Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Homeinstead Senior Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Pflege von leicht dementen Personen ist für Personal, welches keine genaueren Kenntnisse hat, nicht ganz einfach zu handhaben und keine große Herausforderung
Mit den zu Pflegenden vorwiegend gut, mit Kollegen aus dem Pflegebereich nicht immer zufriedenstellend.
Es kamen teils entsprechende abwertende Bemerkungen, wenn man selber keine gelernte Pflegekraft war. Teilweise wurde man mit Aufgaben konfrontiert, für welche ich eigentlich nicht ausgebildet war (körperliche Pflege bei Inkontinenz) Bei den Kunden, die ich betreute, herrschte aber Zufriedenheit, auch die Bezahlung war sehr akzeptabel
Es handelte sich nur um einzelne Tage, diese waren aber sehr ausgefüllt, teils zu ausgefüllt für einen Anfänger. Jedoch konnte man bei Kaffee und Kuchen mit alten Menschen auch Pausen machen.
War in Ordnung. Man wurde aufgeklärt, kurz eingearbeitet, und in einem Fall auch zu der zu pflegenden Person gefahren.
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