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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- great international atmosphere
- nice, challenging projects
- many possibilities to grow
- always helpful, ready to give constructive feedback colleagues
- super nice team events & company parties
Der Umgang miteinander, die Motivation des Konzepts und damit auch eine ganz besondere Atmosphäre im office.
Kurze Wege, schnelle Anbindung, blickt über den Tellerrand hinaus
Mehr kann man nicht für seine Mitarbeiter tun.
Hier stimmt das Arbeitsklima in einem stark wachsenden Unternehmen.Macht einfach Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
dass das Team sehr ambitioniert ist, an die Vision des Unternehmens glaubt und gemeinsam an einem Strang zieht, etwas Großes und Bleibendes zu schaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Sachen Kommunikation ist Homebell ausbaufähig ich sehe dies allerdings als keinen großen Punkt.
Nahezu alles. Es war die Hölle.
noch zu kleines Büro ; )
There is a fair amount of churn within the company, leading to some organizational issues.
die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- creating space to eat and/or a lounge
- bigger kitchen (and maybe someone who could take care of the tidiness)
- increasing salaries
Homebell ist ein sehr junges Start-Up, das natürlich hier und da noch einen Feinschliff braucht.
Auf Mitarbeiter hören, faire Löhne, mehr Transparenz, mehr Urlaub, weniger Überstunden
Ehrlichkeit sollte im Vordergrund stehen
Chill out Area
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Home3sixty ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter den Teams halten die Kollegen super zusammen. Sobald es in eine andere Abteilung geht, kommt es mal Unstimmigkeiten
The environment full of young motivated people always ready to help, brainstorm and give constructive feedback.
Viele Events wie Frühstück und Abendessen, Teambuildings, Challenges, Volleyballspiele.
Sind halt sehr viele unzufrieden
multinational
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home3sixty ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Man kann nur beim Sales-Team mit Provision gut verdienen. Aber da herrscht das Motto: GELD - Kunde ist uns egal
For Berlin standards, unfortunately salaries are unfortunately below the average.
Nicht mehr als ein Witz, häufig Probleme mit Boni Auszahlung
Gehalt ist absolut gesehen nicht sehr hoch, was aber typisch für ein Start-Up in der Wachstumsphase ist. Man muss auch Opfer bringen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es wird pünktlich bezahlt. Die Provision ist allerdings nicht nur von den Abschlüssen abhängig, sondern auch von allen anderen Abteilung. Versagt jemand anders, ist euer Geld weg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Great opportunities to grow, and a lots of responsibilities from the very first day
Kaum Aufstiegschancen da kaum Wachstum
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Wir wachsen.
Durch die eigenen Aufgaben, ein sehr fähiges Team und sehr hilfsbereite und smarte Vorgesetzte ist eine steile Lernkurve garantiert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Home3sixty wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Home3sixty schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Home3sixty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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