Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Worse burnout culture
Makes you sick
Die guten Kollegen die weg sind
alles was noch da ist
Die ändern sowieso nichts, sollten sich mal einen guten Unternehmensberater holen
Es gibt die Führung und den Rest (der Pöbel, wenn man will)
keiner mag die, nicht mal die Vermieter, die schätzen nur die Reichweite mehr nicht. Kollegen lästern ohne Ende.
strikte Zeiten. Bspw. wenn es ein Teamevent, oder eine Firmenfeier gibt, dann fragt man den obersten, ob nur einer aufs Telefon schauen kann und die anderen 5 min (nur 5 min) vor Ende sich umziehen könnten zur Feier. Die Antwort ist Nein (in einem Ton als wäre Homelike unser Leben und die Frage absolut unberechtigt und Out of Space)
von wem willst du lernen? Siehe Punkt "Vorgesetzte". Karriere, ja kannst du machen dann bekommst du einen Titel der sich anhört als wärest du super wichtig. Aber du bist halt einfach trotzdem ein Agent
so schlecht zahlen nur ein Bruchteil der Startups, daher ist die Ausrede "Wir sind ein Startup" total ungerechtfertigt
keins
Der war in ordnung, die sind aber alle schon weg. Trotzdem 4 Sterne wegen denen die schon weg sind
waren nur 2 die wurden gekickt
Die, die es sonst zu nichts gebracht haben sind hier herzlich willkommen. Jeder der gut ist, wird verprellt und geht.
PC's stehen auf Kartons, Schreibtische sind Holzplatten die auf Kleinen Schubladenschränken abgestellt sind.
Intransparent wie sonst was
Habe außer bei alten Menschen nichts gegenteiliges gemerkt
immer das selbe
Mein altes Team, Global Supply. Freiheiten in meiner Position. Junge und smarte Mitarbeiter.
Unprofessionelles und fake Verhalten, schlechtes Gehalt und keine Mitarbeiterförderung.
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation, arrogantes Verhalten des C und Management Levels ablegen.
In meinem Team, war die Atmosphäre immer sehr gut, lag aber daran, dass in diesem Team einfach sehr kompetente Mitarbeiter(innen) waren, die leider nach der Zeit auch alle gegangen sind.
In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team redet einer mehr schlecht als der anderer, keiner gönnt einem irgendwas und vor allem männliche Vorgesetzte benehmen sich sehr unprofessionell und inkompetent.
Leider in Köln sehr schlecht. Aus diesem Grund bewerben sich mittlerweile nur noch "Ausländische Mitarbeiter" oder auch Leute, die neu in Köln sind.
In meiner Position konnte ich mich nicht beschweren,
da ich meinen Arbeitsalltag selber strukturieren konnte. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team könnte man die Work-Life-Balance eindeutig verbessern. In diesem Team wird die Arbeitszeit streng kontrolliert und wenn man mal einen Arzttermin hat, und vielleicht auch mal eher gehen muss, wird man blöd angeschaut. Überstunden werden regelmäßig geschoben und nicht in Freizeit oder Gehalt abgegolten.
Leider eine reine Katastrophe. Für Jobeinsteiger und Leute, die in Köln nichts anderes finden, in Ordnung. Es kommt immer ganz darauf an, in welchem Team man anfängt. In meinem Team bzw. in meiner Position war das Gehalt noch in Ordnung. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team leider miserabel. Außerdem sollte man darauf achten, in gewissen Positionen, wie zum Beispiel Vertrieb oder Key Account eine Provision anzubieten. In 99,9 % aller Vertriebsjobs bekommt man im Jahr 2021 eine Provision. Wertschätzt doch bitte einfach mal eure Mitarbeiter und deren Arbeit, Homelike.
Bei mir im Team wirklich sehr gut. Habe es totale geliebt mit den anderen zusammenzuarbeiten.
In meinem Team wirklich sehr gut.
Obwohl wir ein Team Lead hatten, hat das Team Lead viel Wert auf unsere Meinung gelegt und diese auch in Entscheidungen mit einfließen lassen. Von anderen Teams weiß ich aber, dass teilweise Vorgesetzte sich für etwas Besseres halten und dies passt zu dem arroganten Bild, was sich Homelike leider mittlerweile in Köln und in der Start-up-Branche aufgebaut hat. Tut mir leid, ich sage es nur so wie es ist.
In meinem Team immer sehr gut, da unser Team Lead einen top Job gemacht hat. Allerdings lässt die allgemeine Unternehmenskommunikation
zu wünschen übrig. Vor allem die CEOs kommunizieren wichtige Entscheidungen nicht mit allen, sondern nur mit gewissen "wichtigen" Personen im Unternehmen. Mitarbeiter, die nicht auf C oder Management Level waren, wurden oft außen vor gelassen.
Es werden immer diejenigen vorgezogen, die am "lautesten schreien" und somit immer nach Aufmerksamkeit buhlen.
Waren okay, aber sehr eintönig mit der Zeit. Ich hätte mir gewünscht mit anderen Teams näher zusammenzuarbeiten, sodass man auch gewisse
Entscheidungen und Umsetzungen mit beeinflussen konnte.
Die Zentrale Lage und das KVB Ticket
Die mangelnden Hygiene und zwar in der Zeit vor Corona. Die Putzfrau kam gefühlt sporadisch und die Toiletten wurde bei dieser riesigen Truppe nur Samstags und Mittwochs gesäubert. Das war oft sehr kritisch. Die fehlende Wertschätzung. Die MA hatten oft das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden.
Wenn es ein Geschäftsführung gäbe die Ihr Wissen nicht aus Büchern sondern durch Leistung glänzt, dann wäre das Unternehmen schon weiter.
Zitat "Führungskräfte haben Personalverantwortung und erfüllen eine Vielzahl von Managementaufgaben. Sie nehmen damit eine große Herausforderung an, werden aber oft nicht ausreichend auf ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet. Um alle Aufgaben zu bewältigen und diese Rolle auszufüllen, braucht es Führungskompetenzen." das fehlt total.
Leider ist diese nicht vorhanden. Zu einer guten Arbeitsatmosphäre gehört auch die Ausstattung. Große hellhörige Räume mit einer schrecklichen Akustik. Billige Schreibtische mit Bildschirmen die auf Kartons stehen. Hinzu kommen die Kabel des ganzen Equipments. Die Räumlichkeiten sind kahl und haben überhaupt keine Atmosphäre. Zwei Pflanzen und ein staubiger Ikea Teppich, der noch nie gereinigt wurde, schmückten das Büro. Nach meiner Ansicht muss es auch Raum für Vergnügen und das ein oder andere Späßchen geben. Leider habe ich dies vermisst.
Schaue dir die Google Bewertungen an und so ist auch die Kommunikation unter den Kollegen. Viele lästern und bleiben so auch nicht lange oder sind froh wenn sie weg sind. Zu meiner Zeit war es extrem
Die gibt es hier nicht. Das ist hier ein Fremdwort. Arbeite viel und das ohne Ausgleich dafür. Absolut nicht Zeitgemäß. Das Unternehmen steckt hier im den 50igern fest. Homeoffice, obwohl HL eine digitale Company ist, war vor Corona HO nicht möglich. Ich konnte meinen Job von jedem Platz auf dieser Erde erledigen, wenn ich es gedurft hätte.
WAS?????? das gibt es hier nicht . Weiterbildung ist hier kein Thema. Es kommt nur der weiter der auch in der zweiten Etage gut dasteht. Leistung ist gerne gesehen wird aber nicht honoriert.
Ganz ganz schlecht. Hier kommen sie immer mit dem Argument, wir sind ein Start Up,. Urlaub oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Deswegen arbeiten hier auch nur junge Leute. Der erste Job und einstiegt in Berufsleben um dann schnell wo anders arbeiten wo du dann für deine Leistung auch richtig Entlohnt wirst. Überstunden werden auch nicht bezahlt. Gehaltverhandlung sind Grausam. Hinhalte Taktik und die Vorschläge sind nicht akzeptabel. Das Gefühl der Wertschätzung hat sich nie eingestellt.
Keine Ahnung
In meinem Team war es ganz gut. für den Rest kann nicht sprechen. Gefühlt war es aber nicht vorhanden.
Die gibt es hier nicht. LEIDER!! Die würden mal mit ihrer Erfahrung Struktur bringen, wenn sie es dürften.
Leider nicht sehr professionell. Viele der sogenannten Heads und Team Leader brauchen hier dringend mal eine Schulung in Sachen Führung.
Im Sommer wird es schnell Heiß. Dann werden die mobilen Klimageräte aus den Keller geholt Kleine Dinger die dann in diesen riesigen Büro mit ihren Abluftschläuchen an den Fenster hängen. Im Winter ist es kalt., aber wenn die Heizung funktioniert ist es OK,. Das Büro hat eher eine unwohl Atmosphäre. Jeder Call Center ist gemütlicher gestaltet.
Diese war sehr einseitig. Konstruktive Kritik wurde gehört aber nicht angenommen. Teilweise war sie auch unerwünscht und dies bekam die Person dann zu spüren
Das denke ich, läuft gut hier. Alle Geschlechter/Religionen und Herkünfte werden hier gleichbehandelt.
Nun ja, wenn du gut da stehts und kriechen kannst dann hast du mal das Glück und bekommst eine andere Aufgabe. Ansonst grüßt dich hier jeden Tag das Murmeltier
Die Mitarbeiter waren alle sehr nett, es hat spaß gemacht was mit denen zu unternehmen.
Da die Mitarbeiter aber alle paar Monate durchwechseln ist es schwer das im Nachgang noch positiv zu bewerten.
Hauptgespräche in der Pause waren i.d.R auch immer Bewerbungsgespräche bei anderen Firmen wo man hin will.
Siehe Kritik, ich würde den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen bzw. nur bedingt.
Wer schnell einen Job sucht und Erfahrung möchte ist hier richtig, nach 2 Monaten hat man dann aber auch alles gesehen.
Wer Erfahrung besitzt sollte einen Bogen ums Unternehmen machen.
Keine Ahnung, es ist ein Strukturproblem. Das Unternehmen will kostendrücken und stellt dadurch fast nur Studenten ein die billig sind. Höhere Positionen werden auch nur ausschließlich an "Reservetruppen" vom Markt vergeben, also junge Menschen aus anderen Startups die 1-2 Jahre Berufserfahrung mit sich bringen, dadurch entsteht nicht wirklich Struktur, das Unternehmen ist sehr volatil und das vor allem mit seinen Mitarbeitern.
Im Schnitt verbringt ein Mitarbeiter hier 12 Monate als Sprungbrett und sucht dann schnell das weite.
Erfahrende Personen die mal ins Unternehmen rutschen sind schnell nach paar Monaten wieder weg, da ihnen die Strukturprobleme natürlich direkt bewusst werden.
Atmosphäre ist typisch Großraumbüro, man sitzt auf 2 Etagen mit allen Mitarbeitern in einem Büro, dazu gibt es eine kleine Küchenzeile. Toiletten sind auch nur 2 Vorhanden (also wirklich 2 Stück für 100 Mitarbeiter, viele gehen deswegen draußen auf Toilette oder im Hotel). Mitarbeiter waren meist freundlich, das Klientel ist jung, ansonsten aber eher auf sich alleine gestellt.
In der Startupszene selber okay, bei den Kunden dann doch eher durchwachsen.
Mieter meiden das Unternehmen mittlerweile, siehe Google Bewertungen.
K A T A S T R O P H E - Man hat keine Stempeluhr, aber es wird prinzipiell immer vorgeworfen zu wenig zu arbeiten. Heißt im Klartext, Mo - Do 8 Uhr bis 18/19 Uhr Arbeiten, Freitagmorgen dann gerne mal um 9 statt um 8. Überstunden jagen Überstunden jagen Überstunden und niemanden Interessiert es. Geht man früher wird man schief angeguckt oder es werden dumme Sprüche abgelassen um druck auszuüben.
Gibt keine Weiterbildung, fängst als Stelle xy an und nach 12 Monaten gehst du freiwillig wieder. Gibt vielleicht eine Handvoll Leuten die Hochbefördert wurden ohne das Wissen überhaupt zu besitzen.
Gehalt unterste Stelle, hier werden nur junge unerfahrende billige Menschen gesucht.
War ok.
Der ist tatsächlich gut, man geht in der Pause zusammen essen, nach der Arbeit gabs Hauspartys bei einigen Mitarbeitern wo man eingeladen wurde, ganz cool.
Gab nur 2-3 ältere Kollegen, sonst nur Junge, durchschnitt bestimmt 23-24 Jahre. Ältere erfahrende Kollegen nehmen schnell die Beine in die Hand und laufen weg.
Schlecht. Gibt kaum Vorgesetzt die das Thema bzw. ihr Fach verstehen, hier wird einfach nur billig aus der letzten Reservebank eingekauft. Teamleiter besitzen i.d.R keine Erfahrungen und sind teilweise blutige Anfänger. Wer hier eine höhere Position hat wird in anderen Unternehmen nicht für vollgenommen auf der Stelle.
Großraumbüro, im Klima hat schlecht funktioniert, im Sommer war es bestialisch heiß im Büro.
Unterirdisch, jede Abteilung für sich selber, es gab Mittwochs immer Präsentationen wo jede Einheit ihren "fortschritt" gezeigt hat, war aber alles mehr schein als sein, in wichtige Prozesse wird man nicht involviert und erst informiert wenn bereits geändert wird.
Kann man nichts zu sagen, nur junge Leute, meistens Studenten die noch keine Lebens bzw. Berufserfahrung haben bleiben hier hängen.
Das war wohl das Schlimmste.
Immer das gleiche, wie ein Roboter, Tag für Tag, keine Abwechslung, man ist nichts weiter als eine Maschine die permanent Bewegungsabläufe wiederholen muss. (und das mit Studium).
Hier stirbt man an boredom Syndrom wenn einen die Überstunden nicht bereits platt gemacht haben.
- Pünktliche Gehaltszahlung.
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio für weniger als die Hälfte.
- Zentral gelegen
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Wenn man in dieser Firma arbeitet, sollte man am besten alleinstehend sein, keine Familie und Kinder haben, da es keine Work-Life Balance gibt.
- Schulungsangebote anbieten
- Mitarbeiter schätzen und ehrlich zu Ihnen sein
- Konditionen verbessern
- Struktur reinbringen und eine reibungslose Kommunikation gewährleisten
- lernen, dass sie ohne Ihre Mitarbeiter nichts wert sind
In den Abteilungen ziehen alle an einem Strang. Das einzig gute sind die netten Kollegen. Im Team wird respektvoll miteinander umgegangen.
Nur als Team kann man den vielen Druck von oben aushalten.
Leider ist kaum Motivation vorhanden und man muss sich jeden Tag aufs Neue auf die Arbeit quälen.
Wird immer schlechter.
Total schlecht. Es wird überhaupt nicht gut gesehen, wenn man mal vor 17 Uhr geht, obwohl man früh genug da war. Überstunden werden weder ausgezahlt noch darf man diese abfeiern. Flexibilität ist nicht gegeben. Arzttermine sind schwer wahrzunehmen und immer mit viel Erklärung verbunden. Homeoffice ist verboten.
Habe nie Weiterbildungen erhalten. Beim Vorstellungsgespräch werden Weiterbildungen sogar hervorgehoben aber alles nur Gerede. Es gibt kaum Karriere wenn viele gleich wieder flüchten.
Es wird sehr wenig gezahlt und nicht gleichberechtigt bezahlt. Gehaltserhöhungen werden versprochen und nicht eingehalten.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Kein Umwelt-/Sozialbewusstsein vorhanden.
Im Team hilft jeder jedem.
Kaum älter Kollegen vorhanden. Sehr junges Team.
Die Vorgesetzten wissen nicht wie viele Prozesse laufen. Es werden unrealistische Ziele gesetzt und es werden immer wieder Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind. Teamleiter werden zusammengefaltet und der Ton ist sehr abwertend. Komplette Abteilungen werden vor anderen Abteilungen bloß gestellt.
Habe oft weinende Mitarbeiter erlebt.
Moderne Büros mit allem ausgestattet. Wasser und Kaffee werden gestellt.
Toiletten sind leider sehr dreckig. Geputzt wird nicht oft.
Teilweise viel zu laut, man hört 10 Leute gleichzeitig telefonieren und kann sich bei der Lautstärke nicht konzentrieren.
Einmal die Woche findet ein Meeting statt, bei den jede Abteilung über positive und negative Ereignisse und auch Ergebnisse spricht.
Jeden Tag das gleiche.
Es werden einem viele Freiheiten gegeben und man hat die Möglichkeiten am Wachstum teilzuhaben. Demoday ist eine super Aktion um alle auf dem Laufenden zu halten.
Unser Gründer sind ein super Team und sehr inspirierend.
Der enorme Druck der von oben kontinuierlich an alle herangetragen wird. Manchmal ist weniger mehr ;) Jeder weiß wie wichtig es ist täglich sein bestes zu geben und jeder arbeitet bereits super hart daran.
Es ist wichtig trotz des schnellen Wachstums die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht aus den Augen zu verlieren. Gute Leute sind schon gegangen, weil Ihnen nicht richtig zugehört wurde, was sehr schade ist. Kleine Wertschätzungen können oft viel bewirken.
Jeder wird super herzlich willkommen geheißen und die Atmosphäre ist eigentlich immer sehr entspannt, locker und angenehm.
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, was sehr hilft wenn man z.B. Arzttermine hat oder Handwerker reinlassen muss. Jeder arbeitet hart und viel. Überstunden werden nicht erfasst, daher leider bisher auch nicht wirklich die Möglichkeit diese abzubauen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bisher kaum. Karrierechancen sind jedoch gegeben.
sehr unterschiedlich in einigen Abteilungen.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch danach wird viel zusammen unternommen, was den Zusammenhalt natürlich weiter stärkt.
Das Team ist sehr jung, aber ich spüre keinen Unterschied zum Umgang mit älteren Kollegen
Habe bisher noch keinen Vorgesetzten hier getroffen, der nicht immer ein Ohr für seine Mitarbeiter hatte. Auch wenn nicht immer alles gleich gelöst werden kann und es noch einige Prozesse zu implementieren gilt, hat man zumindest das Gefühl es wird einem zugehört. Der Druck von oben ist schon enorm, damit muss man umgehen können. Das kann an manchen Tagen auch sehr anstrengend sein, aber gerade dann ist der gute Kollegenzusammenhalt wieder super hilfreich.
Nicht immer sind von Anfang an alle Tools, Hardware und Zugänge gegeben.
Durch den Demo Day erhält man wöchentlich einen guten Eindruck über die Ups and Downs in den anderen Abteilungen. Das ist wirklich super. Und wenn man Fragen hat, wird einem immer weitergeholfen. Klar gibt es auch hin und wieder mal Fehlkommunikationen, aber die gibt es überall und bisher habe ich sie nicht als schwer störend empfunden.
Es werden absolut keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder Nationalitäten gemacht
Auf Grund des schnellen Wachstums entstehen auch ständig neue Aufgaben und Herausforderungen. Langweilig wird es definitiv nicht.
Zentral gelegenes Büro mit tollem Domblick
Intransparente und meiner Meinung nach durch Druck geführtes Unternehmen.
Ehrlicher und authentischer sein. Kritik zulassen (auch auf Kununuu und Wahrheiten nicht als Unwahrheiten löschen lassen - wie mit dieser Bewertung zuletzt geschehen.)
Die Kollegen sind super. Alles sehr freundschaftlich. Auch über die Grenzen von Abteilungen hinaus. Allerdings macht der Kontrollwahn von Vorgesetzten und C-Leveln alles zunichte und den Arbeitsalltag unerträglich. Die hohe personelle Fluktuation unterstreicht das. Nachtrag vom 19. März: Man hat Teile dieser Bewertung von Homelike als unwahr bezeichnet und deaktivieren lassen. Das macht traurig. Zudem wurden Mitarbeiter durch mindestens einen der Gründer gefragt wer das war. Meiner Meinung nach setzt man sich nicht mit der Kritik auseinander. Das macht es unerträglich weiterhin die volle Leistung zu bringen. Auch taucht plötzlich ein Loblied aus dem Sales bei kununuu auf. Alles sehr merkwürdig zur Zeit und viele Gerüchte im Umlauf. Bitte setzt euch mit den Sorgen und Bedürfnissen der Mitarbeiter auseinander und bringt sie in Einklang mit den Zielen der Firma.
Noch ist das Image in der Presse positiv. Man bekommt aber den Anschein, das besonders die Vermieter den nicht mehr ganz so frischen Braten riechen.
Die einen nennen es Start-Up-Flair, die anderen unfaire Arbeitsbedingungen. Überstunden sind normal. Ich habe schon Kollegen bis zu 10 Stunden im Büro sitzen gesehen. Natürlich unbezahlt. Abfeiern wird einem versprochen, aber wenn man das nutzen möchte, dann wird man doof angeschaut oder mit sarkastischen Witzen manipuliert.
Keine Weiterbildungen bisher gesehen. Aufstiege nur bedingt.
Pro: Just fit Premium Mitgliedschaft für einen günstigen Preis. Das ist wirklich super und ich benutze es gerne. Ansonsten ist das Gehalt eher im niedrigen Start-Up Niveau. Prozentualer Bonusanteil ist sehr hoch.
Umweltbewusstsein ist gut. Es wird wenig gedruckt. Sozialbewusstsein ist aber sehr schlecht. Zuletzt haben mindestens zwei Heads und ein Senior das Unternehmen verlassen. Auch andere Kollegen verlassen das Schiff. Teilweise mit Freistellungen, teilweise ohne. Aufgrund der Vielzahl spricht das für sich. Meiner Meinung nach ist das Verhalten der Unternehmensführung unterirdisch und rächt sich jetzt.
Überdurchschnittlich gut. Ohne hält man es auch nicht aus. Während und nach Feierabend flossen schon Tränen die Kollegen trocknen mussten.
Unterirdisch. Führungskompentenz gibt es meiner Meinung nach kaum bis gar nicht. Überforderung ist riechbar. Andere sind einfach falsch eingesetzt worden oder der vorhandene Funken an Führungskompetenz von Heads, wird durch die C-Level erstickt. Führen über Druck ist bei Homelike leider der Standard.
Schöne Büros über den Dächern Kölns. Leider sehr dreckige WCs und Böden. Heizung und Klima fällt ab und an mal aus. Aber die Finanzabteilung regelt das für gewöhnlich sehr schnell, da sie dafür auch verantwortlich ist.
„Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?“ wird hier wirklich gelebt. Heute hüh, morgen hott. Einsicht von Fehlern gibt es nicht bei der Führung. Eine Entschuldigung auch nicht. Nachtrag vom 19. März: Teile meiner Bewertungen zu Sales wurden von Homelike als unwahr betitelt und leider von Kununuu deaktiviert. Deswegen musste ich sie hier jetzt entfernen, obwohl sie stimmen. Ich kann sie nicht nachweisen, weil die von mir festgestellten Punkte nur mündlich von der Führung mitgeteilt worden sind. Ich kann also keinen Nachweis an kununuu nachreichen. Seit dieser Kritik wurde aber ein weiterer Kollege wieder in eine andere Vertriebsabteilung gesteckt. Ich glaube sogar zum zweiten Mal. Das spricht mal wieder für sich. Kunden sind da die Leidtragenden.
Sicherlich gibt es Abteilungen mit interessanten Aufgaben. Viele sind aber einfach nur zermürbend. Wie überall würde ich sagen.
Das Team und allgemein die Stimmung unter allen Kollegen des Unternehmens ist freundschaftlich und sehr hilfsbereit. Man hat definitiv die Chance schnell aufzusteigen und kann einen großen Anteil am Wachtum des Unternehmens haben.
Die Tätigkeiten ähnelten einer Fließbandarbeit am Computer im Büro. Die anfangs versprochene steile Lernkurve blieb aus. Auch mit einem hohen Maß an Eigeninitiative etwas an der monotonen Arbeit zu ändern, war dies beinahe unmöglich. Frustration war somit leider oft an der Tagesordnung und auch der freundschaftliche Umgang im Unternehmen hat daran leider nichts ändern können.
Abwechslungsreichere und verantwortungsvollere Aufgaben für Praktikanten, nicht nur stumpfe, monotone Computerarbeit. Auch wenn, wie in jedem Unternehmen, am Ende vom Monat gewisse numerische Ziele erreicht werden müssen, so sollte dies nicht der alleinige Fokus eines Praktikanten sein. Es würde eventuell hilfreich sein vor Beginn des Praktikums ein klares, ehrliches Erwartungsmanagement durchzuführen. Eine feste Ansprechperson und klare Strukturierung der ersten Tage im Unternehmen!
Das ein Gehalt gezahlt wird, das es ein junges Unternehmen ist, das ich Einblicke in verschiedene Bereiche erhalte
nichts
So verdient kununu Geld.