6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HomeCare - die Alltagshelfer GmbH Vorstellungsgespräche
HomeCare
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die
Alltagshelfer
GmbH
Düsseldorf
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6 Bewertungen von Bewerbern
Unseriöses Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2026 in Düsseldorf als Fachtrainer für die Abrechnung & Leistungsmanagement in der ambulanten Pflege und Betreuun beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte der Bewerbungsprozess deutlich professioneller und wertschätzender gestaltet werden. Dazu gehört insbesondere ein höflicher und respektvoller Umgang mit Bewerbenden auf Augenhöhe.
Ich halte es für wichtig, dass sich Gesprächspartner zu Beginn klar vorstellen und ihre Rolle im Unternehmen transparent machen. Ebenso sollten die ausgeschriebenen Stellen strukturiert erläutert werden, damit Bewerbende nachvollziehen können, worum es konkret geht.
Darüber hinaus wäre es sinnvoll, Bewerbungsgespräche von Personen führen zu lassen, die über entsprechende Erfahrung im Bereich Personalmanagement oder Mitarbeiterführung verfügen. Ein strukturierter Gesprächsablauf sowie eine neutrale, nicht wertende Kommunikation würden wesentlich zu einem professionelleren Eindruck beitragen.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Gleichberechtigung: Unabhängig davon, ob es sich um Männer oder Frauen handelt, sollten alle Bewerbenden gleichermaßen respektvoll und fair behandelt werden.
In meinem persönlichen Empfinden wirkte das Gespräch teilweise wenig wertschätzend. Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial, um eine offene und respektvolle Gesprächsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Bewerbenden unabhängig von ihrem Hintergrund wohlfühlen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HOMECARE - die AlltagshelferHR-TEAM
Wir bedauern, dass Sie das Gespräch so wahrgenommen haben, und nehmen Ihre Kritik ernst. Den angedeuteten Unterschied zwischen Männern und Frauen weisen wir klar zurück. Unsere Belegschaft ist sehr heterogen; Entscheidungen treffen wir ausschließlich nach Qualifikation und Passung. Die sehr guten Mitarbeiterbewertungen bestärken uns darin, dass unser Auswahlprozess grundsätzlich funktioniert.
Kommunikation fehlgeschlagen
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als 2024 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man schreibt eine Stelle im Internet aus, Leute bewerben sich und es gibt keine Rückmeldung. Stelle auch für Quereinsteiger geeignet, ruft man den Verantwortlichen an und fragt nach, wird man vertröstet, deshalb meine Frage. Warum werden Alltagshelfer so dringend gesucht, wenn dann der Bewerbungsprozess sich in die Länge zieht.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Alltagshelfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief reibungslos ab, ich habe die Stelle nach Ausschreibung (2 Wochen später) angetreten .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Umgang mit Bewerbern mal überdenken!
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu- bzw. Absagen auch kommunizieren!
Es findet ein Vorabgespräch mit einer Mitarbeiterin der Zentrale statt, daraufhin eine Einladung zu einer Videokonferenz mit allen drei Geschäftsführern. Teilnehmer war dann nur ein Geschäftsführer, soweit so gut, kann passieren. Dann weiterer Termin zur Videokonferenz mit allen drei Geschäftsführern ausgemacht. In die Videokonferenz eingewählt und es passiert: nichts. Kein Einwählen auf der anderen Seite. Dann noch 10 Minuten gewartet und in der Zentrale angerufen, warum die Konferenz nicht stattfindet (technische Probleme?)? Hier gab es keine Erklärung aus der Zentrale. Ich habe um Klärung gebeten und erneute Kontaktaufnahme zu einem neuen Termin. Es passiert trotz erneuter Nachfrage nichts! Wochen her das Ganze. Einfach nur unprofessionell, habe dann meine Bewerbung zurückgezogen.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Normale Reaktionszeit bis zur Absage. Auf Nachfrage nach Feedback leider keine Antwort, das ist schade.
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Franchise Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einstellungsprozess war reibungslos
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Alltagshelferin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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