Arbeitsatmosphäre

Getreu dem Motto: Jeder gegen jeden. Die Teams untereinander halten halbwegs zusammen, die die nicht zum Team gehören werden missachtet.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll im Umgang mit Urlaub/ Arzt etc. wenn es dann jedoch um die Arbeit geht sollte man sofort auf Durchzug schalten. Es wird grundsätzlich schlecht über andere Kollegen gesprochen, was man als Führungskraft nicht sollte. Es werden Mitarbeiter gefördert die überhaupt keine Ahnung haben von dem was sie da tun und sich einen angenehmen Tag machen und für die Arbeit ein Fremdwort ist. Der Rest, der wirklich arbeitet bekommt einen Auftrag nach dem nächsten, ist überarbeitet und bekommt dann noch gesagt das das nicht gut ist was man da macht. Beim Vorstellungsgespräch werden Versprechen gemacht die alle nicht gehalten werden, also bitte nicht dran glauben, man hat am Ende 100 andere Aufgaben, die nie besprochen wurden. Standleitung ist auch vorprogrammiert, man wird überwacht, Mails werden von der IT mitgelesen. Der Arbeitgeber hat die volle Kontrolle.

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team an, aber grundsätzlich schaut jeder eher auf sich, der Rest ist egal. Es wird erwartet das zum Geburtstag etwas ausgegeben wird, obwohl nichts zum Geschenk dazugegeben wurde und es nichtmal geschafft wird zu gratulieren. ;) Lästerattacke vorprogrammiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich nicht uninteressant, allerdings wird nur monoton abgearbeitet und es werden wahllos Profile an hunderte Unternehmen ohne Einstimmung rausgeschickt. Das macht leider überhaupt keinen Spaß und die ganze Arbeit kaputt.

Kommunikation

Kennt man hier nicht. Es herrschte von Anfang bis Ende keinen einzigen Tag eine vernünftige Kommunikation. Man hat zwar viel geredet, aber zielführend und mit Verstand war das bestimmt nicht.

Karriere / Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte sollte ein anderes Unternehmen wählen, hier macht jeder dasselbe, Teamleiter etc. gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich, zu viel wird aber nicht gezahlt. Sozialleistungen gibt es nicht, es gibt eine Bonusvereinbarung, die tatsächlich ganz gut ist. Allerdings wird sie im Team aufgeteilt, wenn also nicht jeder mitarbeitet, aber trotzdem absahnt für die Arbeit der anderen ist das nicht grade fair.

Arbeitsbedingungen

Büro hat eine Top Lage, sehr gute Anbindung. Büroräume auch ganz ok, Ausstattung relativ modern.

Work-Life-Balance

Einige Teams werden klar bevorteilt, dürfen kommen und gehen wann sie wollen und machen was sie wollen. Der Rest hat zu bleiben und wehe man geht auch nur zwei Minuten vorher, dann kann man sich warm anziehen.

Verbesserungsvorschläge

• Datenschutz einhalten!! Gesamte Struktur überdenken, offene Kommunikation, auf die Mitarbeiter eingehen, nicht Arbeitnehmer einstellen um sie dann direkt wieder rauszumobben.

Pro

Feierabendregelung Freitags, Verkehrsanbindung

Contra

Wie oben beschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Betriebsklima, man geht gerne zur Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Entspannte und faire Vorgesetzte haben glückliche Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team und die Standorte sind untereinander gut vernetzt

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, viel Abwechslung, anspruchsvolle Aufgaben

Kommunikation

Hier redet man noch miteinander - der Infofluss funktioniert sehr gut

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterscheide gemacht, nur unser Bürohund wird bevorzugt behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teams sind bunt gemischt und jeder wird hier anständig behandelt

Karriere / Weiterbildung

Wer vorankommen möchte, der darf das auch

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut und sehr pünktlich

Arbeitsbedingungen

Ein Büro mit wow Effekt, hier kann man sich wohlfühlen, alles neu, schöne Möbel, schöne und funktionelle Küche, Parkplätze vor dem Büro, was will man mehr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung

Work-Life-Balance

Absolut, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit - in Absprache mit den Kollegen - ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Image

Ein tolles kleines Unternehmen aus dem Premium Segment

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt überall Kleinigkeiten, die man verbessern kann - aber hier werden Vorschläge ernst genommen und bei Machbarkeit sehr schnell umgesetzt Aktuell habe ich daher keine Verbesserungsvorschläge

Pro

Die Duz Kultur, gewöhnungsbedürftig, aber schön
Die Hilfsbereitschaft der anderen Kollegen, auch beim zehnten Mal;-)
Die Freiheiten, die man bei der täglichen Arbeit hat
Die Verbindlichkeit und die Einhaltung von gemachten Zusagen
Die Offenheit für Veränderungen- und Verbesserungsvorschläge

Contra

Auch nach intensivem Überlegen fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation verbessern! Als Mitarbeiter möchte man wissen, wohin sich das Unternehmen zukünftig entwickeln möchte. Das löst sonst starke Unsicherheit aus! Einfach mal ehrlich sein und nicht nur leere Versprechen abgeben. Insbesondere das Bonussystem überdenken bzw. für alle einheitlich regeln. Sodann wird auch weniger geredet und gelästert. Zumal man den flexiblen Anteil am Gehalt nicht als Überzeugungskriterium im Vorstellungsgespräch verwenden sollte, wenn die Zahlung bei weitem (trotz sehr guter Umsätze) nicht erreicht wird.

Pro

Das System, welches zum Arbeiten genutzt wird, ist sehr gut. Man kann hier eigene Wünsche und Anregungen mit einbringen, die dann auch umgesetzt werden. Die Kollegen waren immer hilfsbereit.

Contra

Anstellung INTERN
Man sollte keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten anpreisen, wenn keine vorhanden sind. Absolut intransparentes System, man weiß nicht wo man steht und wohingegen man noch Verbesserungspotenzial hat (selbst auf Nachfrage nicht). Führungskraft absolut unfähig und arbeitet selbst nur sehr dürftig und ist dabei absolut kritikunfähig.
Mitarbeitergespräche werden nur halbherzig geführt, auf Anliegen wird nicht eingegangen. Das Unternehmen ist aktuell im Umstrukturierungsprozess und hat „seinen Weg“ noch nicht gefunden. Dies ist auch auf hoher Führungsebene der Fall. Nennenswert ist die hohe Fluktuation bei den Beratern, die regelmäßig im Durchschnitt weit unter einem Jahr dem Betrieb zugehörig sind.
Für Berufseinsteiger ist dieses Unternehmen vielleicht ein Schritt in die Arbeitswelt-alt wird man in diesem Unternehmen aber nicht. Selbst für ein Studentenpraktikum als Personalberater ist dieses Unternehmen nicht zu empfehlen, da man hier als billige Arbeitskraft lediglich ausgenutzt wird und wenig lernt.
Selbst im Nachgang wird seitens der Zentrale unprofessionell gearbeitet, da man den Weggang persönlich nimmt.
Das Klima zu den Kollegen untereinander ist hingegen i.O.