60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
NEIN DANKE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homebell in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Greed is good - homebell´s credo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles. Es war die Hölle.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit sollte im Vordergrund stehen
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich wie chaotisch es zu sich ging. Es war nicht möglich eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Durschnittlich. Nicht gut oder negativ
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Man kann nur beim Sales-Team mit Provision gut verdienen. Aber da herrscht das Motto: GELD - Kunde ist uns egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Kennt man bei Homebell nicht.
Kollegenzusammenhalt
Backstabbing culture at its finest
Umgang mit älteren Kollegen
StartUp - gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Erster Eindruck: Wow! Erst beim näheren hinschauen erkennt man die Wahrheit: Ein falscher 50ziger ist ehrlicher.
Arbeitsbedingungen
Arbeitstische entsprechen nicht der gesetzlichen Mindestgröße
Kommunikation
Kommunikation war simpel: Entweder Gewinn oder gar nichts - Kunden interessieren uns nicht
Interessante Aufgaben
Monoton. Hat nichts mit einem Start-Up zutun.
Image
Gleichberechtigung
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Schlechte Konditionen, viel Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören, faire Löhne, mehr Transparenz, mehr Urlaub, weniger Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm riechendes, viel zu kleines Büro, eher dezentral
Work-Life-Balance
Überstunden, wenig Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen da kaum Wachstum
Gehalt/Benefits
Nicht mehr als ein Witz, häufig Probleme mit Boni Auszahlung
Kollegenzusammenhalt
Sind halt sehr viele unzufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
... und kaum ältere Kollegen.
Kommunikation
Eigentlich erfährt man alles nur durch die Kollegen
Gleichberechtigung
Hier arbeiten halt kaum Frauen
Interessante Aufgaben
Immer nur das gleiche, eigene Ideen konnten nur sehr wenig eingebracht werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nettes Unternehmen mit guter Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Büro könnte etwas mehr Luxus vertragen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander, die Motivation des Konzepts und damit auch eine ganz besondere Atmosphäre im office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Sachen Kommunikation ist Homebell ausbaufähig ich sehe dies allerdings als keinen großen Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Homebell ist ein sehr junges Start-Up, das natürlich hier und da noch einen Feinschliff braucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great international atmosphere & many opportunities to grow!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Homebell in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- great international atmosphere
- nice, challenging projects
- many possibilities to grow
- always helpful, ready to give constructive feedback colleagues
- super nice team events & company parties
Verbesserungsvorschläge
- creating space to eat and/or a lounge
- bigger kitchen (and maybe someone who could take care of the tidiness)
- increasing salaries
Arbeitsatmosphäre
Super relaxed, start-up(ish) atmosphere - international environment with lots of positive people always ready to help, great office events and a lot of opportunities to grow! :-)
Work-Life-Balance
Great for young people, but may be a bit problematic for those who hurry up to their families. People usually work from 9:00 to 18:00 with one hour break for lunch, however if the projects require it, there is often a need to stay a bit longer in the office. Also, the yearly vacation rates consists of 22 days, which is relatively low for the German reality.
Karriere/Weiterbildung
Great opportunities to grow, and a lots of responsibilities from the very first day
Gehalt/Benefits
For Berlin standards, unfortunately salaries are unfortunately below the average.
Kollegenzusammenhalt
The environment full of young motivated people always ready to help, brainstorm and give constructive feedback.
Umgang mit älteren Kollegen
Hard to answer that questions as most of the employees are in the age range of 25-35 :-)
Vorgesetztenverhalten
Very flat hierarchy, team leaders always ready to help and discuss any issues that may come up.
Arbeitsbedingungen
Big, open space office with two rooms. Generally great, but some little things could be improved:
- kitchen is very tiny which sometimes (especially during lunch time) becomes problematic
- no space to eat or/and relax - during the summer that's not an issue, as in front of the office there are plenty of places to eat/relax (Tempelhofer Hafen), but it would be great to have during the cold winter days
All the necessary devices and software for work are of course provided :-)
Kommunikation
Flat hierarchy - super easy communication with everyone in the company
Gleichberechtigung
Even though, the majority of the employees are men, the atmosphere is full of respect and everyone is treated equally despite of a gender.
Interessante Aufgaben
Really interesting tasks and a lot of freedom in terms of creativity and proposing new ideas/projects.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kreativer, improvisierter Arbeitsplatz
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Home3sixty GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Mitarbeiter. Herzlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Viel Verständnis. Flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Events wie Frühstück und Abendessen, Teambuildings, Challenges, Volleyballspiele.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlicher Umgang. Hierarchien sind nicht sonderlich zu spüren.
Kommunikation
Einige Ebenen der Kommunikation sind noch nicht ganz ausgereift. Es läuft aber gut.
Interessante Aufgaben
Da die Firma noch in den Kinderschuhen steckt, gibt es viele Aufgaben, die man zusätzlich übernehmen kann. Außerdem ist man offen für neue Ideen zur Verbesserung der Prozesse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Entspannte und gute Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homebell in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich unter den Kollegen und es herrscht meistens gute Stimmung
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man super bestimmen und mit dem zuständigen Teamleiter besprechen. Bei persönlichen Problemen kann man per Rücksprache gerne seine Zeit anders einplanen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teams halten die Kollegen super zusammen. Sobald es in eine andere Abteilung geht, kommt es mal Unstimmigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter beginnt ab 19 und endet nicht gerade sehr früh :)
Ob alter oder junger Kollege, alle verstehen sich und machen auch mal ein paar Witze
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden wo es nur geht mit einbezogen und viele Entscheidungen werden von mehreren getroffen
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist in Ordnung. In der aktiven Zeit, wo telefoniert wird, ist es logisch etwas lauter als wenn welche in Pause sind.
Kommunikation
Bei Fragen stehen unsere Berater zur Verfügung und versuchen das Problem/die Fragen weitestgehend zu beseitigen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Je besser du abschneidest, desto besser ist das Gehalt am Ende des Monats
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen wenn er was dafür tut. Hier werden weder Frauen noch Männer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist alles sehr spannend. Nach einer Zeit wird die Spannung gesenkt, da man keine große Vielfalt in meiner Abteilung als Sales Agent hat
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Flexibel, sauber und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homebell in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, schnelle Anbindung, blickt über den Tellerrand hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch zu kleines Büro ; )
Verbesserungsvorschläge
Chill out Area
Arbeitsatmosphäre
offen, freundlich und hilfsbereit
Image
Besser als man denkt und besser als man weiß
Work-Life-Balance
typischer Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Wir wachsen.
Gehalt/Benefits
Jeder will mehr Geld verdienen, die Möglichkeiten sind da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Sozialkompetenz - interdisziplinär, der Umweltgedanke ist da, er kann nur soweit umgesetzt werden wie in einem großen Bürokomplex durch das FM aus umgesetzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
multinational
Umgang mit älteren Kollegen
charmant und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
immer fair und gezielt
Arbeitsbedingungen
vom Frühstück bis zu Firmenevents werden die Arbeitbedingungen immer wieder abgerundet und dabei die Seele gestreichelt
Kommunikation
direkt, kurz und objektiv
Gleichberechtigung
Die Frage nach der Gleichberechtigung ist sehr altmodisch und passt zu einem jungen Unternehmen nicht, da alle jung sind und in diesem Zeitgeist aufgewachsen sind.
Interessante Aufgaben
im Vertrieb ist alles und jeder interessant
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Startup mit verständnisvollen Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Homebell in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Kollegen zusammenhält so stark ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist alles so wie man es sich wünscht. Zur Zeit habe ich keinen aussagekräftigen Grund die Company zu verlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Home3sixty durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Home3sixty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Home3sixty als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.