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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 171 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Produkte, Services, Leistungen
Personalvermittlung- und Personalberatung sowie Arbeitsvermittlung
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber mit Herz. Wertschätzung, Teamgeist, Vertrauen und Flexibilität werden hier täglich gelebt. Die Kombination aus interessanten Aufgaben, guter Work‑Life‑Balance und einem tollen Team macht diesen Arbeitgeber besonders.
Dass man auch während der Einarbeitung Gestaltungsfreiraum hat. Egal welche Ideen, Verbesserungsvorschläge oder ähnliches hat, man kann diese immer kommunizieren. Kreativität wird hier groß geschrieben um an ein gemeinsames Ziel zu kommen. Man bespricht frühzeitig, ob und was man aus sich machen möchte und dahin wird gearbeitet. Die Vorgesetze ist absolut keine "typische Führungskraft", da man ihr auch ins Gesicht sagen kann, wenn etwas nicht richtig läuft oder man ein Problem hat.
Die Aufgaben waren vielseitig und ermöglichten Einblicke in unterschiedliche Bereiche.
Eigenständiges Arbeiten wurde früh ermöglicht, wodurch praktische Erfahrungen gesammelt werden konnten.
Ehrlichkeit. Gewisen Mitarbeieter waren immer bemüht zur jeder Zeit.
Rücksprachefähigkeit in den meisten Fälle.
Manchmal Kulanz und
Die Homeoffice Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wiederholtes Verschieben oder Relativieren von zuvor getroffenen Zusagen.
Hoher Leistungsdruck sowie Einsatz teilweise außerhalb vereinbarter Zeiten.
Öffentliche Kritik in Teamrunden, die als bloßstellend empfunden werden konnte.
Unklare Kommunikation und mangelnde Verbindlichkeit bei wichtigen Entscheidungen.
Deutlich verzögerte Ausstellung des qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Kontaktaufnahme mit schulischen Stellen ohne vorherige Abstimmung.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, teilweise wie in Meetings ein Mitarbeiter wegen nichts und wieder nichts rund gemacht wird. Dass viele mit Angst arbeiten gehen müssen.
Keine wirkliche Wertschätzung des Mitarbeuitern
Nicht imemr eingehaltenes Versprechen,
Manchmal unangenehme Überraschungen was Dienstplanung oder Gehlat angeht.
verspätetes Einegehen auf wichtigen Anliegen.
Verpflichtung für 2 Schichten die Verfügbarkeit anzugeben. Ed macht alles etwas unflexibler manchmal
Wer an solch einem Arbeitgeber was auszusetzen hat sollte sich selber überdenken meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichere und transparentere Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Umschülern und Praktikanten.
Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten statt sofortiger Übertragung umfangreicher Aufgaben ohne ausreichende Anleitung.
Respektvoller Umgang sowie konstruktives Feedback auch in Teamrunden.
Frühzeitige und ehrliche Entscheidungen zu Übernahme-Perspektiven und Vergütung.
Zuverlässige Organisation formaler Prozesse wie Rückgabe von Arbeitsmitteln und zeitnahe Ausstellung von Arbeitszeugnissen.
Derzeit keine konkreten Verbesserungsvorschläge – ein sehr stimmiges Gesamtpaket.
Auf Mitarbeiter mehr achten, den mehr zuhören, den mehr entgegen zu kommen.
Zudem nicht das Bussiness über Menschenwürde priorisieren. Flexibilität wäre was dran zu üben.
Auch Menschen die kündigen bbis zu den letzten Kontakt menschlisch und gleichberechtigt zu behandeln.
Nicht die Mitarbeitern als Maschinen ansehen , grade wenn man in Gesunheitswesen arbeitet und mit Mneschen arbeitet.!!
Ehrlicherer Umgang mit dem Personal, mehr Zeit für Einarbeitung, keine leeren Versprechen, mehr Freundlichkeit und Höflichkeit zu Mitarbeitern.
Einbringen von Fortbildungen und Weiterbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von home of jobs ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird ernst genommen und im Arbeitsalltag konsequent gelebt.
Wir sind alle ein cooles junges Team. Wo alle gleichberechtigt behandelt werden. Man fühlt sich sehr wohl.
Hier ist mir nichts anderes bekannt - daher gut.
Auf jeden Fall
Jeder wird gleich behandelt!!! Ohne wenn und aber.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von home of jobs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Sehr traurig und langweilig.
kann ich eigentlich nichts zu sagen, wurde noch nicht besprochen.
Wurde in dem Einsatz nicht angeboten und war auch nicht erforderlich.
Inhouse-Schulung waren nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen. Spezielle Weiterbildungsangebote fanden leider nicht statt. Aufstieg ist zum Teil möglich, aber auch nicht jederzeit. Es kommt auf die Teamstruktur an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- home of jobs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet home of jobs besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen home of jobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei home of jobs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung