Gut für junge Leute, die für maximal 1 bis 2 Jahre einen Job suchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein altes Team, Global Supply. Freiheiten in meiner Position. Junge und smarte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles und fake Verhalten, schlechtes Gehalt und keine Mitarbeiterförderung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation, arrogantes Verhalten des C und Management Levels ablegen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team, war die Atmosphäre immer sehr gut, lag aber daran, dass in diesem Team einfach sehr kompetente Mitarbeiter(innen) waren, die leider nach der Zeit auch alle gegangen sind.
In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team redet einer mehr schlecht als der anderer, keiner gönnt einem irgendwas und vor allem männliche Vorgesetzte benehmen sich sehr unprofessionell und inkompetent.
Kommunikation
In meinem Team immer sehr gut, da unser Team Lead einen top Job gemacht hat. Allerdings lässt die allgemeine Unternehmenskommunikation
zu wünschen übrig. Vor allem die CEOs kommunizieren wichtige Entscheidungen nicht mit allen, sondern nur mit gewissen "wichtigen" Personen im Unternehmen. Mitarbeiter, die nicht auf C oder Management Level waren, wurden oft außen vor gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team wirklich sehr gut. Habe es totale geliebt mit den anderen zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
In meiner Position konnte ich mich nicht beschweren,
da ich meinen Arbeitsalltag selber strukturieren konnte. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team könnte man die Work-Life-Balance eindeutig verbessern. In diesem Team wird die Arbeitszeit streng kontrolliert und wenn man mal einen Arzttermin hat, und vielleicht auch mal eher gehen muss, wird man blöd angeschaut. Überstunden werden regelmäßig geschoben und nicht in Freizeit oder Gehalt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team wirklich sehr gut.
Obwohl wir ein Team Lead hatten, hat das Team Lead viel Wert auf unsere Meinung gelegt und diese auch in Entscheidungen mit einfließen lassen. Von anderen Teams weiß ich aber, dass teilweise Vorgesetzte sich für etwas Besseres halten und dies passt zu dem arroganten Bild, was sich Homelike leider mittlerweile in Köln und in der Start-up-Branche aufgebaut hat. Tut mir leid, ich sage es nur so wie es ist.
Interessante Aufgaben
Waren okay, aber sehr eintönig mit der Zeit. Ich hätte mir gewünscht mit anderen Teams näher zusammenzuarbeiten, sodass man auch gewisse
Entscheidungen und Umsetzungen mit beeinflussen konnte.
Gleichberechtigung
Es werden immer diejenigen vorgezogen, die am "lautesten schreien" und somit immer nach Aufmerksamkeit buhlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider eine reine Katastrophe. Für Jobeinsteiger und Leute, die in Köln nichts anderes finden, in Ordnung. Es kommt immer ganz darauf an, in welchem Team man anfängt. In meinem Team bzw. in meiner Position war das Gehalt noch in Ordnung. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team leider miserabel. Außerdem sollte man darauf achten, in gewissen Positionen, wie zum Beispiel Vertrieb oder Key Account eine Provision anzubieten. In 99,9 % aller Vertriebsjobs bekommt man im Jahr 2021 eine Provision. Wertschätzt doch bitte einfach mal eure Mitarbeiter und deren Arbeit, Homelike.
Image
Leider in Köln sehr schlecht. Aus diesem Grund bewerben sich mittlerweile nur noch "Ausländische Mitarbeiter" oder auch Leute, die neu in Köln sind.