobs bereitet mir in vielerlei Hinsicht immense Freude.
Die offene Kommunikation, es ist alles auf Augenhöhe, alle Wünsche werden erfüllt und kurzfristige Änderungen werden problemlos umgesetzt.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, teilweise wie in Meetings ein Mitarbeiter wegen nichts und wieder nichts rund gemacht wird. Dass viele mit Angst arbeiten gehen müssen.
Keine wirkliche Wertschätzung des Mitarbeuitern
Nicht imemr eingehaltenes Versprechen,
Manchmal unangenehme Überraschungen was Dienstplanung oder Gehlat angeht.
verspätetes Einegehen auf wichtigen Anliegen.
Verpflichtung für 2 Schichten die Verfügbarkeit anzugeben. Ed macht alles etwas unflexibler manchmal
Wer an solch einem Arbeitgeber was auszusetzen hat sollte sich selber überdenken meiner Meinung nach.
Gibt nichts zu beanstanden
Auf Mitarbeiter mehr achten, den mehr zuhören, den mehr entgegen zu kommen.
Zudem nicht das Bussiness über Menschenwürde priorisieren. Flexibilität wäre was dran zu üben.
Auch Menschen die kündigen bbis zu den letzten Kontakt menschlisch und gleichberechtigt zu behandeln.
Nicht die Mitarbeitern als Maschinen ansehen , grade wenn man in Gesunheitswesen arbeitet und mit Mneschen arbeitet.!!
Ehrlicherer Umgang mit dem Personal, mehr Zeit für Einarbeitung, keine leeren Versprechen, mehr Freundlichkeit und Höflichkeit zu Mitarbeitern.
Einbringen von Fortbildungen und Weiterbildungen
Kann alles so bleiben wie es ist!
Für mich war es super wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von home of jobs ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
schöne Büros, gute Schreibtische, mobile PCs, mehrere Bildschirme.
Super. Man hat alles was man braucht. Gehalt top, Zulagen top, Zusatzvereinbarungen top.
Private Zusatzkrankenversichung durch den Arbeitgeber. Nur zu empfehlen. Ich arbeite immer dort wo ich möchte, alle sind immer flexibel.
Bei meinen bisherigen Kunden-Einsätzen war ich vor Ort immer sehr zufrieden.
Moderner Arbeitsplatz
Die Büros waren technisch soweit ganz gut ausgestattet, ebenso die IT-Infrastruktur. Leider hatten wir im Sommer keine Klimaanlage, Ventilatoren waren schnell vergriffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von home of jobs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Sehr traurig und langweilig.
Wurde in dem Einsatz nicht angeboten und war auch nicht erforderlich.
kann ich eigentlich nichts zu sagen, wurde noch nicht besprochen.
Inhouse-Schulung waren nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen. Spezielle Weiterbildungsangebote fanden leider nicht statt. Aufstieg ist zum Teil möglich, aber auch nicht jederzeit. Es kommt auf die Teamstruktur an.