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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei home of jobs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt. Das Team ist hilfsbereit, offen und herzlich. Der Zusammenhalt ist spürbar und trägt wesentlich zur Motivation im Arbeitsalltag bei.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird hier wirklich gelebt. Klare Worte, kurze Wege und ein respektvoller Umgang sorgen für Transparenz und Vertrauen. Eigene Ideen und Meinungen sind ausdrücklich erwünscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind mehr als Kollegen - es fühlt sich wie eine Zweitfamilie an. So viel Zusammenhalt findet man selten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine vorbildliche Work-Life-Balance. Flexibilität, Vertrauen und Rücksichtnahme schaffen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen – das ist heute nicht selbstverständlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte geben klare Orientierung, haben immer ein offenes Ohr und schaffen durch Vertrauen und Wertschätzung ein Umfeld, in dem man sich entwickeln und wohlfühlen kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung.

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