8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Antworten hilft
Das Unternehmen sollte respektvoller und gewissenhafter mit den Bewerbern umgehen. Auch die Bewerber nehmen Zeit & Mühe in die Hand, um sich vorzubereiten und blocken sich Termine im Kalender.
Das Bewerbungsgespräch besser vorbereiten. Es schien, als hätte ein Mitarbeiter sehr kurzfristig die Aufgabe übernommen, das Bewerbungsgespräch statt seiner Kollegin zu führen.
Auf konkrete Fragen nach Arbeitszeiterfassung, beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen, Feedbackgesprächen sollten auch konkrete Antworten gegeben werden können. Leider gab es nur sehr schwammige Auskünfte.
Man sollte sich Zeit für den Bewerber nehmen und nicht mal nur kurz im Gesprächsraum vorbeikommen um Hallo zu sagen.
Für das Vor-Ort-Gespräch wurde angekündigt, einen ausführlichen Einblick in das künftige Aufgabengebiet zu geben. Leider musste ich das erst einfordern. Auch dieser Teil des Gesprächs war offensichtlich nicht vorbereitet.
Insgesamt wirkte alles unprofessionell auf mich, eher wie in einer Schrauberbude als in einem seriösen Unternehmen.
Gründe für Wechsel
Lebenslauf der Bewerber genau lesen, Stellenanforderung klar definieren, konkrete und sachliche Aussagen treffen (auf eine Nachfrage hab ich eine sehr pampige, schon fast besserwisserische Antwort von Personalreferentin erhalten), bitte bleiben Sie ehrlich und verkaufen Sie die Bewerber nicht für blöd (Provisionsversprechungen für eine Region, in welcher noch nicht operiert wird), Fragen beantworten und nicht drum herum reden (Frage: Sie sagen es fehlt an Vertriebserfahrung aber Ich habe viel Wissen aus dem Verkauf, welche Kompetenzen fehlen mir genau für diese Position? Antwort: Ist mir schon klar, dass Sie das haben aber ist halt so.)
Im Interview hies es, dass Homenergy das benötigte Wissen über PV vermittelt wird und Vorkenntnisse keine zwangsläufige Anforderung sei. In oben beschriebener Nachricht wurde mir außerdem vorgehalten, dass es ein hochwertiges Produkt sei, ich keine Ahnung von PV habe und mich auch auf Stellen hätte bewerben können, für welche ich besser geeignet wäre (Warum weißt man bei ernsthafter Sympathie dann nicht auf diese Stellen hin sondern wird pampig?). Es wurde mir eine spätere Berücksichtigung angeboten, ich habe nie wieder von Homenergy gehört.
Ist Mindestlohn + Provision okay für dich?
Schade, die ersten beiden Gespräche haben Lust auf mehr gemacht.
Nach dem zweiten Gespräch, wurde eine kurzfristige Rückmeldung zugesagt. Dies ist leider nicht geschehen. Auch die schriftliche Nachfrage blieb unbeantwortet.
Nett und sympatisch war vor dem persönlichen Termin des geführte Telefonat. Da ich den ersten Anruf nicht entgegen nehmen konnte, rief ich zurück und wurde direkt mit meinem Namen begrüßt. Meine Nummer war wohl ein gespeichert. Ich hatte das Gefühl mit einem guten Vertriebler zu sprechen.
Das persönliche Gespräche vor Ort wirkte auf mich jedoch unseriös. Die Arbeit wurde in den Hintergrund gestellt. Wichtiger schien es, dass man an regelmäßigen Teamevents teilnimmt und Lust hat, möglichst jede Woche mit dem Team feiern zu gehen.
Das potetielle Gehalt auf provisionsbasis wirkte utopisch.
"Unter 10.000,-€ / Monat geht hier eigentlich keiner nach Hause".
"Akquise brauchen wir keine. Wir haben genug Aufträge zu bearbeiten."
Die Absage erhielt ich am nächsten Tag in Form einer unpersönlichen Mail, ohne direkter Anrede, ohne Signatur etc.
Da die Mail beim mir im Spamordner landete, und mir eine Antwort noch am gleichen Tag zugesichert wurde, versuchte ich es die folgenden Tage mit einer telefonische Nachfrage. Mein Anruf wurde jedoch nicht mehr angenommen.
Als ich die Mail im Spamordner fand, war mir auch klar, warum. (Siehe oben: Meine Nummer schien ja eingespeichert zu sein...)
Größte Vertriebserfolge