Homelike 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die kleineren Team hat man hier eine gute Möglichkeit zur Entwicklung, da man den Einblick in diverse Themengebiete gewährt bekommt. Auch in Sachen "Betriebsklima" hat sich hier in den letzten Monaten viel verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre, in der jeder neue Mitarbeiter mit offnen Armen empfangen wird.

Image

Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Das Unternehmen konnte sich während Corona behaupten (was für den Businessplan spricht) und durch Veränderungen im Leadership-Team hat Homelike nun die Chance ein sehr guter Arbeitgeber zu werden.

Work-Life-Balance

Privatleben und Arbeit sind durch flexible Arbeitszeiten bei Homelike gut unter einen Hut zu bekommen.
Jedoch arbeitet man weit aus mehr als 40 Wochenstunden. Da man sich jedoch so stark mit dem Unternehmen identifizieren kann und super Kollegen hat, macht man es gerne. (Dies war jedenfalls bei mir der Fall).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde vor einiger Zeit ein "Sustainability guilt" ins Leben gerufen, jedoch ist in meiner Zeit diesbezüglich nicht viel geschehen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist, wie in jedem anderen Unternehmen, stark von der Führungskraft abhängig. Unter meinem direkten Vorgesetzten konnte ich stets lernen und mich persönlich weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Gutes gelegenes Office am Hansaring. Jedoch könnte man hier in die Ausstattung investieren.
Wie bei "Kollegenzusammenhalt" bereits erwähnt, ist Talents & Culture (HR) ständig um Verbesserungen und Alternativen bemüht.

Kommunikation

Wichtige Updates & News werden in das Unternehmen kommuniziert. Zudem gibt es ein wöchentliches Meeting, bei der die ganze Organisation zusammenfindet und die jeweiligen Fachabteilungen Einblick in ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen gewähren.
Jedoch könnte man den Austausch effizienter gestalten und betreffende Fachabteilungen intensiver in Entscheidungsfindungen einbinden.

Gehalt/Benefits

In Sachen Gehalt muss man in einem Start-Up abstrichen machen, denn dies ist unterdurchschnittlich.
Als Berufseinsteiger hat es sich für mich dennoch gelohnt, da ich hier viel lernen konnte und heute davon profitiere.

Gleichberechtigung

Ich habe Homelike als tolerantes und respektvolles Unternehmen kennengelernt, in dem jedem die gleichen Chancen gewährt werden.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des kleinen Teams hatte man Einblick in diverse Themenbereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die guten Kollegen die weg sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles was noch da ist

Verbesserungsvorschläge

Die ändern sowieso nichts, sollten sich mal einen guten Unternehmensberater holen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die Führung und den Rest (der Pöbel, wenn man will)

Image

keiner mag die, nicht mal die Vermieter, die schätzen nur die Reichweite mehr nicht. Kollegen lästern ohne Ende.

Work-Life-Balance

strikte Zeiten. Bspw. wenn es ein Teamevent, oder eine Firmenfeier gibt, dann fragt man den obersten, ob nur einer aufs Telefon schauen kann und die anderen 5 min (nur 5 min) vor Ende sich umziehen könnten zur Feier. Die Antwort ist Nein (in einem Ton als wäre Homelike unser Leben und die Frage absolut unberechtigt und Out of Space)

Karriere/Weiterbildung

von wem willst du lernen? Siehe Punkt "Vorgesetzte". Karriere, ja kannst du machen dann bekommst du einen Titel der sich anhört als wärest du super wichtig. Aber du bist halt einfach trotzdem ein Agent

Gehalt/Benefits

so schlecht zahlen nur ein Bruchteil der Startups, daher ist die Ausrede "Wir sind ein Startup" total ungerechtfertigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keins

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

waren nur 2 die wurden gekickt

Vorgesetztenverhalten

Die, die es sonst zu nichts gebracht haben sind hier herzlich willkommen. Jeder der gut ist, wird verprellt und geht.

Arbeitsbedingungen

PC's stehen auf Kartons, Schreibtische sind Holzplatten die auf Kleinen Schubladenschränken abgestellt sind.

Kommunikation

Intransparent wie sonst was

Gleichberechtigung

Habe außer bei alten Menschen nichts gegenteiliges gemerkt

Interessante Aufgaben

immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein altes Team, Global Supply. Freiheiten in meiner Position. Junge und smarte Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelles und fake Verhalten, schlechtes Gehalt und keine Mitarbeiterförderung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation, arrogantes Verhalten des C und Management Levels ablegen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team, war die Atmosphäre immer sehr gut, lag aber daran, dass in diesem Team einfach sehr kompetente Mitarbeiter(innen) waren, die leider nach der Zeit auch alle gegangen sind.
In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team redet einer mehr schlecht als der anderer, keiner gönnt einem irgendwas und vor allem männliche Vorgesetzte benehmen sich sehr unprofessionell und inkompetent.

Image

Leider in Köln sehr schlecht. Aus diesem Grund bewerben sich mittlerweile nur noch "Ausländische Mitarbeiter" oder auch Leute, die neu in Köln sind.

Work-Life-Balance

In meiner Position konnte ich mich nicht beschweren,
da ich meinen Arbeitsalltag selber strukturieren konnte. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team könnte man die Work-Life-Balance eindeutig verbessern. In diesem Team wird die Arbeitszeit streng kontrolliert und wenn man mal einen Arzttermin hat, und vielleicht auch mal eher gehen muss, wird man blöd angeschaut. Überstunden werden regelmäßig geschoben und nicht in Freizeit oder Gehalt abgegolten.

Gehalt/Benefits

Leider eine reine Katastrophe. Für Jobeinsteiger und Leute, die in Köln nichts anderes finden, in Ordnung. Es kommt immer ganz darauf an, in welchem Team man anfängt. In meinem Team bzw. in meiner Position war das Gehalt noch in Ordnung. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team leider miserabel. Außerdem sollte man darauf achten, in gewissen Positionen, wie zum Beispiel Vertrieb oder Key Account eine Provision anzubieten. In 99,9 % aller Vertriebsjobs bekommt man im Jahr 2021 eine Provision. Wertschätzt doch bitte einfach mal eure Mitarbeiter und deren Arbeit, Homelike.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team wirklich sehr gut.
Obwohl wir ein Team Lead hatten, hat das Team Lead viel Wert auf unsere Meinung gelegt und diese auch in Entscheidungen mit einfließen lassen. Von anderen Teams weiß ich aber, dass teilweise Vorgesetzte sich für etwas Besseres halten und dies passt zu dem arroganten Bild, was sich Homelike leider mittlerweile in Köln und in der Start-up-Branche aufgebaut hat. Tut mir leid, ich sage es nur so wie es ist.

Kommunikation

In meinem Team immer sehr gut, da unser Team Lead einen top Job gemacht hat. Allerdings lässt die allgemeine Unternehmenskommunikation
zu wünschen übrig. Vor allem die CEOs kommunizieren wichtige Entscheidungen nicht mit allen, sondern nur mit gewissen "wichtigen" Personen im Unternehmen. Mitarbeiter, die nicht auf C oder Management Level waren, wurden oft außen vor gelassen.

Gleichberechtigung

Es werden immer diejenigen vorgezogen, die am "lautesten schreien" und somit immer nach Aufmerksamkeit buhlen.

Interessante Aufgaben

Waren okay, aber sehr eintönig mit der Zeit. Ich hätte mir gewünscht mit anderen Teams näher zusammenzuarbeiten, sodass man auch gewisse
Entscheidungen und Umsetzungen mit beeinflussen konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homelike bietet ein internationales und diverses Umfeld in dem sich jeder wirklich wohl fühlen kann. Insbesondere für Berufseinsteiger bieten sich hier tolle Möglichkeiten und großartige Lernerfahrungen. Auch in Sachen Arbeitgeber und War for Talents hat Homelike die Dringlichkeit erkannt an sich zu arbeiten und bereits einige Benefits implementiert. Dem Business an sich steht meiner Meinung nach eine vielversprechende Zukunft bevor.

Verbesserungsvorschläge

Um als Arbeitgeber wirklich positiv herauszustechen muss insbesondere in der obersten Führungsebene die Bereitschaft verstärkt werden dafür etwas zu leisten. Zudem sollte "ganz oben" lernen Verantwortung abzugeben und den People Managern sowie den Kollegen/innen mehr Vertrauen zu schenken.

Arbeitsatmosphäre

Homelike pflegt eine absolut offene und familiäre Arbeitskultur, bei ca. 90 Mitarbeitern/innen hat man das Privileg fast jeden persönlich kennenlernen zu können. Auch wenn es Klischee behaftet sein mag für ein Start-up, kann man hier ehrlicherweise von einer Homelike Family sprechen.

Image

Leider ist das externe Image von Homelike immernoch nicht ideal, was meines Erachtens nach allerdings ungerechtfertigt ist. Insbesondere in den letzten Jahren hat sich einiges getan und das Unternehmen hat wirklich eine gute Chance ein großartiger Arbeitgeber zu werden, wenn sich von ganz oben aus auch endlich die Bereitschaft einstellt dafür etwas zu tun. Das Business Modell konnte sich insbesondere während Covid behaupten und ich bin davon überzeugt, dass dem Unternehmen eine vielversprechende Zukunft bevorsteht.

Work-Life-Balance

Das ehemalige Urteil man würde 12 Stunden Tage leisten und jede Woche zwingendermaßen Überstunden machen trifft meines Erachtens überhaupt nicht mehr zu. Die flexible Arbeitszeit erlaubt es auch private Termine entspannt in den Alltag zu integrieren und aus eigener Erfahrung ist es mehr als in Ordnung auch mal früher Schluss zu machen (man wird dann auch nicht komisch angeschaut wie es in früheren Kommentaren lautet). Insbesondere HR arbeitet stetig an Maßnahmen und Benefits zur Verbesserung der Vereinigung von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind immernoch relativ beschränkt, dies ist aber logischerweise der Größe des Unternehmens geschuldet. Bei knapp 100 Mitarbeitern/innen kann man nicht erwarten, dass jeder/jede regelmäßig befördert wird. Die Möglichkeiten sehen natürlich in einem größeren Unternehmen besser aus. Was man allerdings zu Gute halten muss ist, dass einige Führungspositionen intern besetzt werden und interne Bewerbungen generell für jede Stelle möglich und willkommen sind. Es gibt das ein oder andere Training für Mitarbeiter, es braucht allerdings noch mehr Zeit und Kapazitäten, um dem Standard auf dem Arbeitgebermarkt gerecht zu werden.

Gehalt/Benefits

Nun am Gehalt kann man leider nichts schön reden, es ist ehrlicherweise etwas unterdurchschnittlich und man muss definitiv Abstriche machen. Dennoch wird aktuell stark an den generellen Benefits des Unternehmens gearbeitet und diese können sich auch sehen lassen. Es gibt einige nennenswerte Rabatte und auch die neu geschaffene Flexibilität des Arbeitsortes ist wirklich einzigartig. Sollte noch etwas Zeit verstreichen bin ich davon überzeugt, dass in der Zukunft noch weitere Benefits hinzukommen werden, die letztendlich auch das Gehalt sehr gut ausgleichen können.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ehrlicherweise muss man sagen, dass es nicht besonders viele "ältere" Kollegen/innen innerhalb des Unternehmens gibt, wobei "älter" zu definieren ist. Dies ist meiner Meinung nach der Tatsache geschuldet, dass Homelike insbesondere jungen Menschen einen Einsteig ins Arbeitsleben bietet (Erfahrung, Gehaltsstrukturen, etc.), wobei niemals aufgrund des Alters gegen jemanden entschieden wird.

Vorgesetztenverhalten

Aus Erfahrung mit der eigenen Führungskraft als auch durch die enge Zusammenarbeit mit diversen People Managern in der Company kann ich durchweg nur positives sagen. Homelike hat mittlerweile ein extrem starkes Team aus begabten und sozial kompetenten People Managern, die sowohl ihren Job großartig machen als auch mit ihren Teams vorbildlich umgehen. Den einzigen Abzug muss man ehrlicherweise der obersten Führungsebene zugestehen, die Kommunikation und das Verhalten ist teilweise fragwürdig und stressig, dort gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Die meisten Mitarbeiter/innen arbeiten jedoch nicht mit jenen zusammen, sodass man sich davon nicht abschrecken lassen sollte.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist direkt am Hansaring gelegen was eine ideale Verbindung auch für Pendler darstellt. Insgesamt sind die Büroräume sehr Start-up like, man kann hier nicht die teuerste Ausstattung erwarten, allerdings peppeln bequeme Sitzsäcke und die unglaubliche Aussicht auf den Dom das Ganze wieder auf. Mittlerweile gibt es sogar eine Klimaanlage was das arbeiten im Sommer wieder erträglich macht. Sehr positiv hervorheben muss man die neue Work Policy, die jedem/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit bietet aus dem Office heraus oder von zu Hause zu arbeiten. Flexibilität wird ab nun wirklich groß geschrieben und ist nicht selbstverständlich bei anderen Unternehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wie in vielen Unternehmen auch bei Homelike eine gewisse Herausforderung, dennoch bemühen sich die People Manager sehr eine transparente Kommunikation mit ihren Teams zu pflegen. Im wöchentlichen "Demo Day" kommt das Unternehmen zusammen und Veränderungen sowie wichtige Infos werden in die Company kommuniziert. Zudem gibt es reguläre Company Updates in denen den Mitarbeitern/innen wichtige Insights gegeben werden. Nichtsdestotrotz könnte die Kommunikation an manchen Stellen noch sauberer und transparenter ablaufen, zudem sollte die oberste Führungsebene an der direkten Kommunikation arbeiten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Homelike groß geschrieben, egal ob Geschlecht, Nationalität o.ä., jedem kommen die gleichen Chancen zu. Homelike bietet ein sehr diverses Arbeitsumfeld indem durchweg jedem mit Respekt und Toleranz begegnet wird. Das schöne daran ist, dass dies mit einer gewissen Selbstverständlichkeit und Leichtigkeit gelebt wird ohne dass man viel Aufwand betreiben muss.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe des Unternehmens als auch den relativ kleinen Teams hat man diverse Aufgabenbereiche, die man verantwortet und somit viele verschiedene Einblicke. Verglichen mit einem großen Unternehmen mit Konzernstruktur ist man bei Homelike definitiv nicht einfach zu ersetzen und spürt daher den eigenen Einfluss auf das Business relativ stark. Aus eigener Erfahrung ist die Führungskraft zudem sehr offen für gewünschte Veränderungen und man kann seinen Arbeitsalltag dementsprechend spannend gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zentrale Lage und das KVB Ticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnden Hygiene und zwar in der Zeit vor Corona. Die Putzfrau kam gefühlt sporadisch und die Toiletten wurde bei dieser riesigen Truppe nur Samstags und Mittwochs gesäubert. Das war oft sehr kritisch. Die fehlende Wertschätzung. Die MA hatten oft das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es ein Geschäftsführung gäbe die Ihr Wissen nicht aus Büchern sondern durch Leistung glänzt, dann wäre das Unternehmen schon weiter.
Zitat "Führungskräfte haben Personalverantwortung und erfüllen eine Vielzahl von Managementaufgaben. Sie nehmen damit eine große Herausforderung an, werden aber oft nicht ausreichend auf ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet. Um alle Aufgaben zu bewältigen und diese Rolle auszufüllen, braucht es Führungskompetenzen." das fehlt total.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist diese nicht vorhanden. Zu einer guten Arbeitsatmosphäre gehört auch die Ausstattung. Große hellhörige Räume mit einer schrecklichen Akustik. Billige Schreibtische mit Bildschirmen die auf Kartons stehen. Hinzu kommen die Kabel des ganzen Equipments. Die Räumlichkeiten sind kahl und haben überhaupt keine Atmosphäre. Zwei Pflanzen und ein staubiger Ikea Teppich, der noch nie gereinigt wurde, schmückten das Büro. Nach meiner Ansicht muss es auch Raum für Vergnügen und das ein oder andere Späßchen geben. Leider habe ich dies vermisst.

Image

Schaue dir die Google Bewertungen an und so ist auch die Kommunikation unter den Kollegen. Viele lästern und bleiben so auch nicht lange oder sind froh wenn sie weg sind. Zu meiner Zeit war es extrem

Work-Life-Balance

Die gibt es hier nicht. Das ist hier ein Fremdwort. Arbeite viel und das ohne Ausgleich dafür. Absolut nicht Zeitgemäß. Das Unternehmen steckt hier im den 50igern fest. Homeoffice, obwohl HL eine digitale Company ist, war vor Corona HO nicht möglich. Ich konnte meinen Job von jedem Platz auf dieser Erde erledigen, wenn ich es gedurft hätte.

Karriere/Weiterbildung

WAS?????? das gibt es hier nicht . Weiterbildung ist hier kein Thema. Es kommt nur der weiter der auch in der zweiten Etage gut dasteht. Leistung ist gerne gesehen wird aber nicht honoriert.

Gehalt/Benefits

Ganz ganz schlecht. Hier kommen sie immer mit dem Argument, wir sind ein Start Up,. Urlaub oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Deswegen arbeiten hier auch nur junge Leute. Der erste Job und einstiegt in Berufsleben um dann schnell wo anders arbeiten wo du dann für deine Leistung auch richtig Entlohnt wirst. Überstunden werden auch nicht bezahlt. Gehaltverhandlung sind Grausam. Hinhalte Taktik und die Vorschläge sind nicht akzeptabel. Das Gefühl der Wertschätzung hat sich nie eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es hier nicht. LEIDER!! Die würden mal mit ihrer Erfahrung Struktur bringen, wenn sie es dürften.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht sehr professionell. Viele der sogenannten Heads und Team Leader brauchen hier dringend mal eine Schulung in Sachen Führung.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird es schnell Heiß. Dann werden die mobilen Klimageräte aus den Keller geholt Kleine Dinger die dann in diesen riesigen Büro mit ihren Abluftschläuchen an den Fenster hängen. Im Winter ist es kalt., aber wenn die Heizung funktioniert ist es OK,. Das Büro hat eher eine unwohl Atmosphäre. Jeder Call Center ist gemütlicher gestaltet.

Kommunikation

Diese war sehr einseitig. Konstruktive Kritik wurde gehört aber nicht angenommen. Teilweise war sie auch unerwünscht und dies bekam die Person dann zu spüren

Gleichberechtigung

Das denke ich, läuft gut hier. Alle Geschlechter/Religionen und Herkünfte werden hier gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Nun ja, wenn du gut da stehts und kriechen kannst dann hast du mal das Glück und bekommst eine andere Aufgabe. Ansonst grüßt dich hier jeden Tag das Murmeltier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage und gut zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Es hat von Anfang an keinen Spaß dort gemacht und ich habe mich oft sehr unwohl gefühlt. Es gab aber nicht den einen ausschlaggebenden Faktor, den ich jetzt hier benennen kann.

Work-Life-Balance

Anwesenheit scheint sehr wichtig zu sein. Wer früh kommt und früh geht, kassiert einen Spruch. Muss man ab können.
Es gibt 25 Urlaubstage, am 24.12. bist Du einen halben Tag und am 31.12. den ganzen Tag da.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine erste Führungskraft stand unter Druck, verschob jeden Termin mehrfach, wirkte zeitweise gereizt, war in Terminen oft unstrukturiert und es gab keine Ergebnisse.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, altes Gebäude, veraltete Sanitäranlagen, Industriehallenatmosphäre und im Winter sehr kalt und schlechte Heizungsluft.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche all Hands, in denen die Erfolge der einzelnen Teams gefeiert und Visionen verkündet werden. Es wird schon viel erzählt, aber für mein Empfinden wird nicht zugehört.

Gehalt/Benefits

Gehalt war grundsätzlich ok.
Ich hatte allerdings einen variablen Bonus verhandelt, der an Ziele geknüpft werden sollte. Zur Zielvereinbarung ist es aber nie gekommen, was nicht an mir lag. Bei meine Austritt habe ich das Thema noch mal angesprochen und mir wurde signalisiert, das man das besprechen, es aber aktuell schwierig ist. Ein paar Wochen später fragte ich erneut nach dem Stand der Dinge und da hieß es, dass alle Bonuszahlungen auf Grund der Corona Pandemie eingefroren seien. Mittlerweile erhalte ich gar keine Antworten mehr.
Ich denke, ich habe da einen guten Job und ich habe mir auch einen guten Abgang verschafft, was aber am Ende egal ist, wenn Du die verlässt.

Gleichberechtigung

Damals waren mehr Männer als Frauen in Führungspositionen. Aber insgesamt spielt es keine Rolle, wo du herkommst, welche Sprache Du sprichst oder welcher Religion Du angehörst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter waren alle sehr nett, es hat spaß gemacht was mit denen zu unternehmen.

Da die Mitarbeiter aber alle paar Monate durchwechseln ist es schwer das im Nachgang noch positiv zu bewerten.
Hauptgespräche in der Pause waren i.d.R auch immer Bewerbungsgespräche bei anderen Firmen wo man hin will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kritik, ich würde den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen bzw. nur bedingt.
Wer schnell einen Job sucht und Erfahrung möchte ist hier richtig, nach 2 Monaten hat man dann aber auch alles gesehen.

Wer Erfahrung besitzt sollte einen Bogen ums Unternehmen machen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung, es ist ein Strukturproblem. Das Unternehmen will kostendrücken und stellt dadurch fast nur Studenten ein die billig sind. Höhere Positionen werden auch nur ausschließlich an "Reservetruppen" vom Markt vergeben, also junge Menschen aus anderen Startups die 1-2 Jahre Berufserfahrung mit sich bringen, dadurch entsteht nicht wirklich Struktur, das Unternehmen ist sehr volatil und das vor allem mit seinen Mitarbeitern.

Im Schnitt verbringt ein Mitarbeiter hier 12 Monate als Sprungbrett und sucht dann schnell das weite.

Erfahrende Personen die mal ins Unternehmen rutschen sind schnell nach paar Monaten wieder weg, da ihnen die Strukturprobleme natürlich direkt bewusst werden.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist typisch Großraumbüro, man sitzt auf 2 Etagen mit allen Mitarbeitern in einem Büro, dazu gibt es eine kleine Küchenzeile. Toiletten sind auch nur 2 Vorhanden (also wirklich 2 Stück für 100 Mitarbeiter, viele gehen deswegen draußen auf Toilette oder im Hotel). Mitarbeiter waren meist freundlich, das Klientel ist jung, ansonsten aber eher auf sich alleine gestellt.

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In der Startupszene selber okay, bei den Kunden dann doch eher durchwachsen.

Mieter meiden das Unternehmen mittlerweile, siehe Google Bewertungen.

Work-Life-Balance

K A T A S T R O P H E - Man hat keine Stempeluhr, aber es wird prinzipiell immer vorgeworfen zu wenig zu arbeiten. Heißt im Klartext, Mo - Do 8 Uhr bis 18/19 Uhr Arbeiten, Freitagmorgen dann gerne mal um 9 statt um 8. Überstunden jagen Überstunden jagen Überstunden und niemanden Interessiert es. Geht man früher wird man schief angeguckt oder es werden dumme Sprüche abgelassen um druck auszuüben.

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine Weiterbildung, fängst als Stelle xy an und nach 12 Monaten gehst du freiwillig wieder. Gibt vielleicht eine Handvoll Leuten die Hochbefördert wurden ohne das Wissen überhaupt zu besitzen.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterste Stelle, hier werden nur junge unerfahrende billige Menschen gesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War ok.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab nur 2-3 ältere Kollegen, sonst nur Junge, durchschnitt bestimmt 23-24 Jahre. Ältere erfahrende Kollegen nehmen schnell die Beine in die Hand und laufen weg.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Gibt kaum Vorgesetzt die das Thema bzw. ihr Fach verstehen, hier wird einfach nur billig aus der letzten Reservebank eingekauft. Teamleiter besitzen i.d.R keine Erfahrungen und sind teilweise blutige Anfänger. Wer hier eine höhere Position hat wird in anderen Unternehmen nicht für vollgenommen auf der Stelle.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, im Klima hat schlecht funktioniert, im Sommer war es bestialisch heiß im Büro.

Kommunikation

Unterirdisch, jede Abteilung für sich selber, es gab Mittwochs immer Präsentationen wo jede Einheit ihren "fortschritt" gezeigt hat, war aber alles mehr schein als sein, in wichtige Prozesse wird man nicht involviert und erst informiert wenn bereits geändert wird.

Gleichberechtigung

Kann man nichts zu sagen, nur junge Leute, meistens Studenten die noch keine Lebens bzw. Berufserfahrung haben bleiben hier hängen.

Interessante Aufgaben

Das war wohl das Schlimmste.

Immer das gleiche, wie ein Roboter, Tag für Tag, keine Abwechslung, man ist nichts weiter als eine Maschine die permanent Bewegungsabläufe wiederholen muss. (und das mit Studium).

Hier stirbt man an boredom Syndrom wenn einen die Überstunden nicht bereits platt gemacht haben.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es gab einen sehr professionellen Umgang mit dem Corona-Virus. Durch die sehr schnelle Veröffentlichung von FAQs und Policies wurde das Erwartungsmanagement geklärt. Auch HR bietet sich für Fragen und Beratung jederzeit an.

Arbeitsatmosphäre

Bei Homelike herrscht eine sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Teamzusammenhalt wird großgeschrieben und jederzeit kann man Kollegen um Hilfe bitten. Auch als Praktikant wird man behandelt wie ein "normaler" Mitarbeiter und erhält dich gleiche Anerkennung und Wertschätzung.

Image

Leider scheint das Image von Homelike auf Arbeitgeberbewertungsplattformen, wie Kununu, nicht besonders gut zu sein. Dem kann ich aber nur widersprechen! Auch im Freundeskreis höre ich viel positives von Homelike.

Gehalt/Benefits

Das Praktikumsgehalt würde ich im Durchschnitt einordnen. Dieses wird aber durch viele tolle Angebote und die Erfahrungen, die man hier sammeln kann, ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da es insgesamt ein junges Team ist, kann ich das nicht so gut beantworten. Da aber das gesamte Team sehr offen ist, kann ich mir nicht vorstellen, dass es dabei Schwierigkeiten geben könnte.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Durch monatliche Gespräche kann ich mir Feedback einholen und Erwartungen besprechen.

Arbeitsbedingungen

Homelike hat sehr moderne, helle Büroräume. Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch und seinen eigenen Laptop. Es gibt aber auch Möglichkeiten, sich mit Sitzsäcken oder in kleinen Telefonboxen entweder alleine oder in einer Gruppe zu arbeiten. So kann sich jeder ein produktives Arbeitsumfeld schaffen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich sehr gut, besonders in Zeiten von Home-Office, trotzdem wird zwischenzeitlich aneinander vorbei geredet, wodurch Missverständnisse entstehen und das Arbeiten etwas ineffizient ist.
Daran wird aber zurzeit gearbeitet, sodass in Zukunft die Kommunikation noch einfacher und klarer funktioniert.
Besonders gut finde ich das wöchentliche Update, bei dem jede Abteilung seinen Fortschritt vorstellt. So bekommt jeder einen Eindruck, woran die Teams arbeiten.

Gleichberechtigung

Bei Homelike wird keine Geschlechterunterscheidung gemacht. Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte. Beide werden gleichermaßen anerkannt und gewertschätzt. Generell ist die Verteilung von Männern und Frauen sehr ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Keine Woche war bis jetzt wie die andere. Ich habe schon viele interessanten Aufgaben gehabt. Außerdem gibt es die Möglichkeit in andere Teams Einblicke zu bekommen, was ich ein tolles Angebot finde, wenn man auch andere Themenbereiche kennen lernen möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Gehaltszahlung.
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio für weniger als die Hälfte.
- Zentral gelegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Wenn man in dieser Firma arbeitet, sollte man am besten alleinstehend sein, keine Familie und Kinder haben, da es keine Work-Life Balance gibt.

Verbesserungsvorschläge

- Schulungsangebote anbieten
- Mitarbeiter schätzen und ehrlich zu Ihnen sein
- Konditionen verbessern
- Struktur reinbringen und eine reibungslose Kommunikation gewährleisten
- lernen, dass sie ohne Ihre Mitarbeiter nichts wert sind

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen ziehen alle an einem Strang. Das einzig gute sind die netten Kollegen. Im Team wird respektvoll miteinander umgegangen.
Nur als Team kann man den vielen Druck von oben aushalten.
Leider ist kaum Motivation vorhanden und man muss sich jeden Tag aufs Neue auf die Arbeit quälen.

Image

Wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Total schlecht. Es wird überhaupt nicht gut gesehen, wenn man mal vor 17 Uhr geht, obwohl man früh genug da war. Überstunden werden weder ausgezahlt noch darf man diese abfeiern. Flexibilität ist nicht gegeben. Arzttermine sind schwer wahrzunehmen und immer mit viel Erklärung verbunden. Homeoffice ist verboten.

Karriere/Weiterbildung

Habe nie Weiterbildungen erhalten. Beim Vorstellungsgespräch werden Weiterbildungen sogar hervorgehoben aber alles nur Gerede. Es gibt kaum Karriere wenn viele gleich wieder flüchten.

Gehalt/Benefits

Es wird sehr wenig gezahlt und nicht gleichberechtigt bezahlt. Gehaltserhöhungen werden versprochen und nicht eingehalten.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umwelt-/Sozialbewusstsein vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum älter Kollegen vorhanden. Sehr junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wissen nicht wie viele Prozesse laufen. Es werden unrealistische Ziele gesetzt und es werden immer wieder Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind. Teamleiter werden zusammengefaltet und der Ton ist sehr abwertend. Komplette Abteilungen werden vor anderen Abteilungen bloß gestellt.
Habe oft weinende Mitarbeiter erlebt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit allem ausgestattet. Wasser und Kaffee werden gestellt.
Toiletten sind leider sehr dreckig. Geputzt wird nicht oft.
Teilweise viel zu laut, man hört 10 Leute gleichzeitig telefonieren und kann sich bei der Lautstärke nicht konzentrieren.

Kommunikation

Einmal die Woche findet ein Meeting statt, bei den jede Abteilung über positive und negative Ereignisse und auch Ergebnisse spricht.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche.