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Homelike Internet GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Homelike Internet GmbHHomelike Internet GmbHHomelike Internet GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    70%
    Gut (5)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    6.6666666666667%
    Genügend (2)
    6.6666666666667%
    3,99
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Firmenübersicht

Homelike ist zum einen ein junges und dynamisches Kölner Startup, zum anderen ein Hochofen verschiedenster Fachkompetenzen. Ob du ein Studium absolviert hast oder als Quereinsteiger dazustößt, ist völlig nebensächlich. Es kommt auf das Wichtigste an; Dich als Person, dein Mindset und was du leisten kannst!

Bei Homelike sind alle gleich! Egal aus welchem Teil der Erde du kommst, hier findest auch du dein Zuhause. Unser Team besteht aus insgesamt 80 Menschen aus 9 Ländern. Wir sprechen 10 Sprachen, doch haben uns auf Englisch als Unternehmenssprache verständigt (Kölsch konnte sich leider nicht durchsetzen).

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Kennzahlen

Mitarbeiter

80

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Homelike ist das führende Online-Buchungsportal für Wohnen auf Zeit in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Großbritannien. Wir digitalisieren die Immobilienbranche und bieten die Möglichkeit, komplett möblierte Apartments ab einem Monat anzumieten. Unser Portfolio umfasst mittlerweile weit mehr als 45.000 Apartments.

Perspektiven für die Zukunft

Mit uns kommst du hoch hinaus! Wir haben vor Kurzem eine äußerst öffentlichkeitswirksame Finanzierungsrunde beendet, was unser ohnehin rasches Wachstum noch weiter beschleunigen wird. Wir vereinen den Charme und die Offenheit der rheinländischen Kultur mit der Dynamik und dem Wachstum des Silicon Valleys. Nachdem wir zuletzt erfolgreich unser erstes Office in London eröffnet haben, setzen wir nun auf Expansion in Richtung BeNeLux und Spanien.

3 Standorte

Impressum

HOMELIKE INTERNET GmbH
Hansaring 97
50670 Köln, Deutschland

Geschäftsführer: Dustin Figge, Christoph Kasper

Amtsgericht Köln, HRB 83441
USt. ID: DE 298 593 148

Kontaktieren Sie unseren Kundenservice
Telefonnummer: +49 221 988 611 88
Faxnummer: +49 221 64 30 64 79
(Köln, Deutschland)

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen jederzeit Verstärkung für unsere Mission, egal ob als Praktikant, Entwickler oder Vertriebler.


Seit wir im Januar 2017 mit 7 Mitarbeitern aus einem Co-Working Space in unser erstes eigenes Büro umgezogen sind, hat sich eine Menge getan. Wir sind mittlerweile 80 Homelikees und wachsen weiter mit nahezu exponentieller Geschwindigkeit.


Gesuchte Qualifikationen

Wie schon beschrieben setzen wir auf Erfindergeist, Drive und Teamspirit! Jeder Homelikee arbeitet unermüdlich und setzt all seine kreativen Fähigkeiten ein, um die ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir wollen hoch hinaus, höher als alle anderen. Wenn du ebenfalls an einem Höhenflug interessiert bist, grade aber kein Red Bull zur Verfügung steht, sind wir deine beste Möglichkeit!

Gesuchte Studiengänge

Grundsätzlich sind wir allen Fachbereich gegenüber offen. Natürlich verschafft es dir aber einen Vorteil, wenn du mit einem Hintergrund in den Bereichen Immobilien oder Tourismus aufwarten kannst.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein noch recht junges Startup und wollen von vornherein offen mit dir sein; Grundsätzlich setzen wir auf viel Willen, Drive und Teamspirit! Nicht nur ist das Team mit allen Wassern gewaschen, versteht es, schwierige Deals abzuschließen und scheinbar unlösbare Aufgaben zu bewältigen, sondern weiß auch, wie man ordentlich feiert. Unsere Partys sind bescheiden gesprochen legendär. Abseits der regelmäßig stattfindenden Firmenpartys und Teamevents bieten wir ausgesprochen viel Potenzial in puncto Entwicklungsmöglichkeiten, ein außergewöhnliches Maß an Transparenz und - wie es sich mittlerweile für Startups gehört - kostenloses Bier zum wöchentlichen Meeting. Der Standort ist absolut einzigartig: Direkt in der Kölner Innenstadt im Hansaturm auf drei Stockwerken. Der Ausblick über das Rheintal und den Dom ist einmalig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur ist für uns ein hohes Gut und wurde bereits früh zur “Chefsache” erklärt, falls man diesen Terminus in der Startup-Szene überhaupt verwenden darf. Die Kernpunkte zeichnen unsere sogenannten Core-Values aus. Diese bestehen aus:


Optimize for Happiness:

by delivering WOW experiences.

Mach was du liebst und liebe was du tust.


Be Entrepreneur:

Done is better than perfect.

Wenn du auf ein Problem stößt, löse es. Du bekommst bei uns schnell Verantwortung übertragen und kannst zeigen, was in dir steckt.


Focus:

Follow one course until successful - Do more with less.

Konzentriere dich auf das Wesentliche und blende alles Nebensächliche aus.


Learn:

Pursue learning and allow failures –

Don’t make the same mistake twice.

You miss 100% of the shots you don't take.


Deliver Quality:

There is only one boss: The customer.

Finde zufriedenstellende Lösungen für unsere Kunden, jederzeit, immer.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Einmal in der Woche findet sich die ganze Company in der “Homelike-Arena” (unserem größten Meetingraum) zusammen und ein interner oder externer Speaker lässt uns an seinem Wissen bzw. seinen Projekten teilhaben. Homelike hat außerdem eine Kooperation mit dem nahegelegenen Fitnessstudio Just Fit Premium vereinbart, durch welche Homelike-Mitarbeiter eine ungeheuer günstige Mitgliedschaft erhalten können. In einigen Abteilungen gibt es flexible Arbeitszeiten und teilweise auch Home-Office Tage.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von dir eine hohe Auffassungsgabe und den unbändigen Willen, kontinuierlich zu lernen. Von all unseren Homelikees erwarten wir Einsatzbereitschaft und das richtige Mindset. Wo die Einarbeitungszeit bei anderen Unternehmen möglicherweise drei Monate beträgt, dauert sie bei Homelike oft eher 30 Tage. Aber auch das macht den Reiz aus: Du bekommst in kürzester Zeit viel Verantwortung und kannst dich beweisen.

Unser Rat an Bewerber

Auf die Gefahr hin, ein Klischee zu bedienen: Sei du selbst!

Bei Homelike wollen wir Leute, die nicht nur fachlich bestechen, sondern auch Persönlichkeit mitbringen. Letzten Endes ist es für uns vor allem wichtig, dass du zur Company passt und den nötigen Drive mitbringst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Als digitales Startup freuen wir uns vor allem über Bewerbungen per E-mail. Dabei reicht auch ein aussagekräftiger Lebenslauf völlig aus.

Auswahlverfahren

Nachdem deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) von unserem charmanten HR-Team geprüft wurden, erhältst du einen Terminvorschlag für einen kurzen Telefoncall zum Kennenlernen, der in der Regel nicht länger als 20 Minuten dauert. Wenn der Funke übergesprungen sein sollte und du dich als potentiell Homelike-kompatibel erwiesen hast, folgt gegebenenfalls ein Gespräch mit dem Bereichsleiter. Den letzten Schritt stellt dann das persönliche Vorstellungsgespräch dar.

Homelike Internet GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
3,68 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super dynamische und motivierte Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter und alle Führungskräfte stehen hinter dem Produkt und sind am Unternehmenserfolg gleichermaßen interessiert. Dementsprechend ist die Zusammenarbeit fokussiert und konstruktiv. Persönliche Erfolge und Teamerfolge werden gemeinsam gefeiert. Gemachte Fehler werden lösungsorientiert und fair angegangen. Super spannend ist auch das wachsend internationale Umfeld innerhalb des Unternehmens!

Vorgesetztenverhalten

Die flachen Hierachien machen möglich, dass man auch mit Vorgesetzten absolut auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Sie sind offen für Ideen und fördern die Entwicklung des Teams, aber auch die persönliche Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter. Die meisten Vorgesetzten haben immer ein paar Minuten Zeit um persönliche Anliegen zu besprechen. Gegenseitiges Lob und konstruktive Kritik halten sich meist die Waage.

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten für ein gemeinsames Ziel. Das spürt man deutlich. Egal an wen man sich wendet, man findet ein offenes Ohr und unterstützt sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Neben dem Daily-Doing ist immer Raum eigene Ideen miteinzubringen und die Arbeitsinhalte aktiv mitzugestalten. Wenn man die entsprechende Motivation mitbringt und Lust hat was zu bewegen, kann man viel bewirken und bekommt auch schnell Verantwortung übertragen.

Kommunikation

Sowohl im Team als auch teamübergreifend wird eng zusammengearbeitet. Kommunikation ist grundsätzlich konstruktiv und wertschätzend, auch "Hierarchieebenenübergreifend" (man muss sagen, dass man Hierarchien wenig wahrnimmt). Der regelmäßige DemoDay gibt darüber hinaus zusätzliche Einblicke in die Arbeit von Teams, mit denen man vielleicht nicht regelmäßig zusammenarbeitet. In den Teams werden jeden morgen Huddles abgehalten um den Fokus des Tages zu besprechen und sich gegenseitig besser supporten zu können. An ein paar Stellen könnte die Kommunikation noch gefördert und persönlicher gestaltet werden.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede, egal welches Geschlecht oder Nationalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist relativ jung, ältere Kollegen werden aber nicht anders behandelt wie alle anderen auch.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens aufzusteigen sind bei entsprechendem Arbeitsengagement gegeben. Persönliche Weiterbildung könnte noch stärker gefördert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

etwas über Startup-Niveau

Arbeitsbedingungen

Nichts zu beanstanden. Wasser, Kaffee und Obst werden gestellt. Büros sind modern eingerichtet.

Work-Life-Balance

Ganz Startup-like gibt es flexible Arbeitszeiten. Es wird hoher Arbeitseinsatz gefordert, in welcher Zeit man diesen erbringt ist jedem Mitarbeiter selbst überlassen. Jemand der nine to five sucht, ist hier falsch.

Image

Als Arbeitgeber ist Homelike noch relativ unbekannt, wird aber weitestgehend positiv wahrgenommen. Mitarbeiterempfehlungen sind keine Seltenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Bislang ist das Unternehmen eher auf eine junge Kollegenschaft ausgerichetet. Familienväter und -mütter gibt es nur wenige. Möglichkeiten von Home Office könnten noch intensiviert werden. Außerdem wäre ein erweitertes Weiterbildungsangebot wünschenswert.

Pro

Man hat ein absolut fruchtbares Umfeld um persönlich und fachlich zu wachsen. Der gegenseitige Support und das gemeinsame Ziel motivieren total sich auch mal außerhalb seiner persönlichen Grenzen zu bewegen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Homelike Internet GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Feb. 2019 (Geändert am 19.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super. Alles sehr freundschaftlich. Auch über die Grenzen von Abteilungen hinaus. Allerdings macht der Kontrollwahn von Vorgesetzten und C-Leveln alles zunichte und den Arbeitsalltag unerträglich. Die hohe personelle Fluktuation unterstreicht das. Nachtrag vom 19. März: Man hat Teile dieser Bewertung von Homelike als unwahr bezeichnet und deaktivieren lassen. Das macht traurig. Zudem wurden Mitarbeiter durch mindestens einen der Gründer gefragt wer das war. Meiner Meinung nach setzt man sich nicht mit der Kritik auseinander. Das macht es unerträglich weiterhin die volle Leistung zu bringen. Auch taucht plötzlich ein Loblied aus dem Sales bei kununuu auf. Alles sehr merkwürdig zur Zeit und viele Gerüchte im Umlauf. Bitte setzt euch mit den Sorgen und Bedürfnissen der Mitarbeiter auseinander und bringt sie in Einklang mit den Zielen der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Führungskompentenz gibt es meiner Meinung nach kaum bis gar nicht. Überforderung ist riechbar. Andere sind einfach falsch eingesetzt worden oder der vorhandene Funken an Führungskompetenz von Heads, wird durch die C-Level erstickt. Führen über Druck ist bei Homelike leider der Standard.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich gut. Ohne hält man es auch nicht aus. Während und nach Feierabend flossen schon Tränen die Kollegen trocknen mussten.

Interessante Aufgaben

Sicherlich gibt es Abteilungen mit interessanten Aufgaben. Viele sind aber einfach nur zermürbend. Wie überall würde ich sagen.

Kommunikation

„Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?“ wird hier wirklich gelebt. Heute hüh, morgen hott. Einsicht von Fehlern gibt es nicht bei der Führung. Eine Entschuldigung auch nicht. Nachtrag vom 19. März: Teile meiner Bewertungen zu Sales wurden von Homelike als unwahr betitelt und leider von Kununuu deaktiviert. Deswegen musste ich sie hier jetzt entfernen, obwohl sie stimmen. Ich kann sie nicht nachweisen, weil die von mir festgestellten Punkte nur mündlich von der Führung mitgeteilt worden sind. Ich kann also keinen Nachweis an kununuu nachreichen. Seit dieser Kritik wurde aber ein weiterer Kollege wieder in eine andere Vertriebsabteilung gesteckt. Ich glaube sogar zum zweiten Mal. Das spricht mal wieder für sich. Kunden sind da die Leidtragenden.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungen bisher gesehen. Aufstiege nur bedingt.

Gehalt / Sozialleistungen

Pro: Just fit Premium Mitgliedschaft für einen günstigen Preis. Das ist wirklich super und ich benutze es gerne. Ansonsten ist das Gehalt eher im niedrigen Start-Up Niveau. Prozentualer Bonusanteil ist sehr hoch.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros über den Dächern Kölns. Leider sehr dreckige WCs und Böden. Heizung und Klima fällt ab und an mal aus. Aber die Finanzabteilung regelt das für gewöhnlich sehr schnell, da sie dafür auch verantwortlich ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gut. Es wird wenig gedruckt. Sozialbewusstsein ist aber sehr schlecht. Zuletzt haben mindestens zwei Heads und ein Senior das Unternehmen verlassen. Auch andere Kollegen verlassen das Schiff. Teilweise mit Freistellungen, teilweise ohne. Aufgrund der Vielzahl spricht das für sich. Meiner Meinung nach ist das Verhalten der Unternehmensführung unterirdisch und rächt sich jetzt.

Work-Life-Balance

Die einen nennen es Start-Up-Flair, die anderen unfaire Arbeitsbedingungen. Überstunden sind normal. Ich habe schon Kollegen bis zu 10 Stunden im Büro sitzen gesehen. Natürlich unbezahlt. Abfeiern wird einem versprochen, aber wenn man das nutzen möchte, dann wird man doof angeschaut oder mit sarkastischen Witzen manipuliert.

Image

Noch ist das Image in der Presse positiv. Man bekommt aber den Anschein, das besonders die Vermieter den nicht mehr ganz so frischen Braten riechen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlicher und authentischer sein. Kritik zulassen (auch auf Kununuu und Wahrheiten nicht als Unwahrheiten löschen lassen - wie mit dieser Bewertung zuletzt geschehen.)

Pro

Zentral gelegenes Büro mit tollem Domblick

Contra

Intransparente und meiner Meinung nach durch Druck geführtes Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Homelike Internet GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich als überwiegend positiv. Gute Arbeit wird wertgeschätzt, bei schlechter Arbeit wird konstruktiv gefeedbackt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien, bei einigen Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen, es gibt wenig störende Strukturen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut. wird auch durch den Demo Day (Vortrag am Donnerstag Abend inkl. Kölsch) unterstützt

Interessante Aufgaben

Ich hatte ab Tag 1 sehr spannende und wechselnde Aufgaben, bei denen ich direkten spürbaren Einfluss auf die Ergebnisse habe

Kommunikation

Zumeist konstruktiv und wertschätzend

Gleichberechtigung

Frauen und Männer verdienen gleich viel, wenig Frauen in der Führungsriege aber Geschlecht spielt bei Beförderungen etc. keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sehr junge Mitarbeiter, das Alter beeinflusst aber meiner Meinung nach keine Einstellungsentscheidungen, ältere Mitarbeiter werden genau so behandelt wie junge

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind gut. Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen werden hoffentlich in Zukunft vermehrt angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und korrekt, angemessener Lohn

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super schön, bietet viel Platz für jeden Mitarbeiter und ist perfekt gelegen. Die technische Ausstattung ist auf gutem Stand. Kaffee und Wasser gibt es umsonst, Donnerstags auch ein Kölsch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales wird ernst genommen, sehr flexibel wenn bspw. ein Mitarbeiter wegen der Kinder spezielle Arbeitszeiten braucht. Umweltbewusstsein zB Ressourcenschonung hat noch Ausbaupotential.

Work-Life-Balance

Der Großteil der Mitarbeiter macht keine Überstunden. Mittagspause wird ernst genommen, die meisten Mitarbeiter machen kontinuierlich Raucherpausen

Image

Die meisten Mitarbeiter sind stolz auf die Firma und identifizieren sich mit ihr

Verbesserungsvorschläge

  • Vermehrt Trainings- und Weiterbildungen pushen bzw. kommunizieren, dass es welche gibt

Pro

- Dass den Mitarbeitern ein tolles Büro geboten wird
- Dass jeder Mitarbeiter direkten Einfluss auf seinen Arbeitserfolg hat
- Mit den Unternehmensvalues kann ich mich sehr gut identifizieren

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Homelike Internet GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    70%
    Gut (5)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    6.6666666666667%
    Genügend (2)
    6.6666666666667%
    3,99
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Homelike Internet GmbH
3,95
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,87
56.517 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.552.000 Bewertungen