10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Und doch wird zum Wohle der Patienten weoter gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Gespräche wie Teambesprechungenauch mal verlegt werden können.Bei Reibungen im Team findet man Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Kunststoff als Verpackungen
Schlechte Telekommunikation
schlechte Absprache,wer wann wg Irlaub nicht im Büro ist.
Keine Beteiligung an den Fahrtwegen.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation,wenn Jemand im Urlaub ist und das Büro deswegen nicht oder nur an bestimmten Tagen besetzt ist.
Attraktive Angebote,wie Tankgutscheine oder Beteiligung am Busticket.
Umweltfreundliche Verpackungen wählen.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise gibt es in den Teams Reibungapunkte,weil es keinen Teamleiter gibt.
Image
Meist wird besser über die Firma gesprochen,als sie ist,aus Angst,dass man versetzt oder gekündigt wird.
Work-Life-Balance
Diese ist gut,weil ich nur Nachtschichten am Wochenende machen kann,um während der Woche für meine Familie da zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind die Angebote mit der Work-Life-Balance nicht immer vereinbar.Darauf wird keine Rücksicht genommen.Man hat die Schulungen innerhalb eines Quartals abzu liefern.Auch ist es traurig,dass ich immer noch auf so eine wichtige Fortbildung warte.
Gehalt/Sozialleistungen
In der jüngeren Vergangenheit kam das Gehalt leider nicht immer pünktlich an.Da ich geerbt habe und viele Dinge noch ab zu bezahlen habe,habe ich dieses als Vorwarnung an den AG mitgeteilt,dass ich gerne pünktlich mein Gehalt hätte.
Leider ist es auch nicht nachvollziehbar,warum seit 3 Monaten weniger Gehalt gezahlt wird.Wenn ich das Büro versuche zu kontaktieren,sind die Mitarbeiter krank,oder im Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist sehr schlecht.Ich würde zB gerne häufiger mit Bus und Bahn fahren,wenn ich dies nicht immer komplett aus eigener Tasche zahlen müsste.Hinzukommt,dass viele Materialien in Plastik verpackt und eingeschweißt sind.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Teamleiter, wäre der Zusammenhalt sicher gegeben.Denn Dieser könnte schlichtend eingreifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt und hoch angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist der Ton ein bisschen schroff.
Arbeitsbedingungen
Dieses ist ausbaufähig.Der einfache Laptop braucht zB seine Zeit um überhaupt hochzufahren. Dies kann schon mal an den Nerven zehren.Leider ist auch eine spezielle Materialbeschaffung nicht immer reibungslos,weil man zunächst immer 2-3 Telefonate führen muss warum man spezielle Dinge wie ZB eine Kindermaske für den Ambubeutel zwingend benötigt,wo der vorhandene doch "erst" 2Jahre alt ist.
Kommunikation
Leider erreicht man nicht immer Jemanden im Büro,wegen Krankheitsausfällen und zeitgleichem Urlaub.
Gleichberechtigung
Ja,leider werden Wiedereinsteiger benachteiligt.Schwangere Kolleginnen,kommen meistens nicht in das angestammten Team zurück,sondern werden einfach versetzt in ein Team,wo gerade "Not am Mann" ist; haben aber keine Chance sich dies auszusuchen.Man wird einfach ersetzt.
Interessante Aufgaben
Oft bekommt man Schulungen einfach so aufs Auge gedrückt,ohne ein Zeitfenster für die Erledigung zu haben.Ich würde zB gerne Zeit investieren um die Fachweiterbildung zur Intensivpflege zu machen...aber seit einem Jahr warte ich auf eine Terminvergabe.
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EInmal und nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da sucht man lange nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DIe Liste ist so lang das würde ein Bestseller werden.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage austauschen und endlich auch den neuen Mitarbeitern ein Ordentliches Gehalt für die Stundenanzahl zahlen.
Image
Da hat glaub ich jedes Call Center einen besseren Ruf
Vorgesetztenverhalten
In eine Kreissäge springen hat man mehr davon
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man hört was Ältere Mitarbeiter entlassen werden, weil Sie auf gut Deutsch zuviel verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, schlechtes Gehalt, Mobbing auch von der Leitung aus.
Verbesserungsvorschläge
Alles machen den Laden besser zu.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre grauenhaft nur Mobbing, lästern, zicken ständig Arbeitskollegen wechsel deswegen. Mobbing auch von Seiten der Chefetage
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen man wird schon mit 20 Überstunden jeden Monat geplant
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen versprochen versprochen aber nie was gehalten was Weiterbildungen und Aufstiegschancen angeht
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte durch das Mobbing gibt es keinen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann man nichts sagen passt jemanden dein Gesicht nicht oder machst du den Mund auf bist du dort die oder der dumme.
Arbeitsbedingungen
Zimmer zu klein für die Bewohner in der wg alles voll gestellt
Kommunikation
Grauenhafte Kommunikation ob Übergabe oder Leistung nichts wird weitergegeben oder berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt naja wo fng ich da an
Kein weihnachts-/oder urlaubsgeld
Bist du frisch examinierte bekommst du das gleiche wie eine examinierte die seit 5 Jahren ihr exam hat wo ist die Fairness?
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Geschäftsführung rät von Impfungen ab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde Mitarbeiter. Schlechte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man oft unzuverlässige Kollegen hat, muss man ständig einspringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt. Kein Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Ständig wechselnde Mitarbeiter. Schlechte Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
In Teamleitersitzungen werden wilde Verschwörungstheorien gepredigt, dass es kaum zum aushalten ist.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Überstunden sind normal.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist quasi unerreichbar. Absprachen werden so gut wie nie eingehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War Mal ein guter Arbeitgeber, aber aktuell geht alles den Bach runter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine impfpflicht, Schutz vor Mobbing durch Nichtimpfung. Lohnfortzahlung bei Quarantäne auch für ungeimpfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Personalführung
Keine Wertschätzung
Absprachen werden nicht eingehalten .
Mitarbeiter werden bei Problemen alleingelassen.
Ständige überstunden.
Kein km Geld. Es wird mit Druck Drohungen und schlechtem Gewissen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Pflegekräfte und sortiert die Mitarbeiter aus, die keine fachlichen Leistungen bringen.
Verteilt gewissenhaft und nachvollziehbar Aufgaben und Geltungsbereiche. Lässt nicht zu das ständig alles auf dem Rücken der Pflegekräfte ausgetragen wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider katastrophal. In den Teams keine Harmonie. Nur Ärger und Stress durch konsequente Überlastung des Pesonals
Work-Life-Balance
Durch ständiges einspringen und große unflexibilität mancher Mitarbeiter(jedoch von der Leitung so unter Vertrag genommen) , sind ständige Überstunden an der Tagesordnung. Schichten ohne Zuschläge werden nur wiederwillig gemacht oder halt von manchen überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Vertraglich Bindung bei Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld . Achso doch Urlaubsgeld , dass anhand der Kranktage berechnet wird. Steht aber nirgends.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht so emsig arbeiten würden, wäre die Firma vermutlich nicht so weit gekommen. Meist sehr kollegial und auch verständnisvoll, wenn man offen kommunizieren kann. Jedoch drückt die unstrukturierte Führung der Versorgungen auf das Betriebsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Anwesenheit zählt, hier ist jeder willkommen auch kurz vor Renten eintritt.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht kaum Kommunikation. Das einzige was man dort zugute halten kann ist, dass die Lohnabrechnungen und pünktliches Gehalt funktionieren. Wenn es Probleme gibt kann man immer mit dem zuständigen kommunizieren und es erfolgt eine unverzügliche Rückmeldung.
Arbeitsbedingungen
Genau wie überall , Personalmangel.. Überstunden, Stress , schlechtes Gewissen, mentale Überlastung.
Kommunikation
Kommunikation finden nur in den Teams an sich statt, denn die Führungskräfte verlassen sich darauf, dass alles Team-intern geklärt wird. Wenn jemand krank wird, muss sich die kranke Person/Teamleitung oder diensthabende PFK um Ersatz kümmern. Bereitschaftsdienst besteht folglich nur zum Schein. Man findet nie einen richtigen Ansprechpartner und generell werden in den Teamleiterrunden nur Probleme in den Versorgungen thematisiert. Schwierige Situationen werden Ausgesessen. Konfliktklärung in den Versorgung erfolgt nicht. Mitarbeiter müssen es aushalten.
Gleichberechtigung
Es werden unterschiedlich Löhne gezahlt. Firma wirbt neue Leute mit 18.30 Euro Einstiegsgehalt , die älteren Kollegen gehen mit 17,28 nach Hause ... Unfair... Aber ja solange keiner was sagt ... Lassen wir das Mal so ... Wer das nicht weiß , den macht es nicht heiß war wohl die Devise.
Interessante Aufgaben
Ist unterschiedlich, aber durch die ganze schichtunplanerei sind viele schon mental am Ende.... Fraglich ob man dann noch gewissenhaft seiner Arbeit nachgehen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guten Tag. Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen tätig und ich bin bestens zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt nach ÖVTP Tarif. Mitarbeiter mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung erhalten beispiesweise über 20 Euro Brutto. Dazu kommen noch gute Zuzahlungen für Nacht und Wochenenddienst. S
Arbeitsbedingungen
Top. in einer 1&1 Versorgung sind Vorausetzungen ideal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Muss der Vorrednerin recht geben (Bewertung März 2020) . Die Atmosphäre ist mehr als nur berauschend. Jeder MA lästert über den anderen !
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden, Überstunden ohne Ende , Ruhezeiten werden unterschritten.
Kollegenzusammenhalt
Besteht gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Jeder gegen jeden
Arbeitsbedingungen
Teilweise fehlen Verordnungen , siehe MDK Bericht
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation auf allen Ebenen. Man wird tatsächlich zum Einspringen unter Druck gesetzt „ Sonst muss die Versorgung ins KH eingewiesen werden“
Gleichberechtigung
Starkes Macht und Ohnmacht Spiel
Interessante Aufgaben
Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Richtigstellung der miserablen Bewertung von Exkollegin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Versorgung, in der die Kollegin gearbeitet hat, ist fantastisch. Die Familie ist sehr nett und zuvorkommend. Alle helfen, wo sie können. Ich fühle mich dort wie zu Hause. Ansonsten natürlich abhängig vom jeweiligen Patientenumfeld. Wenn man aber in einer Versorgung nicht zurechtkommt, kümmern sich die Vorgesetzten auch um einen Wechsel.
Work-Life-Balance
Diese Aussage der Kollegin ist wieder gelogen. Sie war 4 mal mehrere Tage in 4 Monaten krank. Mehrmals am Sonntag. Wenn sich jemand kurzfristig krank meldet, muss der Diensthabende natürlich bleiben bis Ablösung kommt. Man kann schließlich die Patienten nicht alleine lassen. Bereitschaftsdienste gibt es in der Pflege niergendwo. 195 Stunden im Monat kommen durchaus vor, aber was sind denn mal 20 Überstunden? 7 Tagdienste hintereinander können vorkommen und sind auch gesetzlich in Ordnung. Allerdings stimmt es wieder nicht, dass nach 2 freien Tagen wieder 8 Nachtdienste kommen. In der Regel hat man so viele Tage frei, wie man gearbeitet hat (durchschnittlich).
Karriere/Weiterbildung
Die Kollegin sollte eine große und teure FB bekommen. (Atmungstherapeutin) Wenn man sich aber von Anfang an nicht einordnet, permanent krank ist und mit Kündigung droht, ist es nur logisch, dass die Vorgesetzten vorsichtig werden. Einen Quertreiber kann man nicht gebrauchen.
Weiterbildung ist verpflichtend.Es gibt Onlineschulungen zu aktuellen Themen. Notfallschulungen sogar über die gesetzliche Pflicht hinaus. Anregungen werden aufgenommen, Vallidation und Supervision werden angeboten sowie Einzelstunden bei einer Psychiaterin um über Ängste und unverarbeitete Erlebnisse zu sprechen.(Traumabewältigung)
Kollegenzusammenhalt
In der 1:1 Versorgung gibt es keinen sogenannten Zusammenhalt da man sich kaum sieht. Man arbeitet abwechselnd und kennt sich halt privat nicht. Es gibt immer Quertreiber, wie die Kollegin mit der schlechten Bewertung. Ihre Unzufriedenheit war deutlich zu spüren. Kollegialität gab es bei dieser Kollegin nicht. Entsprechend war die Stimmung ihr gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht alle Kollegen durchgezogen, allerdings muss man heute froh sein um jede Pflegekraft, die man bekommt. Es wurden aber auch schon einige Kollegen gekündigt. Warum einfach etwas behauptet wird, von dem man keine Ahnung und keinen Einblick hat, ist mir ein Rätsel.
Vorgesetztenverhalten
Die Kollegin spricht von emotionaler Bedrohung, wenn man nicht einspringt. Dieser Kollegin wurde schon recht deutlich gemacht, dass sie einzuspringen hat, da sie bis dahin, wie erwähnt, mehrfach krank war, mehrfach tauschen wollte, nur Forderungen gestellt hat, selbst aber nichts zurückgegeben hat und nicht ein einziges Mal eingesprungen ist. Absolut unkollegial, unflexibel, nicht belastbar, nicht teamfähig und mit gut 20 Jahren ein Verhalten an den Tag gelegt, als hätte sie 30 Jahre Berufserfahrung. Des Weiteren geht es um Pflaster wechseln. Es ist einer Kollegin passiert, dass ein Pflaster geklebt und das vorherige nicht entfernt wurde. Es war nicht die Teamleitung (denn diese hat es korrigiert) und es war kein Morphiumpräparat. Teamleitung ist absolut qualifiziert, das steht völlig außer Frage. (28jährige Berufserfahrung, 12 Jahre in Leitungsfunktion mit hervorragenden Zeugnissen vorheriger Arbeitgeber) Eine 5 bei der MDK-Begutachtung hat es nie gegeben. Ist Online überprüfbar. (Weitere Lüge)
Arbeitsbedingungen
Patientenabhängig. Es wird aber von Leitungskräften alles versucht um Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Das es keine Übergabezeit gibt ist gelogen. Man bekommt jeden Monat 1 Stunde extra bezahlt. Das sind 4 min. pro Übergabe. Reicht in der Regel für die wichtigen Dinge. Alles Weitere ist dokumentiert. Außerdem gehöre ich zu den Menschen für die es normal ist ein paar Minuten vor Dienstbeginn vor Ort zu sein. Viele Dinge werden über WhattsApp geregelt. Häufig auch, wenn man frei hat. Deshalb kleiner Abzug. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten im Büro läuft vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es WIRD nach TVÖD bezahlt. Es wurde nie von einem speziellen Datum gesprochen. Es musste mit den Krankenkassen verhandelt. Die Chefin hat dies geschafft. Als erster privater Pflegedienst in Deutschland ist ihr das gelungen. Größter Respekt.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Inkompetenz einen Namen trägt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da man alleine 12 Stunden gemacht hat, war diese Abhängig von der Versorgung in der man arbeitet.
Image
Habe im Vorfeld schon vieles über Homecare gehört aber wollte mit ein eigenes Bild machen, wurde mit einem Weiterbildungsangebot gelockt, dass sich nachher als Lüge rausstellte.
Work-Life-Balance
7 Tage am Stück 12 Stunden Schichten .. dann vielleicht ein paar Tage frei (2) und wieder 8 Tage Nachtschicht mit 12 Stunden Schichten. Oft Überstunden weil man Morgens nicht abgelöst wurde, vom Büro aber kein Bereitschaftsdienst bereitgestellt wird. Man wird dann darauf verwiesen so lange da bleiben zu müssen bis man eine Lösung gefunden hat. Ich habe jeden Monat mehr als 195 Stunden arbeiten müssen obwohl 172 Stunden vereinbart waren.
Karriere/Weiterbildung
Werden Versprochen aber nicht eingehalten. Erst wird eine Ausrede für eine Verzögerung ausgesprochen und dann kommt doch nichts nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma wirbt damit nach TVÖD zu zahlen, ist bei mir & meinen Ex-Kollegen bisher nicht passiert & auch völlig unrealistisch.
Kollegenzusammenhalt
Da man dort mehr als nur Unterbesetzt war, war das Verhältnis dementsprechend immer angespannt. Bei Teamleitungen wurde eigentlich nur gelästert, das ging dann auch oft von der Teamleitung aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, dort wird jeder gehalten und durchgezogen solange er immer einspringt und seinen Mund nicht auf macht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Springt man nicht ein wird man Emotional bedroht Mit Sätzen wie „wenn sie nicht kommen muss die/der Pat. Ins Krankenhaus“ .
Teamleitung war unqualifiziert für außerklinische Beatmung, MDK Prüfung War schlechter als 5, meiner Meinung nach zurecht.
Pflaster die Wirkstoff enthalten wurden nicht adäquat gewechselt, mal wurden einfach 2 geklebt und das alte nicht abgezogen etc.
Versprechen werden nicht gehalten für Fortbildungen etc., in meiner Zeit bei Homecare entpuppte sich dies fast als Masche der Firma.
Ich habe von mehr als 5 Fällen gehört in denen die gleichen Versprechen getan wurden, die Mitarbeiter dann auch in der Probezeit wieder gegangen sind.
Auch in Notfallsituationen steht man alleine da. Eine Mitarbeiterin wurde eingearbeitet, auf die Nachfrage was sie im Notfall tun sollte wurde nur gesagt „ach sowas passiert hier sowieso nicht“.
Unterschriften auf den Leistungsnachweisen sollen im Vorraus geleistet werden, für Dienste die noch nicht ausgeführt wurden. Wird dies nicht befolgt wird mit Lohnkürzungen gedroht.
Alles in Allem eine Zumutung und meiner Meinung nach unverantwortlich.
Kommunikation
Keine Übergabezeit, Es wird erwartet dass du früher kommst, ohne dafür bezahlt zu werden. Deswegen nur kurze Schlagwörter zwischen Tür & Angel.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich von Versorgung zu Versorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach Klasse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird homecare intensivpflege durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden homecare intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich homecare intensivpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.