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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alles. Sehr guter arbeitgeber. Chef war super
Wurde entlassen da vertrag zu ende. Fachkraft dadurch verloren
Arbeitnehmer behalten. Keine zeitarbeit. Homeoffice
Kein
Kein
Kein
Kein
Kein
Keun
Keun
Kein
Kein
Kein
Das Büro ist wirklich sehr schön eingerichtet. Allerdings gibt es aufgrund der Hintergrundgeräusche hin und wieder Probleme mit der Konzentration.
Man kann sich Spezialisieren,dann ist allerdings Ende.
Falls der Müll getrennt wurde, habe ich es nicht mitbekommen.
Man wurde informiert-meist nur spärlich.
Büro, Dachterrasse, netter Umgang
Vorgesetzte sind eher Marionetten als Entscheidungsbefugte, Produkte sind absolut schlecht z.T. gesetzeswidrig, Transparenz von Firmenentscheidungen nicht gegeben, Deutscher Markt ist bedeutungslos für die amerikanische Mutter, was bedeutet, dass man keinen Einfluß auf Entscheidungen aus den USA hat. Friß und stirb.
Viele unfähige Leute austauschen und mehr Autonomie der einzelnen Brands in Europe zum Kundenwohl installieren
Internationale Mitarbeiter, die einen sehr hohen Bildungsstandard haben und die von bei anderen Top Unternemen gearbeitet haben. Vielseitigkeit
PRO: Sehr tolles (internationales) Team und guter Zusammenhalt. Frisches Obst, Wasser, Kaffee und Co. Sehr geiles Büro + Dichterasse... und vieles mehr
CONTRA: Als Tochter eines US-Unternehmens fühlt man sich als "Befehlsempfänger" und nicht als Mitarbeiter.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in-house
Sehr guter Zusammenhalt
Transparente Ziele / Zielvorgaben
Periodische Feedbackgespräche
Grandios
Interne Kommunikation sehr gut. Konzernkommunikation weniger gut.
Gute Verkehrsanbindung
Führungsebene bezieht Miatrbeiter nicht mit ein, Macht wird aufgezeigt, immer mehr Arbeit und Aufgaben werden an einzelne Mitarbeiter weiter gegeben ohne Rücksicht darauf dass man schon bis oberkante Unterkiefer in Arbeit versinkt, hoher Druck, kein Freiraum, keine Flexibilität, Mitarbeiter ist kein Mesnch sondern eine Arbeitsmaschine, man wird ständig beobachtet. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört, Hauptsache der rubel rollt, und das auf dem Rücken der Mitarbeiter. Nach außen wird aber eine heile Arbeitswelt darfgestellt, die es gar nicht gibt!! Vorsicht!!
Vorgesetzte abschaffen und neue einstellen, mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Abwechslungsreiche & spannende Aufgaben
Internationales Ambiente mit Offices & Kollegen weltweit, mit denen man auch viel Kontakt hat
Die tollsten Kollegen, die ich jemals hatte, kein Gezicke, alles supernett, locker und fair.
Super Parties & Events
Man wird in alles gut eingebunden und wird ernst genommen.
Das schönste Büro von Frankfurt mit geiler Dachterrasse & Skyline Blick.
Das Unternehmen ist meines Erachtens zu rasant gewachsen- teilweise fehlen etwas geordnete Strukturen, manches ist leicht chaotisch. Dafür macht man eben nicht alles so, "wie es schon immer gemacht wurde" :)
Leider wurde die Wasser-Versorgung abgeschafft - es gibt nur noch Kaffee und Leitungswasser - ich denke, an ein paar Kisten Mineralwasser sollte nicht gespart werden.
Manchmal braucht man viel Geduld uns starke Nerven, bis die amerikanischen Kollegen im Head Office Entscheidungen treffen und Dinge umsetzen, die wir hier nicht selbst erledigen können.
Tolle Kollegen, tolle Büros, der höchste Direktor im Frankfurt Office einfach super, sehr gute Anbindung, tolle Feste, gutes Gehalt, tolle Benefits
Die komplette Führungsebene + Personalleitung ( mitunter am schlimmsten)
Führungskräfte mit mehr sozialer Kompetenz, es wird vor anderen lauthals gebrüllt, Pflichten nicht wahrgenommen, keine Fairness, Personalleitung hat ihre Lieblinge und das merkt die Hälfte der Belegschaft da sie oft beim tuscheln beobachtet wird und vertrauen wird auch missbraucht, unbedingt wechseln, in keinster Weise einer Vertrauensperson was sie nunmal auch ist würdig. Arbeiten seitens der Führungsebene wird sehr oft an die Mitarbeiter weitergegeben und als ihre Arbeit ausgegeben. Motivation vieler Mitarbeiter sinkt immer mehr und keiner traut sich was an die Personalleitung weiterzugeben da sie es dann entweder verschweigt oder als Beschwerde weitergibt. Die komplette Führungsriege hält zusammen und zeigt dem Mitarbeiter oft das sie nichts zu sagen haben. hier müsste man alle komplett neu besetzen.
Das Betriebsklima leidet wirklich unter den Führungskräften und besonders unter der Personalleitung, bitte ersetzen oder auch mal diesen Leuten genauer auf die Finger schauen und nicht nur 100 prozent Vertrauen. Macht hierzu mal eine anonyme Umfrage, erst dann werden die Leute ehrlich Ihre Meinung sagen. Wenn Ihr bei Vorstellungsgesprächen Homeoffice anbietet dann genehmigt auch. die Perso darf immer. Ich dachte immer gleiches Recht für alle und global ist es doch auch so geregelt. Holt euch Anonymes Feedback zu den Managern, ihr werdet euch wundern was hierbei herauskommt.