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HomeAway 
Deutschland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles. Sehr guter arbeitgeber. Chef war super
Bewertung lesen
Internationale Mitarbeiter, die einen sehr hohen Bildungsstandard haben und die von bei anderen Top Unternemen gearbeitet haben. Vielseitigkeit
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Büro, Dachterrasse, netter Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wurde entlassen da vertrag zu ende. Fachkraft dadurch verloren
Bewertung lesen
Vorgesetzte sind eher Marionetten als Entscheidungsbefugte, Produkte sind absolut schlecht z.T. gesetzeswidrig, Transparenz von Firmenentscheidungen nicht gegeben, Deutscher Markt ist bedeutungslos für die amerikanische Mutter, was bedeutet, dass man keinen Einfluß auf Entscheidungen aus den USA hat. Friß und stirb.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer behalten. Keine zeitarbeit. Homeoffice
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Viele unfähige Leute austauschen und mehr Autonomie der einzelnen Brands in Europe zum Kundenwohl installieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeAway Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man wurde informiert-meist nur spärlich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Man kann sich Spezialisieren,dann ist allerdings Ende.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HomeAway Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet HomeAway Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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