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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles. Es war die Hölle.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit sollte im Vordergrund stehen

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich wie chaotisch es zu sich ging. Es war nicht möglich eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Work-Life-Balance

Durschnittlich. Nicht gut oder negativ

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Man kann nur beim Sales-Team mit Provision gut verdienen. Aber da herrscht das Motto: GELD - Kunde ist uns egal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung? Kennt man bei Homebell nicht.

Kollegenzusammenhalt

Backstabbing culture at its finest

Umgang mit älteren Kollegen

StartUp - gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Erster Eindruck: Wow! Erst beim näheren hinschauen erkennt man die Wahrheit: Ein falscher 50ziger ist ehrlicher.

Arbeitsbedingungen

Arbeitstische entsprechen nicht der gesetzlichen Mindestgröße

Kommunikation

Kommunikation war simpel: Entweder Gewinn oder gar nichts - Kunden interessieren uns nicht

Interessante Aufgaben

Monoton. Hat nichts mit einem Start-Up zutun.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören, faire Löhne, mehr Transparenz, mehr Urlaub, weniger Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm riechendes, viel zu kleines Büro, eher dezentral

Work-Life-Balance

Überstunden, wenig Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht mehr als ein Witz, häufig Probleme mit Boni Auszahlung

Kollegenzusammenhalt

Sind halt sehr viele unzufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

... und kaum ältere Kollegen.

Kommunikation

Eigentlich erfährt man alles nur durch die Kollegen

Gleichberechtigung

Hier arbeiten halt kaum Frauen

Interessante Aufgaben

Immer nur das gleiche, eigene Ideen konnten nur sehr wenig eingebracht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- great international atmosphere
- nice, challenging projects
- many possibilities to grow
- always helpful, ready to give constructive feedback colleagues
- super nice team events & company parties

Verbesserungsvorschläge

- creating space to eat and/or a lounge
- bigger kitchen (and maybe someone who could take care of the tidiness)
- increasing salaries

Arbeitsatmosphäre

Super relaxed, start-up(ish) atmosphere - international environment with lots of positive people always ready to help, great office events and a lot of opportunities to grow! :-)

Work-Life-Balance

Great for young people, but may be a bit problematic for those who hurry up to their families. People usually work from 9:00 to 18:00 with one hour break for lunch, however if the projects require it, there is often a need to stay a bit longer in the office. Also, the yearly vacation rates consists of 22 days, which is relatively low for the German reality.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

For Berlin standards, unfortunately salaries are unfortunately below the average.

Kollegenzusammenhalt

The environment full of young motivated people always ready to help, brainstorm and give constructive feedback.

Umgang mit älteren Kollegen

Hard to answer that questions as most of the employees are in the age range of 25-35 :-)

Vorgesetztenverhalten

Very flat hierarchy, team leaders always ready to help and discuss any issues that may come up.

Arbeitsbedingungen

Big, open space office with two rooms. Generally great, but some little things could be improved:
- kitchen is very tiny which sometimes (especially during lunch time) becomes problematic
- no space to eat or/and relax - during the summer that's not an issue, as in front of the office there are plenty of places to eat/relax (Tempelhofer Hafen), but it would be great to have during the cold winter days

All the necessary devices and software for work are of course provided :-)

Kommunikation

Flat hierarchy - super easy communication with everyone in the company

Gleichberechtigung

Even though, the majority of the employees are men, the atmosphere is full of respect and everyone is treated equally despite of a gender.

Interessante Aufgaben

Really interesting tasks and a lot of freedom in terms of creativity and proposing new ideas/projects.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, schnelle Anbindung, blickt über den Tellerrand hinaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch zu kleines Büro ; )

Verbesserungsvorschläge

Chill out Area

Arbeitsatmosphäre

offen, freundlich und hilfsbereit

Image

Besser als man denkt und besser als man weiß

Work-Life-Balance

typischer Vertrieb

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder will mehr Geld verdienen, die Möglichkeiten sind da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohe Sozialkompetenz - interdisziplinär, der Umweltgedanke ist da, er kann nur soweit umgesetzt werden wie in einem großen Bürokomplex durch das FM aus umgesetzt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

multinational

Umgang mit älteren Kollegen

charmant und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

immer fair und gezielt

Arbeitsbedingungen

vom Frühstück bis zu Firmenevents werden die Arbeitbedingungen immer wieder abgerundet und dabei die Seele gestreichelt

Kommunikation

direkt, kurz und objektiv

Gleichberechtigung

Die Frage nach der Gleichberechtigung ist sehr altmodisch und passt zu einem jungen Unternehmen nicht, da alle jung sind und in diesem Zeitgeist aufgewachsen sind.

Interessante Aufgaben

im Vertrieb ist alles und jeder interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass das Team sehr ambitioniert ist, an die Vision des Unternehmens glaubt und gemeinsam an einem Strang zieht, etwas Großes und Bleibendes zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die hohe Fluktuation der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Lunch-Roulette um sich untereinander besser kennenzulernen. Einmal in der Woche wird ausgelost, wer mit wem zusammen Mittagessen geht.
Regelmäßigere und transparentere Feedback-Kultur

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und gleichzeitig ambitioniert

Image

Sehr guter Ruf in der Startup-Szene, ebenfalls als Arbeitgeber mit den Top 20 Karrierechancen ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Den Begriff "Work-Life-Balance" halte ich für irreführend. Bei Homebell stimmt für mich die Life-Balance, weil die Arbeit Spaß macht!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolut gesehen nicht sehr hoch, was aber typisch für ein Start-Up in der Wachstumsphase ist. Man muss auch Opfer bringen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut, es wird zusammen gegessen und gelacht. Leider ein hoher Wechsel an Mitarbeitern im operativen Geschäft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit Hintergrund aus dem Handwerkerbereich sind ebenfalls im Unternehmen beschäftigt und sind gut integriert. Von Cliquen-Bildung nach Alter keine Spur.

Vorgesetztenverhalten

Absolut Weltklasse! Sehr smart und viel Einsatz um die eigene Entwicklung zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut per Ubahn oder Auto zu erreichen, jeden Abend gibt es ein kostenloses Abendessen für alle Mitarbeiter.

Kommunikation

Einmal pro Woche werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert. Darüber hinaus gibt es viele Gelegenheiten, sich in Gesprächen über Aufgaben relevante Themen auszutauschen.

Gleichberechtigung

Es zählt das bessere Argument und der Diskurs um weiterzukommen. Auf das Geschlecht kommt es nicht an.

Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe hat einen Impact im Unternehmen. Man weiß genau, weshalb verteilte Aufgaben angegangen werden und wird auch vom Team bei der Problemlösung unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein super schnell wachsendes Unternehmen, in dem jeder seine eigenen spannenden Aufgaben findet.

Verbesserungsvorschläge

Im Büro wird es bald etwas eng, hier wird bestimmt bald umgezogen.

Image

Noch relativ unbekannt als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Viele Projekte, viel Arbeit, aber das ist in einem Start-up nicht wirklich überraschend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Entlohnung und vor allem Wachstumschancen.

Kollegenzusammenhalt

Super Stimmung zwischen den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nur sehr wenige, aber die sind sehr gut integriert.