Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Homenergy 
GmbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Termin Dann Gespräch Dann keine Rückmeldung mehr Warum?

3,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Antworten hilft


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unzuverlässiger & respektloser Umgang (vor & während des Bewerbungsprozesses)

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Teamlead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte respektvoller und gewissenhafter mit den Bewerbern umgehen. Auch die Bewerber nehmen Zeit & Mühe in die Hand, um sich vorzubereiten und blocken sich Termine im Kalender.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaotisches Bewerbungsgespräch

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch besser vorbereiten. Es schien, als hätte ein Mitarbeiter sehr kurzfristig die Aufgabe übernommen, das Bewerbungsgespräch statt seiner Kollegin zu führen.
Auf konkrete Fragen nach Arbeitszeiterfassung, beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen, Feedbackgesprächen sollten auch konkrete Antworten gegeben werden können. Leider gab es nur sehr schwammige Auskünfte.
Man sollte sich Zeit für den Bewerber nehmen und nicht mal nur kurz im Gesprächsraum vorbeikommen um Hallo zu sagen.
Für das Vor-Ort-Gespräch wurde angekündigt, einen ausführlichen Einblick in das künftige Aufgabengebiet zu geben. Leider musste ich das erst einfordern. Auch dieser Teil des Gesprächs war offensichtlich nicht vorbereitet.
Insgesamt wirkte alles unprofessionell auf mich, eher wie in einer Schrauberbude als in einem seriösen Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Angenehmes Gespräch, keine Akquise, Erstkontakt + Termin durch Assistenten, Aufgabe: Kunden betreuen/beraten/verkaufen

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf der Bewerber genau lesen, Stellenanforderung klar definieren, konkrete und sachliche Aussagen treffen (auf eine Nachfrage hab ich eine sehr pampige, schon fast besserwisserische Antwort von Personalreferentin erhalten), bitte bleiben Sie ehrlich und verkaufen Sie die Bewerber nicht für blöd (Provisionsversprechungen für eine Region, in welcher noch nicht operiert wird), Fragen beantworten und nicht drum herum reden (Frage: Sie sagen es fehlt an Vertriebserfahrung aber Ich habe viel Wissen aus dem Verkauf, welche Kompetenzen fehlen mir genau für diese Position? Antwort: Ist mir schon klar, dass Sie das haben aber ist halt so.)

Im Interview hies es, dass Homenergy das benötigte Wissen über PV vermittelt wird und Vorkenntnisse keine zwangsläufige Anforderung sei. In oben beschriebener Nachricht wurde mir außerdem vorgehalten, dass es ein hochwertiges Produkt sei, ich keine Ahnung von PV habe und mich auch auf Stellen hätte bewerben können, für welche ich besser geeignet wäre (Warum weißt man bei ernsthafter Sympathie dann nicht auf diese Stellen hin sondern wird pampig?). Es wurde mir eine spätere Berücksichtigung angeboten, ich habe nie wieder von Homenergy gehört.

Bewerbungsfragen

Ist Mindestlohn + Provision okay für dich?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback.
Es tut uns Leid, dass wir einen negativen Eindruck im Bewerbungsprozess hinterlassen haben. Das ist nicht unser Wunschbild und gerne möchten wir uns hier weiter verbessern.
Wir freuen uns, wenn Sie nochmals über bewerbung@homenergy.de Kontakt mit uns aufnehmen und wir über den Sachverhalten reden.

Der Anfang war gut..

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schade, die ersten beiden Gespräche haben Lust auf mehr gemacht.
Nach dem zweiten Gespräch, wurde eine kurzfristige Rückmeldung zugesagt. Dies ist leider nicht geschehen. Auch die schriftliche Nachfrage blieb unbeantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für das ehrliche und offene Feedback!
Es freut uns, dass Sie zwei positive Gespräche hatten. Umso mehr bedauern wir, dass wir Ihnen keine Rückmeldung gegeben haben. Uns ist von großer Wichtigkeit unseren Bewerber*innen immer zeitnah ein Feedback mitzuteilen.
Als stark wachsendes und leistungsorientiertes Start Up haben auch wir noch Einiges zu lernen, nehmen Ihr Feedback dankend an und werden in Zukunft vermehr darauf achten jeden/r Bewerber*in eine Rückmeldung zu geben.

Unseriöses Bewerbungsgespräch

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nett und sympatisch war vor dem persönlichen Termin des geführte Telefonat. Da ich den ersten Anruf nicht entgegen nehmen konnte, rief ich zurück und wurde direkt mit meinem Namen begrüßt. Meine Nummer war wohl ein gespeichert. Ich hatte das Gefühl mit einem guten Vertriebler zu sprechen.

Das persönliche Gespräche vor Ort wirkte auf mich jedoch unseriös. Die Arbeit wurde in den Hintergrund gestellt. Wichtiger schien es, dass man an regelmäßigen Teamevents teilnimmt und Lust hat, möglichst jede Woche mit dem Team feiern zu gehen.

Das potetielle Gehalt auf provisionsbasis wirkte utopisch.
"Unter 10.000,-€ / Monat geht hier eigentlich keiner nach Hause".
"Akquise brauchen wir keine. Wir haben genug Aufträge zu bearbeiten."

Die Absage erhielt ich am nächsten Tag in Form einer unpersönlichen Mail, ohne direkter Anrede, ohne Signatur etc.
Da die Mail beim mir im Spamordner landete, und mir eine Antwort noch am gleichen Tag zugesichert wurde, versuchte ich es die folgenden Tage mit einer telefonische Nachfrage. Mein Anruf wurde jedoch nicht mehr angenommen.
Als ich die Mail im Spamordner fand, war mir auch klar, warum. (Siehe oben: Meine Nummer schien ja eingespeichert zu sein...)

Bewerbungsfragen

Größte Vertriebserfolge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team

Guten Tag,

wir bedanken uns für das ausführliche und offene Feedback!
Es freut uns, dass Sie einen positiven Ersten Eindruck hatten und bedauern, dass wir diesen im zweiten Gespräch nicht halten konnten und wir hier nicht professionell aufgetreten sind. Da Ihre Bewerbung im letzten Jahr war, war dies noch zu unseren Anfangszeiten. Als stark wachsendes und leistungsorientiertes Start Up haben auch wir noch Einiges zu lernen und nehmen Ihr Feedback dankend an.
Wir probieren natürlich eine hohe telefonische Erreichbarkeit zu gewährleisten, aber aufgrund der großen aktuellen Nachfrage in der gesamten Branche sind unsere Telefone oft belegt, was zu einer geringen Erreichbarkeit führt. Aber wir probieren daran zu arbeiten und uns stetig weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Das HR-Team

Schneller Prozess und Entscheidung

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller, transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent IT beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden