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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus fachlicher Überforderung der Führungsebene und einem durchweg toxischen, von Misstrauen geprägten Arbeitsklima macht diesen Arbeitgeber absolut unzumutbar. Zwischenmenschliche Werte und ethische Mindestmaße werden für kurzfristige Profitziele konsequent geopfert, während die Mitarbeiter durch den permanenten Druck psychisch verschlissen werden. Wer Wert auf echte Professionalität, eine faire Vergütung und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe legt, sollte um dieses Unternehmen einen größtmöglichen Bogen machen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist von tiefem Misstrauen geprägt. Eine offene Fehlerkultur existiert nicht. Man fühlt sich permanent beobachtet.

Image

Die glänzende Fassade nach außen entspricht in keiner Weise der internen Realität. Kunden und Bewerber werden über die tatsächlichen Zustände und technischen Mängel getäuscht. Das Image ist durch die hohe Fluktuation und schlechte Mundpropaganda bereits massiv beschädigt.

Work-Life-Balance

Die psychische Belastung durch interne Missstände ist enorm. Man nimmt die moralischen Bedenken mit in den Feierabend. Echte Erholung ist in diesem Umfeld unmöglich.

Karriere/Weiterbildung

Strukturierte Programme zur individuellen Weiterentwicklung sind nicht vorhanden. Durch das ständige Ausscheiden von Wissensträgern findet kein Wissenstransfer statt. Aufstiegschancen hängen eher von Loyalität zur Führung als von Leistung ab.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung liegt weit unter dem Branchenschnitt für Photovoltaik. Sozialleistungen oder Benefits sind faktisch nicht vorhanden. Die Verantwortung wird nicht angemessen vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das grüne Image der Branche dient hier nur als Mittel zum Zweck. Nachhaltigkeit spielt bei den internen Prozessen oder dem Umgang mit Ressourcen keine Rolle. Soziale Verantwortung gegenüber der Belegschaft wird zugunsten der Gewinnmaximierung vernachlässigt.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt, wie man ihn in einem gesunden Arbeitsumfeld erwartet, ist hier leider nicht zu finden. Die Kultur ist geprägt von einer „Jeder-gegen-Jeden“-Mentalität. Anstatt Probleme offen im Team anzusprechen, wird systematisch hinter dem Rücken über Kollegen hergezogen und sich bei der Führungsebene beschwert. Loyalität untereinander ist ein Fremdwort; das Betriebsklima wird durch dieses Misstrauen massiv vergiftet.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Berufserfahrung wird in diesem System kaum wertgeschätzt. Man setzt eher auf Mitarbeiter, die Prozesse nicht hinterfragen oder kritisieren. Ältere Kollegen und deren Know-how werden bei strategischen Entscheidungen konsequent ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden regelmäßig ignoriert oder gebrochen. Gesetzliche Vorgaben scheinen nur als unverbindliche Empfehlungen zu gelten. Professionelle Führung auf Augenhöhe fehlt komplett.

Arbeitsbedingungen

Dokumentationen und technische Prozesse wirken systematisch manipuliert. Es werden rechtliche Grauzonen zum Nachteil aller Beteiligten gedehnt. Die Haftungsrisiken für Mitarbeiter sind unkalkulierbar.

Kommunikation

Strukturierte Mitarbeitergespräche finden niemals statt. Informationen fließen nur lückenhaft oder gar nicht. Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.

Gleichberechtigung

Echte Chancengleichheit wird hier lediglich nach außen hin propagiert. Intern spielen persönliche Sympathien eine größere Rolle als fachliche Qualifikationen. Eine faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von der Hierarchie fehlt.

Interessante Aufgaben

Quantität wird hier grundsätzlich über fachliche Qualität gestellt. Spannende Themen werden durch chaotische Prozesse entwertet. Anspruchsvolles Arbeiten ist hier nicht erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Wasser

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr negativ: Arbeitsbescheinigung wurde trotz mehrfacher Aufforderung und Fristsetzung durch die Agentur für Arbeit spät übermittelt, was die Auszahlung von Arbeitslosengeld erheblich verzögert hat. Reisekosten wurden erst nach wiederholter Erinnerung/Fristsetzung erstattet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angespannt durch Chaos, fehlende Struktur

Work-Life-Balance

Kein klarer Rahmen; teilweise Kommunikation/Anweisungen über private Kanäle.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation war nicht zuverlässig und bei wichtigen Themen blieb Rückmeldung teils über längere Zeit aus. Insgesamt fehlte es an klarer Führung und strukturierter Abstimmung.

Arbeitsbedingungen

Unprofessionell organisiert: Firmenkarten und Konten waren wiederholt gesperrt, wodurch Arbeitsabläufe blockiert wurden.

Kommunikation

Sehr schlecht: Auf Nachrichten/E-Mails wurde teilweise wochenlang nicht reagiert – auch bei wichtigen Themen.

Gehalt/Benefits

Problematisch nach Vertragsende: Unterlagen und Abrechnungen mussten teils mehrfach eingefordert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabentechnische Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war die volle Zeit auf mich allein gestellt, bei Fragen musste ich mehrere Tage, manchmal über eine Woche auf Rückmeldung warten. Persönliche Änderungen wurden nach Monaten erst in den Stammdaten aktualisiert. Ich habe 5 Monate auf die Erstattung von entstandenen Kosten gewartet. An meinem ersten und einzigen Einarbeitungstag wurde vor mir über die Kündigung eines Mitarbeiters gesprochen

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte das Gefühl das dort ausschließlich junge, hübsche Damen arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt war überwiegend gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Prozesse, mangelnde Kommunikation, wenig Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge