Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei homecare intensivpflege die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider erreicht man nicht immer Jemanden im Büro,wegen Krankheitsausfällen und zeitgleichem Urlaub.
Mit einem Teamleiter, wäre der Zusammenhalt sicher gegeben.Denn Dieser könnte schlichtend eingreifen.
Diese ist gut,weil ich nur Nachtschichten am Wochenende machen kann,um während der Woche für meine Familie da zu sein.
Manchmal ist der Ton ein bisschen schroff.
Oft bekommt man Schulungen einfach so aufs Auge gedrückt,ohne ein Zeitfenster für die Erledigung zu haben.Ich würde zB gerne Zeit investieren um die Fachweiterbildung zur Intensivpflege zu machen...aber seit einem Jahr warte ich auf eine Terminvergabe.
Zeitweise gibt es in den Teams Reibungapunkte,weil es keinen Teamleiter gibt.