Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztDass schriftlich und per Sprachchats derart viele arbeitsrechtliche Frechheiten existieren, dass jede evtl. notwendige Klage im Nachgang ein Kinderspiel wird!:) Weiter so!
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, großer Zusammenhalt, ziehen an einem Strang. Forderndes Arbeitsumfeld mit ordentlichem Arbeitspensum. Gute Entlohnung.
Sehr freundschaftliches Verhältnis mit allen Kollegen und FK
Imme ein offenes Ohr bei Fragen egal ob technisch o.ä.
Die Produkte & Möglichkeiten, diese an die Kund*innen anzupassen.
Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Alles, bis auf die angebotenen Produkte, ist hier unterste Schublade.
Schöne Zusammenfassung in den realistischen bzw negativen Bewertungen zu finden.
Gibt nichts gravierendes, jeder Arbeitgeber hat seine Vor.- und Nachteile
Aktuell wirklich wenig. Der Branchen-Rückenwind ist natürlich auch groß. Struktur bei Homenergy steht, klare Wahrnehmung: Skalierung & Wachstum. Wer von PV begeistert ist und auch beruflich Vollgas geben möchte, hat hier seinen Spaß. Für ein Vertriebsunternehmen scheint die Fluktuation auch wirklich überschaubar zu sein.
Schade ist, dass ich meinen Job nicht in Spanien ausüben kann, denn da bin ich nun hingezogen.
Den Vertriebsleiter durch eine ethisch korrekte & intelligente Person mit Empathie ersetzen.
Menschlich gesehen absolut fragwürdig und ekelhaft.
Nicht versuchen anwaltlich Bewertungen entfernen zu lassen, ihr Smarties. :)
Müßig hier auch nur ein Wort zu schreiben. Die negativen Bewertungen haben alles bereits gesagt.
Lest ihr eigentlich eure Bewertungen? Wechselt schnellstmöglich den VL oder er ruiniert eure Firma komplett.
Im Bereich CRM und Workflow das System verbessern und vereinfachen
Keine unbekannten Sportler mehr als Markenbotschafter nutzen. Das Geld ist in die eigenen Mitarbeiter besser investiert. Ansonsten einfach genau so weitermachen.
Der am besten bewertete Faktor von Homenergy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier endet der Zusammenhalt nicht nach Feierabend. Privater Kontakt zu den Kollegen und gemeinsame Unternehmungen.
Wenn man in die richtige Mentalität und ins Alter passt
Geiler Zusammenhalt untereinander
Gibt ein paar geblendete Anhänger die entsprechend unangenehm sind, der Rest Top.
Passt, bei Fragen gibt´s immer einen der eine Lösung hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homenergy ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Work-Life-Balance, ist das Spanisch?
HO nur auf Anfrage ausser Freitags
Lächerlich, gibt es nicht. Leute sollen auch am Wochenende arbeiten wenn die Leistung unter der Woche nicht gepasst hat und die passt ja grundsätzlich nicht. Und am Handy sowieso immer erreichbar sein durch die ganzen WhatsApp Gruppen.
Da, aber im Vergleich zu irgendwelchen eingesessenen mittelständischen Unternehmen & Konzernen natürlich eher unterdurchschnittlich. Wer sich hier bewirbt, bei einem jungen und in einer Zukunftsbranche schnell wachsenden Unternehmen, dem sollte Work-Life-Balance nicht das oberste Gebot sein, meine Meinung, kann aber natürlich auch je Stelle variieren.
Homeoffice ist zwar möglich, aber nur ein Tag in der Woche und auch nur der Freitag. Andere Tage müssen erst im Personalportal beantragt werden. Trotzdem machen viele Kollegen Homeoffice wie sie wollen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Noch ein fettes LOL.
In Zukunft wird es Optionen geben, da das Unternehmen wächst, im Moment ist es schwieriger
Man wird gefördert und gefordert
Da ich im Vertrieb gearbeitet habe und meinerseits kein Ansporn da war eine Teamleiterposition zu übernehmen, kann ich das Thema nur schwer bewerten, aber das was ich von Kollegen mitbekommen habe, sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut
Bei so einem jungen Startup stehen einem alle Türen offen. Egal ob Professor oder Schulabbrecher, jeder kann durch Leistung und Sorgfalt in Führungspositionen kommen.
