60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abends gabs immer ein essen um 19:30. das essen hat zwar wie müll geschmeckt und ich habe freiwillig trotzdem verzichtet aber es war vorhanden.
Ich weiß ja nicht wie ernst man die anderen Bewertungen nehemn kann wenn jeder von uns von unsererem Teamleiter mehrmLs aufgefordert wurden bei kununu eine gute Bewertung abzugeben. Bei manchen stand er sogar daneben und hat gewartet bis man seine bewertung abgibt und ihr könnt eich ja vorstellen wie die Bewertung daraufhin war.
Hier paar dinge die mich bei homebell als vertriebler gestört haben:
- mir wurde sofort druck gemacht sobald ich weniger veträge abgeschlossen hatte
- es wurde selbstverständlich von mir erwartet länger zu bleiben (umsonst versteht sich )
- gehalt was das mir mehrmals von verschiedenen Personen versprochen wurde, habe ich nicht bekommen
- Kollegen die zur selben zeit angefangen haben, haben unterschiedlich für den selben posten verdient
- es war pflicht an einem Freitag Abend bis mindestens 19:15 zu bleiben, da man bei der "zeremonie" dabei sein musste ( was viele nicht gestört hat weil viele von außerhalb kommen und in berlin keine freunde und Verwandte haben und somit lieber mehr arbeiten, statt die zeit allein zu Hause zu verbringe)
- die arbeitsbedingungen wRen Katastrophal manchmal. Ihr müsst euch vorstellen ihr sitzt nicht nur an einem tisch der viel zu klein ist, sondern müsst 9 stunden auf so ein kleinen Bildschirm (mini laptop) gucken
Ihr könnt gern versuchen bei homebell zj arbeiten und mal gucken ob ich recht habe und das ist eine EHRLICHE BEWERTUNG!!
Kleiner tipp zum Abschluss an jeden vertriebler. Wenn ihr ein vertrag abgeschlossen habt und das projekt nicht durchgeführt werden kann, weil die jungs von der Organisation es nicht gebacken bekommen schnell irgendein maler in der umgebung zu finden, dann guck mal auf euer gehaltscheck in die Kategorie Provision ;)
Gebt den angestellten mehr geld!!!
Angestellte die überstunden machen sollen es entweder ausgezHlt bekommen oder als Urlaubsanspruch beantragen können, da so viele täglich 12 stunden arbeiten und auch samstags!! Ich selber wurde gefragt ob ich denn nicht nach meiner 50 stunden woche auch am Samstag arbeiten möchte. Immerhin darf man ja auch um 10 uhr kommen ...... wooooooooow.
Und bitte nimmt Rücksicht auf eure Angestellten
-Verantwortung seit dem ersten Tag,
-Start Up Feeling
-Junges, dynamisches Team
-Flache Hierachien
Super Betriebsklima, alle stets motiviert und fröhlich.
Chefs plus department heads auf Augenhöhe.
Angemessene Verantwortung. Flache Entscheidungswege. Eigeninitiative stets willkommen. Sehr steile Lernkurve. Ständige Weiterentwicklung.
Das sie flexibel sind und mann sich als arbeitsnehmer wohl fuhlt.
Das Operationsteam/Partner Management sind äußerst interessant. Man lernt wegen den vielen Projekten fast nie aus.
Man erhalt viel Verantwortung und arbeitet ständig mit anderen Bereichen zusammen.
Das Team ist jeden Tag gut gelaunt und es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten
keine Provisionen
Wäre schön einen turbo booster einzuführen bezüglich Partnern
keine Provisionen
das Team ist eine Familie und die Entwicklungs- sowie Gestatungsmöglichkeiten sind enorm. Hier wird man gefordert und gefördert.
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Steile Lernkurve, super spannendes Produkt und sehr geile Kollegen!
Es gibt nicht viele Restaurants in der Nähe zum Lunch.
Kickertisch und noch mehr zusammen feiern ;-)
Wie sie ihr Bestes tun, um Mitarbeiter zufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld zu halten.
Der Arbeitsraum ist nicht der beste, könnte aber aufgrund der Tatsache, dass sie ein junges Unternehmen.
- Gutes Arbeitsklima und Miteinander
- Sehr tolle Kollegen
- Super Kommunikation im Unternehmen und man kann selbst noch viel mitbewegen (Start Up halt...)
- Viele kleine Benefits für Alle (Kaffee, Tee, Müsli, Obst, Freitag abends immer etwas Party, immer ein Essen für die die abends länger arbeiten wollen)
Schön weiter wachsen und noch erfolgreicher und flexibler werden ;-)
Den guten Drive im Unternehmen und allen Mitarbeitern. Alle wollen etwas erreichen und versuchen gemeinsam Fortschritt zu machen. Kein Angst vor zu großen Hürden, jede Chance wird versucht wahrzunehmen.
Gehalt ist nicht das beste.
Nicht wirklich
So verdient kununu Geld.