Gemeinsam im Startup wachsen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein absolut fruchtbares Umfeld um persönlich und fachlich zu wachsen. Der gegenseitige Support und das gemeinsame Ziel motivieren total sich auch mal außerhalb seiner persönlichen Grenzen zu bewegen!
Verbesserungsvorschläge
Bislang ist das Unternehmen eher auf eine junge Kollegenschaft ausgerichetet. Familienväter und -mütter gibt es nur wenige. Möglichkeiten von Home Office könnten noch intensiviert werden. Außerdem wäre ein erweitertes Weiterbildungsangebot wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Super dynamische und motivierte Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter und alle Führungskräfte stehen hinter dem Produkt und sind am Unternehmenserfolg gleichermaßen interessiert. Dementsprechend ist die Zusammenarbeit fokussiert und konstruktiv. Persönliche Erfolge und Teamerfolge werden gemeinsam gefeiert. Gemachte Fehler werden lösungsorientiert und fair angegangen. Super spannend ist auch das wachsend internationale Umfeld innerhalb des Unternehmens!
Kommunikation
Sowohl im Team als auch teamübergreifend wird eng zusammengearbeitet. Kommunikation ist grundsätzlich konstruktiv und wertschätzend, auch "Hierarchieebenenübergreifend" (man muss sagen, dass man Hierarchien wenig wahrnimmt). Der regelmäßige DemoDay gibt darüber hinaus zusätzliche Einblicke in die Arbeit von Teams, mit denen man vielleicht nicht regelmäßig zusammenarbeitet. In den Teams werden jeden morgen Huddles abgehalten um den Fokus des Tages zu besprechen und sich gegenseitig besser supporten zu können. An ein paar Stellen könnte die Kommunikation noch gefördert und persönlicher gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten für ein gemeinsames Ziel. Das spürt man deutlich. Egal an wen man sich wendet, man findet ein offenes Ohr und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Ganz Startup-like gibt es flexible Arbeitszeiten. Es wird hoher Arbeitseinsatz gefordert, in welcher Zeit man diesen erbringt ist jedem Mitarbeiter selbst überlassen. Jemand der nine to five sucht, ist hier falsch.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierachien machen möglich, dass man auch mit Vorgesetzten absolut auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Sie sind offen für Ideen und fördern die Entwicklung des Teams, aber auch die persönliche Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter. Die meisten Vorgesetzten haben immer ein paar Minuten Zeit um persönliche Anliegen zu besprechen. Gegenseitiges Lob und konstruktive Kritik halten sich meist die Waage.
Interessante Aufgaben
Neben dem Daily-Doing ist immer Raum eigene Ideen miteinzubringen und die Arbeitsinhalte aktiv mitzugestalten. Wenn man die entsprechende Motivation mitbringt und Lust hat was zu bewegen, kann man viel bewirken und bekommt auch schnell Verantwortung übertragen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, egal welches Geschlecht oder Nationalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung, ältere Kollegen werden aber nicht anders behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden. Wasser, Kaffee und Obst werden gestellt. Büros sind modern eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
etwas über Startup-Niveau
Image
Als Arbeitgeber ist Homelike noch relativ unbekannt, wird aber weitestgehend positiv wahrgenommen. Mitarbeiterempfehlungen sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens aufzusteigen sind bei entsprechendem Arbeitsengagement gegeben. Persönliche Weiterbildung könnte noch stärker gefördert werden.