21 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Atmosphäre, im Durchschnitt junges dynamisches Team. Alle machen und verstehen Spaß und man trifft sich auch außerhalb der Arbeit. Alles freundschaftlich
Die Firma hat schon einige Preise abgeräumt und man wird gern gesehen bei Kunden
In Absprache ist vieles flexibel. Man kann viel selbst organisieren. Es wird einem ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen geschenkt.
Gute Verdienstmöglichkeiten *.*
Jeder hilft jedem. Das echt super :)
Die Älteren Kollegen blühen hier nochmal richtig auf :)
Sehr flache Hierachien. Vhef packt selbst mit an
Unkomplizierte Kommunikation. Immer kurzer Dienstweg via WhatsApp. Jeder Tür steht im Büro offen. Man kann einfach immer bei den Kollegen/innen reinschneien und seine Fragen stellen:)
Es wird drauf geachtet, dass man auch die Aufgaben der anderen kennenlernt. Das ist super spannend. Hilft ein Verständnis zu entwickeln. Und man kann sich und seine Aufgaben selbst organisieren.
Schöner Arbeitsalltag, so macht’s wirklich Spaß.
Da muss ich echt grübeln und alles weitere wäre meckern auf einem sehr hohen Niveau. Bin mehr als zufrieden.
Feeling wie in einem Verein, jeder spielt mit und alle wollen in die Championsleague
Durch den Fokus auf Kundenzufriedenheit super Außenwirkung. Ich bin stolz bei Homenergy zu arbeiten.
Wer Einsatz zeigt, wird definitiv belohnt. Wer Dienst nach Vorschrift sucht, sollte die Richtung Vertrieb generell überdenken.
Wer durch Leistung glänzt, dem werden auch Türen geöffnet
Gute Arbeit wird gut Entlohnt
Geht mehr Umweltbewusstsein mit PV und Wärmepumpe? :-)
Eine geile Mannschaft!
Nicht immer Harmonisch aber völlig in Ordnung, im Vertrieb braucht man ein dickeres Fell und Ausdauer
Hier werden super Rahmenbedingungen geschaffen und auch permanent verbessert.
Immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
Regelmäßige Feedbacks zur Verbesserung der Arbeit
Immer auf einer persönlichen Du-Ebene
Geschäftsbereiche werden stetig erweitert.
Der unbändige Wille des Vertriebsleiters, allen zu einem rundum besseren Leben zu verhelfen. Das ist unglaublich motivierend.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Klar läuft bei einem Startup nicht alles perfekt, aber das erwarte ich auch nicht.
Keine unbekannten Sportler mehr als Markenbotschafter nutzen. Das Geld ist in die eigenen Mitarbeiter besser investiert. Ansonsten einfach genau so weitermachen.
Hier ziehen alle an einem Strang und jeder geht für den anderen die extra Meter.
Bis auf ein paar fragwürdige Marketingentscheidungen hat die Firma ein gutes Image am Markt. Aktuell 4,7 Sterne bei Google, soweit ich weiß. (Echte Kundenbewertungen)
Durch den hohen Verdienst, kann man mit seiner Familie viel mehr unternehmen. Unter der Woche ist man zwar stark eingebunden, aber dafür lohnt es sich am Ende des Monats umso mehr
Bei so einem jungen Startup stehen einem alle Türen offen. Egal ob Professor oder Schulabbrecher, jeder kann durch Leistung und Sorgfalt in Führungspositionen kommen.
Bringt man seine Leistung, verdient man mehr als ein Oberarzt es mit Studium und 25 Jahren Erfahrung je könnte.
Erneuerbare Energien sind unser tägliches Brot, also natürlich top.
Man ist füreinander da und tauscht sich über Herausforderungen gemeinsam aus.
Die erfahrenen Vertriebshasen werden auch bei technischen Neuerungen vom Team und den Führungskräften mitgenommen.
Der Vertriebsleiter ist in seinem Metier ein absoluter Vollprofi, der mit vollem Einsatz voran geht. Wenn man seinen Umsatz im Griff hat, kriegt man volles Vertrauen, wenn nicht, kriegt man jede Unterstützung.
Ordentlicher Dienstwagen und Tankkarte, sowie Arbeitshandy und iPad sind Standardausrüstung.
Es wird kein Blatt vor den Mund genommen und jeder weiß immer woran er ist.
Vertrieb ist zwar eine Männerdomäne, aber unsere Frauen müssen sich nicht verstecken. Unabhängig von Geschlecht oder Orientierung wird man an seiner Leistung bemessen.
Jeder Tag ist anders, jeder Kunde hat seine eigenen Wünsche. Wer Vertrieb mag, der wird es bei der Homenergy lieben.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation, den Zusammenhalt im Team und die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Schade ist, dass ich meinen Job nicht in Spanien ausüben kann, denn da bin ich nun hingezogen.
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend, der Umgang mit den Kollegen freundschaftlich, was die Arbeit hier wirklich super macht.
Die Work-Life-Balance wird hier respektiert und es gibt flexible Arbeitszeiten.
Berufliche Weiterentwicklung und Fortbildung wird gefördert. Schulungen und Seminare können besucht werden.
Die Vergütung ist überdurchschnittlich.
Das Unternehmen ist fast ausschließlich Digital Unterwegs. Papier wird fast nicht verwendet. Außerdem werden auch E-Fahrzeuge bei Homenergy eingesetzt.
Der Zusammenhalt in meinem Team war hervorragend. Aber auch Abteilungsübergreifend unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, was zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Ihre Erfahrung und Kompetenz wird hier als Bereicherung gesehen.
Die Führungsebene agiert transparent. In einem monatlichen Meeting wird alles klar und offen kommuniziert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Büros sind modern und gut ausgestattet.
Die Kommunikation bei Homenergy ist transparent. Regelmäßige Meetings und klare Informationswege fördern ein gutes miteinander.
Ich bin der Meinung Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben, dass sieht man vor allem an den Führungspersonen denn diese sind zur hälfte weiblich.
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend.
Alle haben Bock und ziehen mit
Viel für viel Geld, im Vertrieb auch üblich
Im Vertrieb kann man sich weiter entwickeln wenn man möchte
Produkt spricht für sich
Geiles Team!
Ton manchmal schroff, aber das sollte im Vertrieb bekannt sein
Sehr offen und transparent. Wird nicht um den heißen Brei geredet
Tolle Atmosphäre bei der Arbeit. Natürlich auch mal etwas angespannter um die Monatsziele zu erreichen, aber immer nachvollziehbar.
Für anstrengendere Zeiten ist regelmäßig ein Ausgleich möglich und wird auch aktiv angesprochen.
Super Kollegenzusammenhalt.
Erfahrene Teamleiter und viele weibliche Führungskräfte (50/50%)
Gute Kommunikation im Team untereinander und regelmäßige Informationen der Führungskräfte und des Managements im Teammeeting
Du bekommst die Unterstützung, die du benötigst. Du must sie nur anfordern.
Wenn du Leistung bringst, hast du deine Freiräume. Nach meinen bisherigen Erfahrungen und Arbeitgebern, fühle ich mich hier sehr wohl.
Bisher nichts
Nichts wirklich erwähnenswertes. Diese Themen können in Meetings angesprochen werden. Wenn machbar...wird umgesetzt.
Lockerer Umgang zwischen allen Ebenen, aber Leistung wird erwartet (logisch)!
Für Berufs-oder Quereinsteiger vieleicht etwas hart und herausfordernd.
Wer etwas erreichen möchte, ist nicht immer zum Abendessen zu Hause ;-)
Wer gerne 9-17 arbeitet, ist hier falsch!
Wenig Aufstiegschancen, ist aber auch nicht unbedingt notwendig. Jeder Vertriebs-Mitarbeiter kann sein Gehalt selbst steuern.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten!!... wenn du fleißig bist.
Pünktliche Bezahlung.
PKW zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte.
Vorbildlich: Sparen CO2/ fahren nicht schneller als 120 kmh ;)
Macht Spaß. Tolles Team. Zusammenarbeit mit Innendienst ist top!
Was heisst "älter"? :-D
Familiär, direkt, locker
Bestens. Du bekommst alles was du benötigst und tust was du kannst!
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Top
Natürlich! Kann ich als Mann vielleicht nicht ganz objektiv beurteilen. Wir sind ein relativ junges (jung gebliebenes) Team... Nicht mehr die Macho-Generation.
Tolle Branche. Mann lernt nie aus. Sehr vielseitig.
- Positive Feedback-Kultur: Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt. Die Firma möchte sich beständig weiterentwickeln.
- Sehr digital aufgestellt: SalesForce als CRM auf die Prozesse passend gemacht | die verschiedenen Standorte sind via Teams gut vernetzt.
- Viel Freiheit, den Arbeitstag selbst zu gestalten und strukturieren. Kein Mikromanagement durch Vorgesetzte.
Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter ist in einigen Abteilungen primär Learing-by-doing. Kann noch ausgebaut werden (Unterlagen, Schulungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es wird hart gearbeitet, gibt aber immer was zu lachen und unter den Kollegen unterstützt man sich gegenseitig.
Es gibt immer viel zu tun und du wirst kaum ohne offene To Dos für den nächsten Tag nach Hause gehen. Für dringende Themen bleibt man schon mal länger, aber man muss auch lernen trotz offener Punkte Feierabend zu machen. Dafür ist gute Selbstorganisation, Priorisierung und Zeitmanagement erforderlich. Das liegt nicht jedem im gleichen Maße.
Das Team zieht an einem Strang und kann auf die Unterstützung der Kollegen immer bauen.
Wertschätzender Umgang. Wer Einsatz zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Umfangreiche Kommunikation, wird groß geschrieben, sodass möglichst jeder bei Neuerungen & Co. abgeholt wird. Wenn was nicht ganz rund läuft, liegt es aber doch immer wieder mal an der Kommunikation daran.
Die Kommunikation ist vergleichsweise direkt. Das hat den Vorteil, dass man nicht zwischen den Zeilen lesen muss und Aufgabenstellungen sehr eindeutig sind.
Faire Bezahlung. Sicherlich kann man gerade in größeren Unternehmen mehr verdienen.
Hoher Frauenanteil unter den Führungskräften.
Die offene und Kollegiale Atmosphäre. Der Chef ist zu dir wie ein Kollege aus der Abteilung. Jeder ist mit jedem per Du. Es wird eine freundschaftliche Art gelebt. Es gibt klare aber faire Ansagen. Belohnt wird Einsatz und das mitdenken zur Arbeit. Hier ist man im wahrsten Sinne MIT-Arbeiter und nicht nur Bearbeiter/Verarbeiter. Die Mitarbeit an verschiedenen Sachen wird großgeschrieben.
Es macht Spaß. Stehhöhe Weiterentwicklung förder die angenehme Atmosphäre. Es sind aus Kollegen sogar Freundschaften geworden. Es gibt immer Teamabende und große Events. Die Firmenfeiern sind immer ein großes freundschaftliches Wiedersehen.
In der Abteilung ist es immer möglich auf kurzfristige Ereignisse zu reagieren. Die Kollegen helfen aus und haben immer Verständnis. Homenergy hilft selbst aus der Geschäftsleitung immer bei Problemen.
Die persönliche Weiterentwicklung wird hier gefördert. Es stehen niemanden Barrieren im Wege. Die Entwicklungsvielfalt ist sehr gut.
Geld kann immer mehr sein, wer da nein sagt der lügt. Aber man wird sehr gut entlohnt. Bonuszahlungen für verschiedene Sachen und Arbeitsleistungen gibt es. Zuschüsse zur BAV und Vergünstigungen in verschiedenen Kategorien sind dabei. Ich bin sehr zufrieden.
Gelogen wäre zu sagen man kommt mit jedem super aus. Aber mit 99% aller Kollegen ist die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt sehr gut. Es wird unterstützt, geholfen und vertraut.
Wertschätzung wird hier groß geschrieben. Nicht nur mit Zahlungen, sondern auch mit Dank und Anerkennung. Man fühlt sich aufgehoben unter den Vorgesetzten
Neben schon aufgeführten Punkten vor allem das Miteinander im Team und im gesamten Unternehmen. Persönlich, nah, und die Begeisterung für die Erneuerbaren schwappt durch den ganzen Alltag.
Aktuell wirklich wenig. Der Branchen-Rückenwind ist natürlich auch groß. Struktur bei Homenergy steht, klare Wahrnehmung: Skalierung & Wachstum. Wer von PV begeistert ist und auch beruflich Vollgas geben möchte, hat hier seinen Spaß. Für ein Vertriebsunternehmen scheint die Fluktuation auch wirklich überschaubar zu sein.
Immer auf Augenhöhe, man zieht gemeinsam an einem Strang.
Da, aber im Vergleich zu irgendwelchen eingesessenen mittelständischen Unternehmen & Konzernen natürlich eher unterdurchschnittlich. Wer sich hier bewirbt, bei einem jungen und in einer Zukunftsbranche schnell wachsenden Unternehmen, dem sollte Work-Life-Balance nicht das oberste Gebot sein, meine Meinung, kann aber natürlich auch je Stelle variieren.
Mehr geht natürlich immer :) Aber Mentalität ist sicherlich nicht geizig.
1a :)
1a :)
Top IT-Ausstattung. State of the art
In der internen Kommunikation sehr transparent. Gibt sowohl persönlich als auch virtuell sehr viele Unternehmensveranstaltungen- bzw. Meetings. Klares Ziel fortlaufend, auf die gemeinsame Mission einschwören.
Inhärent aufgrund Branche und Start-Up-Kultur.
So verdient kununu Geld.