78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dieses Arbeitsverhältnis hätte ich mir sparen können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei homecare intensivpflege in Recke gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, keine Kommunikation, keine Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Geld investieren um Konkurenzfähig zu bleiben ( Dokumentation, Alte Laptops)
Image
Die schlechten Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Man wird jeden Monat mit Stunden überplant, leistet dann noch zusätzlich Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Eine Katastropfe
Vorgesetztenverhalten
11 Woche kein Arbeutszeugnis, trotz mehrfachen Nachfragen
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ist Ok, aber verbesserungsbedürftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Homecare- die Alltagshelfer in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und meistens lief die Kommunikation auf menschlicher Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz und fehlende Kommunikation der Mitarbeiteranliegen und die schlechte Laune an den Mitarbeitenden rauszulassen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und jeden gleich behandeln. Gibt Leute die dürfen fehlen wie weiß gott was und andere werden direkt rausgeworfen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ansich angenehm, jedoch wird gerne gezickt, wenn etwas nicht läuft wie es soll.
Work-Life-Balance
Daher, dass ständig spontan etwas hin und her geschoben wurde, konnte man sein Privatleben kaum noch Planen.
Gehalt/Benefits
Geld war gut, wenn es dann auch mal komplett war.
Kollegenzusammenhalt
Man hat quasi nichts miteinander zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Auf fehlende Löhne, fragen etc. kam teilweise KEINE Antwort.
Kommunikation
Teilweise standen aufeinmal Einsätze für den selben Tag drinnen, ohne, dass man bescheid bekam.
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv Mitarbeiter die vorgezogen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
gut - besser - homewise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei homewise GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schnelle änderungen im Systeme
Verbesserungsvorschläge
qualitativ gute mitarbeiter mehr in den Vordergrund nehmen
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
unumstritten
Karriere/Weiterbildung
alle möglichkeiten offen
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr geschätzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Akzeptael
Kommunikation
Spitze
Gleichberechtigung
Angenehm
Interessante Aufgaben
neue Herrausforderungen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei homecareStudio GmbH in Harsum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man seine Angestellten nicht pfleglich behandelt, wie soll das mit den Kunden klappen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Homecare die Alltagshelfer in Recke gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Franchisegeber sollte mehr ein Auge darauf haben, ebenso der MDK!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen außerhalb des Büros gut, Vorgesetzte toxisch, unverschämt, fordernd
Kollegenzusammenhalt
Kollegen außerhalb des Büros gut
Vorgesetztenverhalten
Reines Trauerspiel, O Selbstreflektion, ohne Respekt! Ein Coaching wäre angebracht.
Kommunikation
Ich hatte das Gefühl, mit der Ehrlichkeit war es weit her
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Im Zweifel gegen den Angestellten ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Homecare - die Alltagshelfer in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Ende biste dann doch nur ein Mitarbeiter, der im Zweifel einfach ausgetauscht werden kann.
Teambuilding/Zusammenhalt gibt es zwar vorne rum, aber hinter der Fassade wird gelästert, was das Zeug hält.
Verbesserungsvorschläge
Macht eure Arbeit vernünftig: Wenn man schon jemanden Kündigt, dann vor Gericht sitzt und die Auflage bekommt, Gehalt/Zeugnis und Arbeitsbescheinigung auszustellen, sollte man das auch zeitnah tun und nicht zwei Mails ignorieren und am Telefon die Schuld bei anderen (ja die Post) suchen!
Zudem ist es nicht "positiv" in vier Jahren zweimal vorm Arbeitsgericht zu sitzen. ;)
Arbeitsatmosphäre
Spass hat es gemacht, das lag aber an den Kunden
Work-Life-Balance
darauf wird schon geachtet, aber man muss es pro-aktiv ansprechen. Zudem konnte ich in zwei Jahren nie meinen Urlaub nehmen, wenn ich wollte. Es war immer ein Kampf und endete mit einem Kompromiss. Für Kollegen mit Kindern war es schlimmer
Karriere/Weiterbildung
Dir wird mehrfach ne Fortbildung angeboten, da du "ein toller Arbeitnehmer bist". Gestimmt hat es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende des Tages kann sich niemand an mündliche Absprachen erinnern.
Arbeitsbedingungen
gut gestartet, aber leider werden mündliche Absprachen schnell vergessen
Interessante Aufgaben
Naja, Pflege, Fahren, Spazieren gehen, Putzen, etc. ist nicht so spannend
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Achtung! Großen Bogen um diesen Laden machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Home Estate 360 GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht absolute Beratungsresistenz.
Vergossene Liebesmüh
Arbeitsatmosphäre
drückend
Image
in der Branche schlecht
Work-Life-Balance
-
Gehalt/Benefits
geht besser - geht auch schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
besteht eigentlich nicht
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz ist hier unfassbar groß
Arbeitsbedingungen
Unerträglich
Kommunikation
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Respektlosigkeit prägt den Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Home Estate 360 GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird unter falschen Voraussetzungen eingestellt. Unabhängig davon, dass man nicht den Tätigkeiten nachgeht, für die man sich beworben hat, wird man plötzlich zum Hausmeister und Gärtner, man ist sowohl für den Müll als auch für die Blumen zuständig, dafür, dass die Kugelschreiber richtig liegen etc., und on top wird man für alle Fehler verantwortlich gemacht, die nach meinem Erleben von der Geschäftsführung verursacht werden.
Am Anfang habe ich viel über mich ergehen lassen, in der Hoffnung, dass es ja erst der Anfang sei und sich mit der Zeit alles regelt. Aber dem war nicht so. Irgendwann fing ich sogar an, Empathie der Dame aka Führungskraft gegenüber zu empfinden. Aber irgendwann ist auch eine Grenze erreicht, besonders wenn die eigene Gesundheit darunter leidet. Unglückliche und verbitterte Menschen geben ihre Last gerne weiter, sie wollte scheinbar nur ihren Ballast loswerden.
Der Mann/Chef, der als „Makler“ auftritt, sowie die Geschäftsführerin zeigten mir gegenüber wiederholt respektloses Verhalten. Das Zusammenspiel der beiden wirkte angespannt und wenig professionell, was sich deutlich auf das Arbeitsklima auswirkte.
Ich weiß nicht, ob es ein Fetisch ist, Leute klein zu machen und sich selbst als den größten und schlausten Menschen darzustellen, aber gesund wirkt es nicht.
In einem Moment werden Mitarbeitende (die inzwischen nicht mehr da sind) und Makler in höchsten Tönen gelobt. Im anderen Moment wird über sie gelästert.
Unter „etwas lernen“ versteht sich, Broschüren zu studieren, die einem auf dem Tisch gelegt werden und sich für Newsletter anzumelden. Am Ende wird sich aufgeregt, warum keine Fragen gestellt werden.
Weil der allwissende AK-Makler/Chef prüfen möchte, ob man dem nachgegangen ist.
Besonders anstrengend war die Kommunikation per E-Mail. Aus kryptischen Nachrichten ohne Punkt und Komma, dafür mit reichlich „…..“, „!!!!“ und „????“, musst du die Aufgabenstellung selbst entschlüsseln. Wird sie nicht exakt so ausgeführt, wie vom Absender gedacht, folgt anschließend ein Frage-Ratespiel:
„Was siehst du?“ – „Aha?“ – „Und dann?“ …
Anstatt einfach zu sagen, was man von vornherein wollte.
Der Chef bemängelt ständig, dass man keine Fragen stellt. Hat man jedoch eine Gegenfrage, heißt es: „Ich habe den Termin für uns terminiert. Ich stelle hier die Fragen. Wenn du eine Frage hast, musst du einen Termin für uns legen.“ obwohl es themenbezogen ist. Einfach unglaublich, wie in einem schlechten Film.
In einem Moment heißt es: „Du kannst hier so viel lernen.“
Im anderen Moment: „Ich bin doch kein Ausbilder.“ :D
Mit „etwas lernen“ ist gemeint: nach deiner Arbeitszeit, sprich nach Feierabend und an Wochenenden.
Wie schon von anderen Kommentaren erwähnt, werden Überstunden stillschweigend erwartet, Termine nach Feierabend oder am Wochenende angesetzt und als selbstverständlich angesehen. Muss man zum Arzt, wird mehrfach darauf hingewiesen, die Stunde am selben Tag nachzuholen. Ob man länger bleibt, wurde teilweise über eine Kamera kontrolliert, die vorher nie erwähnt wurde. Nichts mit fair, nichts mit Geben und Nehmen.
Wenn dir deine Gesundheit und Selbstachtung etwas wert sind, bleib dieser Firma fern.
Hier fehlt es sowohl an Respekt als auch an Empathie von der Geschäftsführung. Die Frau AK-Chefin handelt stark aus Emotionen, was fatal ist und super unprofessionell. Auch die Beziehung zwischen Chef und Chefin wirkt nicht gesund.
Aber wie sagt man am Ende? Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wie soll man seine Mitarbeiter auch respektvoll behandeln, wenn man sich selbst nicht respektiert?
Langer Rede kurzer Sinn: Am Ende kommt alles zum Absender zurück.
In all den Jahren meines Lebens habe ich noch nie einen so respektlosen und herablassenden Umgang gegenüber Mitarbeitenden erlebt. Der ständige Drang, diese kontrollieren zu müssen, selbst während Krankmeldungen, ist belastend.
Hier werden Mitarbeitende nicht als gleichwertige Menschen angesehen. Der Umgangston ist stark von der Stimmungslage der Geschäftsführung geprägt, die meist herablassend, entwürdigend und passiv-aggressiv ist. Selbst nach Ausscheiden aus dem Unternehmen werden wichtige Unterlagen nicht ausgehändigt, E-Mails ignoriert, selbst nach mehrmaligen Erinnerungen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen Fortbildung in Sachen Geschäftsführung wäre hier wohl nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Achtung , FALLE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei homecare intensivpflege in Recke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahe zu alles.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich besser mit angestellten umgehen. Machtgehabe ablegen. Weniger drum rum reden, mehr machen. Ehrlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Schauspiel!
Image
Wenn’s Nach den Worten der Arbeitgebers geht , ist das die heiligste und tollste Firma der Welt. Wenn man 2/3 Monate dort gearbeitet hat stellt man die bittere Realität fest. Die kollegen, die ich gesprochen habe sind alle unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es wird mit Flexibilität geworben, man kann sich seine Arbeitszeiten am Anfang aussuchen. Die Dispo macht mit dir aber was sie will und das obwohl bei Einstellung damit angegeben wird das es genügend Springerkräfte gibt. Du wirst wie ein Springer behandelt aber nicht danach bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Kriegst den Betreuerschein aber sonst nichts.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist in der Branche gut, aber nützt dir auch nichts wenn dir kurzfristig Stunden gestrichen werden. Du läufst hinter deinem zustehenden Geld hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ihm egal, Hauptsache alles günstig und in seiner Tasche bleibt viel über.
Kollegenzusammenhalt
Du hast nichts mit den Kollegen zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Komplett toxisch und Machtgehabe
Arbeitsbedingungen
Klingt eigentlich gut nur leider macht der Arbeitgeber nicht das was er in seinem eigenen Vertrag schreibt. Viel Gerede nichts dahinter.
Kommunikation
Es wird gesagt: Kommunikation ist das wichtigste. Wenn man aber spricht werden Worte gedreht und leere Versprechungen gegeben. Wenn ein Kunde absagt wird es der Betreuungskraft oft nicht mitgeteilt! Sie fährt umsonst zum Einsatz
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Der Arbeitgeber sagt häufig ziemlich heftige Aussagen, so dass die Angestellten sich wertlos fühlen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist interessant und abwechslungsreich, bringt einen nur leider nicht viel , weil der Vorgesetzte durch sein Verhalten alles kaputt macht.
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Sehr angenehmer Arbeitgeber mit guter Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Homecare - die Alltagshelfer in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache und gute Kommunikation, sowie tolle Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel pendeln und es wird kein Deutschlandticket gestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Home durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Home als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Home als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.