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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Offenheit Sachen (Strukturen, Prozesse, etc.) im Unternehmen zu verändern.
Die Handlungsgeschwindigkeit in den meisten Fällen. Es wird nicht wochenlang diskutiert, bis sich etwas ändert, sondern es wird einfach direkt umgesetzt.
Offene und transparente Kommunikation.
Gutes Teamgefühl. Wir ziehen alle an einem Strang.
Positive Arbeitsmoral. Wir arbeiten alle gemeinsam an unseren Zielen und supporten uns gegenseitig.
Flexibilität rund um die Stelle. Wenn man etwas nicht gerne macht oder unzufrieden ist, wird sofort daran gearbeitet, dies aus der Welt zu schaffen ...
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Alle sind nett und haben ein offenes Ohr. Probleme werden gemeinsam gelöst. Sehr Familiär.
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Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt und es wird auf die Mitarbeiter geachtet.
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Super moderne Atmosphäre. Zusammenhalt untereinander und offene Kultur.
Als Pflegedienstleitung hat mich das Unternehmen von Anfang an begeistert. Schon beim Betreten des liebevoll gestalteten Büros fühlt man sich willkommen – nicht zuletzt durch den charmanten kleinen Bürohund, der zu einer besonders angenehmen Atmosphäre beiträgt.
Die Geschäftsführung sowie das Team vor Ort begegnen einem mit echter Wertschätzung und sind jederzeit ansprechbar. Der respektvolle Umgang, die offene Kommunikation und das spürbare Engagement machen die Zusammenarbeit sehr angenehm. Hier wird persönliche Betreuung gelebt, und man merkt deutlich, wie viel Herzblut in ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt noch nichts gefunden.
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Keine Home Office Möglichkeiten.
Keine Benefits für Mitarbeiter.
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Dazu fällt mir absolut nichts ein. Ich gehe seit sehr langer Zeit endlich wieder sehr gerne zur Arbeit und zähle nicht mehr die Tage bis endlich ein Wochenende da ist. Es macht einfach unglaublich viel Spaß.
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Ich kann nichts negatives sagen .Bisher kann ich nichts finden was verbessert werden muss.
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Ich wünschte es würde noch mehr Weiterbildung geben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist in vielen Bereichen noch Luft nach oben. Was aber durchaus positiv gemeint ist.
Was ich mir als Mitarbeiter wünschen würde, wären mehr Benefits für die Mitarbeiter. D.h. genauer gesagt die Übernahme des Deutschlandtickets/Tankkarte, Urlaubsgeld und Home Office Regelungen.
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Es gibt nichts zu verbessern. Die Geschäftsführung macht es genau richtig und setzt alles daran Kunden und auch Mitarbeiter gut zu behandeln.
Ich habe das Unternehmen in aller Freundschaft verlassen aufgrund eines privaten Umzugs . Wäre dieser nicht gewesen, hätte ich das Unternehmen nicht verlassen und wäre echt gerne geblieben
Ich habe absolut keine Verbesserungsvorschläge ich bin mehr als zufrieden wie es ist. Auch wenn einem mal welche einfallen wird sich direkt dafür sehr viel Zeit genommen.
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Es ist alles super .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HomeCare - die Alltagshelfer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Team ist wirklich cool. Alle ziehen an einem Strang. Es macht einfach Spaß gemeinsam daran zu arbeiten, das Unternehmen voran zu bringen.
4
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Meine Vorgesetzen und Kollegen sind super. Alles sehr Famielen freundlich. Sehr guter Umgang.
5
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Arbeiten auf Augenhöhe darf ich in unserem Team erfahren. Team Büro ist immer zu erreichen und haben immer ein offenes Ohr für uns. Sind sehr bedacht das es den Mitarbeitern und Kunden gut geht.
5
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Es ist immer eine tolle Atmosphäre man brauch keine Angst haben etwas anzusprechen oder sich vorher Gedanken machen. Es ist sehr freundlich.
5
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Im büro war ich immer willkommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeCare - die Alltagshelfer ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Habe ich leider aus Zeitgründen nicht wahrnehmen können
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HomeCare - die Alltagshelfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HomeCare - die Alltagshelfer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HomeCare - die Alltagshelfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HomeCare - die Alltagshelfer als eher modern.

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HomeCare - die Alltagshelfer
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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