Etwas Großes, Bleibendes schaffen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Team sehr ambitioniert ist, an die Vision des Unternehmens glaubt und gemeinsam an einem Strang zieht, etwas Großes und Bleibendes zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Lunch-Roulette um sich untereinander besser kennenzulernen. Einmal in der Woche wird ausgelost, wer mit wem zusammen Mittagessen geht.
Regelmäßigere und transparentere Feedback-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und gleichzeitig ambitioniert
Image
Sehr guter Ruf in der Startup-Szene, ebenfalls als Arbeitgeber mit den Top 20 Karrierechancen ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Den Begriff "Work-Life-Balance" halte ich für irreführend. Bei Homebell stimmt für mich die Life-Balance, weil die Arbeit Spaß macht!
Karriere/Weiterbildung
Durch die eigenen Aufgaben, ein sehr fähiges Team und sehr hilfsbereite und smarte Vorgesetzte ist eine steile Lernkurve garantiert!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut gesehen nicht sehr hoch, was aber typisch für ein Start-Up in der Wachstumsphase ist. Man muss auch Opfer bringen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut, es wird zusammen gegessen und gelacht. Leider ein hoher Wechsel an Mitarbeitern im operativen Geschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Hintergrund aus dem Handwerkerbereich sind ebenfalls im Unternehmen beschäftigt und sind gut integriert. Von Cliquen-Bildung nach Alter keine Spur.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Weltklasse! Sehr smart und viel Einsatz um die eigene Entwicklung zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut per Ubahn oder Auto zu erreichen, jeden Abend gibt es ein kostenloses Abendessen für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Einmal pro Woche werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert. Darüber hinaus gibt es viele Gelegenheiten, sich in Gesprächen über Aufgaben relevante Themen auszutauschen.
Gleichberechtigung
Es zählt das bessere Argument und der Diskurs um weiterzukommen. Auf das Geschlecht kommt es nicht an.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe hat einen Impact im Unternehmen. Man weiß genau, weshalb verteilte Aufgaben angegangen werden und wird auch vom Team bei der Problemlösung unterstützt.