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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Offenheit Sachen (Strukturen, Prozesse, etc.) im Unternehmen zu verändern.
Die Handlungsgeschwindigkeit in den meisten Fällen. Es wird nicht wochenlang diskutiert, bis sich etwas ändert, sondern es wird einfach direkt umgesetzt.
Offene und transparente Kommunikation.
Gutes Teamgefühl. Wir ziehen alle an einem Strang.
Positive Arbeitsmoral. Wir arbeiten alle gemeinsam an unseren Zielen und supporten uns gegenseitig.
Flexibilität rund um die Stelle. Wenn man etwas nicht gerne macht oder unzufrieden ist, wird sofort daran gearbeitet, dies aus der Welt zu schaffen ...
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Alle sind nett und haben ein offenes Ohr. Probleme werden gemeinsam gelöst. Sehr Familiär.
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Super moderne Atmosphäre. Zusammenhalt untereinander und offene Kultur.
Professionell und menschlich!
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Als Pflegedienstleitung hat mich das Unternehmen von Anfang an begeistert. Schon beim Betreten des liebevoll gestalteten Büros fühlt man sich willkommen – nicht zuletzt durch den charmanten kleinen Bürohund, der zu einer besonders angenehmen Atmosphäre beiträgt.
Die Geschäftsführung sowie das Team vor Ort begegnen einem mit echter Wertschätzung und sind jederzeit ansprechbar. Der respektvolle Umgang, die offene Kommunikation und das spürbare Engagement machen die Zusammenarbeit sehr angenehm. Hier wird persönliche Betreuung gelebt, und man merkt deutlich, wie viel Herzblut in ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt noch nichts gefunden.
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Keine Home Office Möglichkeiten.
Keine Benefits für Mitarbeiter.
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Dazu fällt mir absolut nichts ein. Ich gehe seit sehr langer Zeit endlich wieder sehr gerne zur Arbeit und zähle nicht mehr die Tage bis endlich ein Wochenende da ist. Es macht einfach unglaublich viel Spaß.
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Ich kann nichts negatives sagen .Bisher kann ich nichts finden was verbessert werden muss.
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Ich wünschte es würde noch mehr Weiterbildung geben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist in vielen Bereichen noch Luft nach oben. Was aber durchaus positiv gemeint ist.
Was ich mir als Mitarbeiter wünschen würde, wären mehr Benefits für die Mitarbeiter. D.h. genauer gesagt die Übernahme des Deutschlandtickets/Tankkarte, Urlaubsgeld und Home Office Regelungen.
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Es gibt nichts zu verbessern. Die Geschäftsführung macht es genau richtig und setzt alles daran Kunden und auch Mitarbeiter gut zu behandeln.
Ich habe das Unternehmen in aller Freundschaft verlassen aufgrund eines privaten Umzugs . Wäre dieser nicht gewesen, hätte ich das Unternehmen nicht verlassen und wäre echt gerne geblieben
Ich habe absolut keine Verbesserungsvorschläge ich bin mehr als zufrieden wie es ist. Auch wenn einem mal welche einfallen wird sich direkt dafür sehr viel Zeit genommen.
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Es ist alles super .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HomeCare - die Alltagshelfer ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Firma hat nach außen, sowie intern ein super Image. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Und die Stimmen von außen, die HOMECARE kennen, bestätigen mir dies ebenso immer.
5
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In Bremen sehr beliebt.
5
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Hat ein gutes Image
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeCare - die Alltagshelfer ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Habe ich leider aus Zeitgründen nicht wahrnehmen können
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HomeCare - die Alltagshelfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HomeCare - die Alltagshelfer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HomeCare - die Alltagshelfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HomeCare - die Alltagshelfer als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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HomeCare - die Alltagshelfer
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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